企管经理的工作职责内容 篇1
职责:
1、战略管理:组织制订公司战略发展目标及战略规划方案,跟踪评估战略发展目标的实现情况;
2、经营管理:
2.1组织公司年度经营计划的制定、下达工作,监督经营计划的落实情况;
2.2负责公司级的经营例会的组织、召开、会议纪要撰写、会议决议跟进;
2.3对公司立项项目进行监督管理;
2.4对下属5个分子公司及参资公司进行日常的经营监督管理;
3、制度体系建设:统筹公司规章制度体系的建立健全,负责组织公司制度流程的计划制定,评审会议,制度发布,并定期对制度的执行情况进行检查。
4、档案管理:负责建立公司档案管理规则,并对公司档案进行归口管理。
5、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、5年以上企业管理相关工作经验,至少具备2年的部门管理者经验,熟悉企业日常经营工作
2、具有战略性视角,具备全局性思维,统筹协调、沟通能力突出
3、具备一定的文字报告功底,尤其是PPT编写能力
4、工作积极主动,自我要求高,具备团队协作精神
企管经理的工作职责内容 篇2
1、负责企业管理、行政管理全面业务工作。
2、负责企管专员、行政外联、档案、经济责任与合同管理专员的管理、业务指导和绩效考核。
3、负责拟定相关业务工作制度、相关工作计划并组织实施。
4、负责经济合同的监管、经济责任制及其考核的真实准确及严肃性。
5、负责行政事务办理的快捷有效,档案管理及使用的正确性、保密性。
6、完成领导交办的其他工作任务。
企管经理的工作职责内容 篇3
工作职责:
1.进行战略基础研究,编制各类战略研究报告;
2.进行战略执行情况跟踪与评估,提出战略执行报告及改进建议;
3.协助战略执行评估,定期组织战略研讨会议,提出战略优化建议;
4.搭建企业报表体系,对企业经营情况进行监控,定期编制《集团经营分析报告》;
5.根据企业经营、管理计划管理体系,跟进企业经营计划管理数据报表;
6.协助集团管理层编制集团年度经营计划及预算,并跟进年度经营计划的完成状况;
7.协助管理层制定各经营单位的组织绩效指标和目标,并监控完成情况;
8.组织计划评审和管理评审,定期汇报计划完成情况;
9.协助组织各类战略、经营分析会议;
10.协助完善集团及城市公司组织管理体系,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况;
11.组织集团与城市公司的流程体系策划、统筹流程文件编制、组织流程审核、流程优化及日常流程维护;
12.完成上级交办的其他工作;
任职资格:
1.工程管理、工商管理类、房地产经营管理相关专业本科及以上学历
2.2年以上房地产集团战略管理/经营计划管理方面工作经验,房地产行业尤佳;具备1年以上经营管理、计划管理工作经验
3.具备较强的学习能力
4.具备较强的计划能力与执行力
5.有较好的沟通与协调能力
6.工作有责任心,能承受压力
7.开朗、乐观积极
企管经理的工作职责内容 篇4
职责:
1、负责编制公司年度经营计划,并组织各部门计划分解工作,指导和监督计划的执行,就发现的问题及时修正目标,确保公司发展战略的落实;
2、负责建立公司绩效考核体系,编制公司、部门目标责任书,并定期完成组织绩效考核工作;
3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程,指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;
4、组织公司经营分析会,组织跟踪检查会议决议的落实执行;
5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;
6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;
7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;
任职资格:
1、统招本科以上学历、管理学相关专业,5年以上同职工作经历;
2、精通战略、企业管理及组织管理理论知识,精通环保行业及企业管理各项法律法规,掌握行业发展趋势;
3、具有较强的文案能力;熟悉和了解体系制度设计、实施及评估,具备一定的管理咨询能力;
4、较强的数据分析能力,对管理数据敏感,能够分析提出解决建议;
5、具有全局观及系统思维、良好的计划、控制、创新能力,较强的沟通和组织协调能力。
企管经理的工作职责内容 篇5
职责:
1. 负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作;
2. 定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行,各部门流程执行和优化评估,形成分析改善建议进行相应的修订和完善;
3. 负责集团动态目标管理机制具体推行实施,定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督,评估经营目标达成状况,形成并提交企业经营分析报告初稿;
4. 参与经营管理研究与分析,定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析,提供研究报告初稿;
5. 收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息,进行市场行业分析、竞争对手分析,提交定期或不定期的分析报告、信息简报;
6. 负责下属企业管理办法的执行,定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件,对其日常运营数据进行分析,形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;
7. 负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动,提出改善方案,保障改善活动得到有效开展;
8. 参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;
9. 协助参与集团信息化建设,支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;
10. 配合集团的投资管理相关工作,以保证投资项目的顺利完成和运行;
完成中心领导交办的其他事项。
岗位目标:
1. 确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;
2. 确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;
3. 确保公司经营管理符合公司整体战略方向;
4. 确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;
5. 确保年度经营计划得到有效实施,保障年度战略目标得到实现;
6. 确保企业各类管理体系的有效运行;
7. 确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决策中得到有效的利用;
确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。
企管经理的工作职责内容 篇6
岗位职责
1、及时传达总经理的重要决议、精神和工作任务,同时及时向总经理反馈各部门的建议,做好上传下达的工作;
2、总经理下达的任务或经营会议要求的事项,必须及时检查各部门的落实情况;
3、负责组织各项规章制度流程的梳理和制定,对执行情况进行监督,并及时根据公司的发展情况组织修订和完善;
4、负责公司的标准化建设工作,负责管理标准的制定与推行;
任职资格
1、本科及以上,人力资源或企业管理专业毕业;
2、男女不限,年龄在28岁至35岁之间;
3、5年以上企管、内控相关工作经验,有大型企业(500人以上)工作经验者佳;
4、具有先进的企业管理理念,熟悉企业管理流程;
5、执行能力强,原则性强,具有很强的沟通协调能力。
企管经理的工作职责内容 篇7
1、负责收集研究行业组织管控模式,为集团管控优化提供建议;
2、负责推进建立公司权责框架体系,并定期维护授权内容,建立组织绩效考核体系,并推动实施;
3、负责公司内控管理体系的建设
(1)、负责组织制定公司内控管理体系、制度和相关流程;
(2)、根据公司发展状况,负责组织对内控管理体系的优化完善工作。
4、负责公司内控相关制度、流程的建立与完善
(1)、组织制定公司规章制度及流程建设工作计划,并跟踪、督促有关部门按时完成工作任务;
(2)、不断完善优化规章制度及流程管理体系,提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修订、跟踪OA工作流执行情况。
5、内部内控检查工作
(1)、组织重大项目内控检查工作;
(2)、经公司领导授权,组织对公司热、难点问题进行内控评定。
6、上级内控检查配合工作,负责组织、协调相关部门配合上级审计部门工作。
企管经理的工作职责内容 篇8
1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;
2、负责事业部物业管理,包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;
3、负责事业部的车辆管理和监督;
4、参与组织、协调安排事业部的各种会议及大型活动;
5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。
企管经理的工作职责内容 篇9
1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进;
2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行;
3.协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。
4..制定公司级的经营计划,组织和监督各部门制定工作计划,监控公司经营计划的实施;
5.负责公司运营管理和分子公司管理,完善公司运营管理体系、母子公司管理体系,不断提升运营效率;
6.组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议,跟踪决议执行情况;
7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;
8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;
9.全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理,公司重要事项的内外部协调和联络;
10.领导安排的其他工作。
企管经理的工作职责内容 篇10
1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;
2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档;
3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;
4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;
5、来访面试人员的初次面试接待安排,持续改进以提高招聘效果;
6、做好员工薪酬核算工作;
7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;
8、协助人事行政经理员工活动的策划、组织及员工关系持续优化。
企管经理的工作职责内容 篇11
职责:
1、权责流程管理:负责集团内部权责体系的搭建与完善,对接IT进行系统流程调整;
2、制度建设:负责撰写、完善公司各项制度,并跟进各项制度的执行情况;
3、会议管理:负责会议体系的建立及集团层面会议管理;
4、跨部门沟通:跨部门各项工作开展、数据收集整理。
任职资格:
1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专),有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验
2、有工作热情,踏实肯干,综合素质较高。
企管经理的工作职责内容 篇12
工作职责:
1.组织协调集团及各企业年度经营计划制定;跟踪、反馈各企业月度经营状况,协助解决计划执行过程中的重大问题;
2.建立健全集团各项业务管理制度,及时跟进执行情况及效果,并结合企业发展进行修订完善;
3.对接和统筹集团企业的经营管理,参与专项或重大事项的处理、跟踪、督办等;
4.协助部门总监开展部门日常管理工作;
5.上级交办的其他工作。
任职资格:
1.经济、管理相关专业专科以上学历(优秀者放宽至专科);
2.五年以上集团企业管理工作经验,有企业全面经理管理经验者优先;
3.较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力,能承受一定的工作压力;
4.工作积极主动,思路清晰,分析和解决问题能力强。
企管经理的工作职责内容 篇13
职责:
1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核,集团经营目标考核配套的激励体系建设;
2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;
3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;
4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;
5.协助集团运营监控体系建设与督办;
7.负责组织召开各类经营管理会议,如季度经营分析会、月度运营管理例会,并组织跟进督办。
任职资格:
1.本科学历,3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;
2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。
企管经理的工作职责内容 篇14
1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;
2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;
3、负责编制集团公司综合管理制度;
4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;
5、负责集团公司各项管理制度的检查落实。
企管经理的工作职责内容 篇15
职责:
1、负责持续建设和优化集团的管理体系,包括制度、流程等,并组织实施;
2、负责集团组织体系建设与修订,包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;
3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划,组织分解,并跟进落实;
4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;
5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作,为目标与计划落实执行关键工作;
6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作 ;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业 ;
2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验,有流程管理、项目管理、计划管理经验;
3、 熟悉企业管理的理论、方法,了解企业组织绩效考核流程与方法;
4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的创新和变革能力。