人事助理岗位职责和工作内容 篇1
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
人事助理岗位职责和工作内容 篇2
1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试;;
3、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔 ;
4、负责面试人员未到场电话回访事项;
5、负责通知培训，以及培训安排事项;
6、其他人事行政相关工作。
人事助理岗位职责和工作内容 篇3
1、协助人事经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、进行日常行政工作的组织与管理;
3、协助完成人事考勤工作、资料整理工作、预约招聘工作
4、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作;
5、做好材料收集、易拉宝制作、复印文件、档案管理、文书起草、文件收发等工作;
6、完成上级安排的其他工作
人事助理岗位职责和工作内容 篇4
1、引导、接待公司来访宾客，记录并通知相应部门。
2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。
3、员工考勤的录入，登记，执行公司考勤制度，员工的考勤记录汇总;
4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总;
5、员工招退工、社保等事务的办理;
6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作;
7、部门各类报表的统计与汇总;
8、办公室环境的维护管理;
9、完成上级领导交办的其他事宜。
人事助理岗位职责和工作内容 篇5
1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;
2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;
3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;
4、负责行政事务性工作;
5、完成领导安排的其他工作。