行政岗位职责及要求 篇1
1、 前台接待,来访电话接转;
2、 日常邮件、快递的收发与登记;
3、 负责日常办公用品申请、发放,登记,固定资产盘点、维护;
4、 受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室;
5、 机票预订、行程安排、员工出差信息统计,协助处理各类费用报销;
6、 办公环境的维护与优化,与物业的沟通接洽;
8、 上级安排的其他工作。
行政岗位职责及要求 篇2
1、负责办公室日常办公环境的维护管理工作;
2、负责各部门的行政后勤类相关工作,如办公耗材/办公用品的补充和采购,饮用水的订购等;
3、负责公司所有档案管控管理工作;
行政岗位职责及要求 篇3
日常接待来访人员;
办公用品采办;
熟练运用OFFICE等办公软件;
快递收发及登记与转交给负责律师;
策划组织员工活动;
独立完成企业公众号及官网运营;
协助办理律师、律所年审工作。
行政岗位职责及要求 篇4
1.校区物资管理(办公用品管理),并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作
2.校区日常巡场,对校区环境标准化进行过程监控,并对校区消防器材等消耗品进行检查
3.各类表格提交:客户意见表,退费流程提交及退费表格汇总
4.各类费用报销:奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等
5.课时核对:每月月底进行校区课时核对,并对接总部
6.期中考试及家长会物资准备
7.校区维修类工作:对接总部或供应商,解决校区突发性或偶发性维修类事件
8.仓库管理:仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等
行政岗位职责及要求 篇5
1、负责公司员工工服的采购、领用和管理工作;
2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;
3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;
4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;
5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。
行政岗位职责及要求 篇6
1、 负责行政事务的日常运维,包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。
2、 负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的整理。
3、 负责商务接待安排,包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。
行政岗位职责及要求 篇7
1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);
2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;
3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护;
4、负责区域资产台账管理、资产盘点;
5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;
6、完成上级领导安排的其它事宜。
行政岗位职责及要求 篇8
1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2. 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
3. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5. 建立并及时更新员工档案,(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;例如入职培训,员工意识培训,软件使用的培训;
7. 对试用期员工进行培训及考核,经上级批准并通过转正考试方可转正;
8. 负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10. 做好员工考勤统计工作,负责假期加班的审核和报批工作;
11. 负责公司员工福利、社会保险的购买;
12. 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
13. 其他突发事件处理和领导交办的工作;
14. 公司固定资产的整理登记统筹;
行政岗位职责及要求 篇9
1. 负责公司日常的行政管理工作;
2. 负责公司人员的招聘工作;
3. 负责各项行政工作的落实,并将情况及时反馈给上级领导;
4. 负责来访客人或者单位的接待工作;
5. 负责进行各部门之间的沟通协调工作;
6. 完成领导交代的其它工作。
行政岗位职责及要求 篇10
1、从行政或者人力资源事务性工作做起;
2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;
4、负责各种资料的存档与管理;
5、负责办公用品的采购和库存管理;
6、负责办公环境的日常维护;
7、参与经组织各类活动的组织;
9、负责ISO体系建设;
8、其他上级交办的工作。
行政岗位职责及要求 篇11
1、考勤及员工异动
2、档案管理
3、负责公司员工活动的组织及策划;
4、办公用品购买及领取
5、办公环境维护
6、主管交代的其他事情
行政岗位职责及要求 篇12
1、负责公司咖啡吧吧台接待及管理;
2、负责行政制度执行和监控;
3、固定资产管理;会议室管理;公司大楼整体环境管理;
4、行政后勤保障;
5、参与行政部门管理,提出内部改善工作的建议;
6、负责部门日常行政事务,配合部门经理做好行政管理工作;