人事的岗位职责与工作内容 篇1
1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度;
2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作;
3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);
4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)
5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;
6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;
7、负责公司员工积分入深户办理;
8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新;
9、各类人事报表制作;
人事的岗位职责与工作内容 篇2
1，考勤：每日/每月考勤异常系统等处理及管理，监督指导各部门保质保量完成考勤，社保公积卡领取等;每月薪资数据收集/初审/归档及每月接待员工薪资问题登记及反馈
2，月度绩效考核：月度绩效数据收集、初审、工厂端组织会议回顾
3，报告：每月工时及行政费用预提/预测;对外工时数据;HR周会/月会报告、员工入职离报告;HR KPI等
4，员工活动：生日会、运动会、团队拓展、年会等组织协调举办
5，保安、工厂5S管理、保洁、食堂、工作餐管理：行政外包服务管理及相关服务人员管理
6，公司车辆/司机管理：协调安排公司用车;用车制度/日常费用控制;车辆年检/保险/ECT/油卡/保养维修管理、跟踪、监督;出现车辆故障等情况，及时安排修理，确保公车正常使用;员工车辆停放协调管理;司机管理等
7，来访接待：接待前准备/接待中协调/接待后的整理
8，员工宿舍：按需寻找房源;协议管理及费用控制;协议追踪
9，行政办公用品采买：瓶装水、办公用品、清洁用品、咖啡耗材等
10，机票预订：根据差旅及相关制度预订机票、费用控制、结账
人事的岗位职责与工作内容 篇3
1.负责办公室日常行政工作;
2.负责大区人员考勤报表制作;
3.负责基础人事工作;
4.负责大区人员的行政类费用报销，与总部营销中心财务对接;
5.负责总部文件在大区的下发，大区文件的起草和下发
6.领导交待的其他工作。
人事的岗位职责与工作内容 篇4
负责总部员工薪资、奖金计发及人员异动管理，确保整体流程高效合规;
新酬数据统计及分析等工作，按时完成薪酬数据的分析报表
负责人力资源信息系统的录入管理，确保信息有效，数据更新及时、准备;
熟悉了解各地劳动法、社保公积金、个税等相关政策，确保相关工作及时准备并协助解答员工薪酬福利相关的咨询;
协助上级完成薪资体系优化及薪酬调研工作;
按时完成上级交办的其他工作任务。
人事的岗位职责与工作内容 篇5
1.妥善处理来自家长的初步咨询并做好登记备案工作
2.按照公司要求及时编制各种行政报表并报送相关部门
3.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况;
4.负责校区所有资金收支管理，包括员工每月工资核算、报销费用的审核;学生课时核算、档案管理;完成财务单据、发票、银行对账单等文件的准备、归档和保管
5.协助校长完成其他日常事务性工作.
人事的岗位职责与工作内容 篇6
1负责人事基础模块的工作包括离职核算、转岗等手续办理;
2、负责离职员工的薪酬核算工作;
3、统筹处理人事数据的统计;
4、负责全公司社保公积金的操作;
5、协助绩效考核相关工作;
6、完成上级交待的其他工作。
人事的岗位职责与工作内容 篇7
1、负责公司员工月度考勤核算;
2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;
3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库;
4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护;
5、负责新员工入职培训的计划和安排;
6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;
8、日常行政事务及上级临时安排事项。
人事的岗位职责与工作内容 篇8
-建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;负责公司招聘、入职、用工、社保、离职，公司花名册的更新;
-执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
-办公室行政事务相关事宜，如办公室环境;办公室人员考勤;办公室办公资源采购、配发、管理等;
-负责文化宣传、员工活动组织
- 负责项目员工工时统计与薪资绩核算、效考核基础数据收集统计
人事的岗位职责与工作内容 篇9
1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;
2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;
3、按规定及时做好收款登记并归档;
4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;
5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;
6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录;
7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;
8、办理与银行之间的所有相关业务;
9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;
10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;
11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝安全隐患;
12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;
13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;
14、负责公司各岗位招聘等工作;
15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;
16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;
17、公司车辆的管理及年审;
18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;
人事的岗位职责与工作内容 篇10
1.熟悉人事六大模块，对招聘、考勤、薪酬模块专业;
2.能进行各项事务调节;
3.熟练运用办公软件，良好的自学意识和自驱力;
4.形象气质良好，性格积极乐观，品行端正。
5.领导交办的其他临时事务
人事的岗位职责与工作内容 篇11
1、负责招聘发布、简历筛选、面试通知等工作;
2、负责员工社保及公积金缴纳等工作。
3、负责办公文具等物品采购、订票/酒店等服务工作;
4、负责员工考核表收集与登记工作，
5、负责考勤、排班汇总、工资表制作及人事异动手续办理、人事档案管理等工作。
人事的岗位职责与工作内容 篇12
1、人事档案管理
2、人事系统信息录入及维护。
3、员工考勤、员工转正等人事工作。
4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。
人事的岗位职责与工作内容 篇13
1. 人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等;
2. 协助会计工作，负责出纳行政的相关工作;
3. 完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。
人事的岗位职责与工作内容 篇14
1、根据公司发展需求，制定公司年度招聘计划;
2、根据各部门的招聘需求，协助各部门进行人员招聘工作;
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷;
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存档相关记录。
7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员，与中智代理中山社保的跟进与沟通。
人事的岗位职责与工作内容 篇15
1、负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;
2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;
3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;
4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;
5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳部分工作;
6、其他行政采购、物料管理等领导布置的工作。