招商经理的职责内容 篇1
职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行;
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策;
3、开展市场推广，电话招商工作，积累客户资源，搜索目标客户信息，开拓新的客户;
4、与招商相关活动的联系和协调，配合招商会的客户邀约工作;
5、协调、处理客户关系，维护并及时更新客户资料，完成公司安排的各项招商工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战。
招商经理的职责内容 篇2
职责：
1、根据公司商业项目制定项目招商目标，完成招商任务及指标;
2、参与制定项目招商计划和方案，规范招商流程，落实具体品牌入驻签订;
3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标;
4、及时跟进租户进场及装修进度，客户关系维护;
任职资格
1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽)，市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
招商经理的职责内容 篇3
职责：
1、 负责招商工作和客户开发，完成每月招商任务;
2、 负责接待到公司考察客户的接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
3、 负责客户拜访及回访，做好客户拜访/回访记录;
4、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、 负责搜集与整理;
6、 协助招商部经理或招商主管做好目标客户的签约工作;
7、 协助完成各种招商会及展会等活动的召开举行;
8、 协助财务部完成客户的签约及收款;协助对接其他主管部门完成签约客户的装修交接以及运营交接工作。
任职要求：
1、20--30岁，大专及以上学历，专业不限、经验不限;
2、积极乐观，有良好的沟通表达能力;
3、身体素质好，适应出差，有一定的抗压能力。
招商经理的职责内容 篇4
职责：
1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司，进行开发代理商业务，并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。
2、根据公司代理商引进政策，引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;
3、了解代理商实际运营状态，优化当地销售工作;
4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源，需要与客户联系与维护，会场签约及引进代理商达成协议;
5、负责组建整个招商团队;
岗位职责：
1、学历不限，至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;
2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力，熟练谈判流程与技巧，善于处理复杂人际关系，较强的业务指导能力，有管理和带领团队的经验;
3、成熟干练，责任心强，品行端正;
4、熟练运用Excel，ppt，word，pdf，xmind等专业办公软件;
招商经理的职责内容 篇5
职责：
1、全面负责项目商铺招商管理、部门计划和预算，并按计划实施，带领下属员工完成公司下达的招商与租赁指标，并定期按公司的经营计划对商户进行调整;
2、负责相关招商运营工作的方案制定，执行及总结，以及相关材料的准备和落实;
3、负责招商渠道拓展，重点客户的开拓和关系维护;
4、定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上商业办公、创意园区招商经验，对商业地产招商全过程有较深的了;
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，具有极强的谈判能力和较好的团队管理能力;
3、熟悉日常办公软件操作(Word、Excel、PPT、CAD)，有商业策划文案功底优先。
招商经理的职责内容 篇6
1. 负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;
2. 根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩
3. 带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;
4. 与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间 ;
5. 对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。
6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;
7. 摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。
招商经理的职责内容 篇7
1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成招商任务;
3、负责对潜在站点开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
4、负责记录客户档案、整理客户资料、定期回访客户。
招商经理的职责内容 篇8
职责：
1、执行公司销售战略，完成相应的销售计划、指标和任务。
2、目标医院重点专家和VIP客户的开发和维护。
3、重点合作项目的跟进和维护，协调处理项目合作过程中出现的各种问题。
4、销售渠道、代理商的开发和维护，建立合理的管理机制。
5、收集各种市场信息，反馈给上级和其他相关部门。
6、制定相应负责区域的费用预算、销售计划、人员分配和实施方案。
7、协助上级处理客户投诉，了解客户诉求，化解相应纠纷。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、生物医药专业专科以上学历，有肿瘤领域的辅助诊断、药品、特医食品和基因检测等渠道三年以上的工作经验。
2、常住广州，有粤、桂、湘、皖、赣等区域的渠道经销商资源优先。
3、能经常性出差，服从公司的管理制度、工作分配和区域调整。
4、能承受销售工作的压力，有韧性，能按时足额完成销售指标。
5、有一定的学习能力，执行力好，能接受新生事物，有团队合作精神。
招商经理的职责内容 篇9
职责：
1、基于公司战略，开展与国内运营商业务拓展和合作构建，负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;
2、整合公司各产品线资源，与运营商集团及省公司开展各项合作，负责商务谈判与业务实施等具体事项;
3、 负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;
4、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;
5、完成分公司拓展和招商指标的达成
任职条件：
1、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式;
2、 具有线下渠道资源，特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;
3、卓越的战略思维与商业敏锐度，较强的计划性、协调能力和谈判能力，具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;
4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;
招商经理的职责内容 篇10
职责
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务，和渠道伙伴达成长期紧密合作;
2、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约;
3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;
4、负责渠道伙伴培训，客户陪访，销售扶持等工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上渠道拓展经验，具有Saas软件渠道销售经验或互联网行业公司渠道岗位经验背景优先;
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
招商经理的职责内容 篇11
职责
1.负责大型卖场招商进驻，卖场协调等工作;
2.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;
3.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);
4.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;
5.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进;
6.负责完成区域内年度、季度、月度渠道拓展指标的达成;
7.区域门店开设、翻新、扩店等事宜实时跟进;
8.负责收集、整理、归纳市场上竞品渠道信息(面积、销量、位置等);
9.负责渠道资料整理、渠道开发跟进(申请、装修物料、样品配发、装修进度)、对接总部渠道部，收集相关渠道信息;
10.各自区域城乡网点筛选、开发，新店选位、装修跟进。
任职要求
1.3年以上工作经验;
2.熟悉建材行业，有一定的招商经验;
3.对于团队管理有一定的经验;
4.有较强的沟通能力，能与意向客户良好的沟通发展;
5.对市场有一定的了解，熟知区域内各个市场情况;
6.能够接受苏锡常区域内的出差。
招商经理的职责内容 篇12
1、负责制定外贸产业园园区招商策略及执行计划，并进行目标分解;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;
4、负责公司相关招商活动的筹备、执行实施;
5、负责日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实;
招商经理的职责内容 篇13
1、负责经销商的市场开发及建立;
2、维护新市场的销售业务渠道;
3、负责销售渠道的业务工作;
4、负责本人业务范围内客户的货款回收工作;
5、协助部门做好业务谈判、合同签订、市场调整、用户走访、客户的接待及产品服务工作;
招商经理的职责内容 篇14
a、根据部门制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
b、负责本部门的产品，进行调查分析，收集信息，向上级递交分析调查报告。
c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估，评估市场有待解决问题、成交因素。
d、保持与上下级之间的联络和传达工作。
e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。
f、协助招商专员引进新的代理商，及时掌握招商专员的代理商情况。
g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。
h、负责向总监汇报即时的招商情况。
i、负责总监安排的其他工作。
招商经理的职责内容 篇15
1.在区域内进行公司产品的推广销售，完成销售任务;
2.开拓潜在客户，并对既有客户进行维护;
3.充分了解市场状态，及时向上级主管汇报反映竞争对手的情况，并提出合理化建议;
4.制定并实施区域内的推销计划，组织各种推广活动;
5.表达沟通能力强，有良好的服务意识，有团队协作精神;
6.树立公司良好形象，对公司商业秘密做到保密。