行政主管的主要职责内容 篇1
1.负责人员招聘工作,定时盘点人员,补充人员缺编,包括邀约、初试和复试跟进;
2.调查员工的培训需求,组织员工参加培训,跟进和监督部门培训,评估和改进效果;
2.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进;
3.负责员工关系和员工异动手续办理、监督,了解员工的思想动态,定时举办员工活动;
4.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。
行政主管的主要职责内容 篇2
1、根据上级领导的要求及相关会议精神,对各单位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实.
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度。
3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展。
4、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档。
5、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作。
6、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
行政主管的主要职责内容 篇3
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动、商务接待等组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、上级领导安排的其他临时性工作。
行政主管的主要职责内容 篇4
1、负责公司的食堂、宿舍、卫生和安保等综合事务管理;
2、负责公司固定资产、办公用品和劳保用品的管理工作,降低公司的运营成本;
3、负责公司各项规章制度的执行和追踪,维护公司各项规章制度的权威;
4、负责相关的文件的归档管理;
5、每月审厂文件资料更新、准备,每月至少更新一次,确保资料文件无过期失效状态;
5、负责对公司突发事件的处理工作,协助上级处理各项突发事件;
6、完成上级交办的其它工作。
行政主管的主要职责内容 篇5
1、熟悉人力资源6大模块,至少熟悉3个模块 招聘、培训、员工关系。
2、负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;
4、负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报等文字材料,并督促落实;
5、负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度;
6、负责公司会议的组织实施,负责起草月度工作安排、负责会议纪要;
7、负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;
8、负责日常接待工作,按照公司相关接待标准执行;
9、 负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;
10、负责公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境;
11、负责公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全;
12、完成总经理交办的其它工作。
行政主管的主要职责内容 篇6
1、统筹协调工业园内外部商务接待工作;
2、协助支持公司重要会议工作;
3、负责公司工业旅游项目中产品体验活动的策划、组织及实施工作,助力品牌推广;
4、协助完善优化接待制度及流程;
5、负责商务接待人员服务礼仪规范、仪容仪表的培训与管理。
行政主管的主要职责内容 篇7
1.负责招聘渠道的维护和开发,根据招聘需求制订招聘计划,完成人员招聘工作
2.负责编制岗位说明书、岗位发布、筛选、初试、复试安排、面试结果反馈跟踪
3.负责建立员工档案、员工入职、转正、调岗、劳动合同续签、离职等手续办理
4.负责企业文化内容制定、人事制度宣导与培训;考勤管理工资核算,活动组织
5.负责公司日常费用的审核及报销,销售部门报表统计,供应商月结对账单核对
行政主管的主要职责内容 篇8
1、负责企业钉钉流程的搭建和优化;
2、优化公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系;
3、办公用品采购计划制定,物品领用管理及固定资产的管理;
4、负责企业重要资质的年检工作;
5、负责部门行政成本的预算统计、整理;
6、负责公司团队文化建设的策划等相关工作。
行政主管的主要职责内容 篇9
1、负责起草公司有关规章制度,经上级领导审核批准后,并组织落实;
2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理;
3、负责后勤工作的合理安排,并监督执行;
4、指导保安队的工作安排,并监督考核,进行有效管理;
5、负责公司的行政管理,安排水、电、通讯维护的统计分析,用有效的管理制度,降低公司的运作成本;
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理,协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件,对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映,使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
行政主管的主要职责内容 篇10
1.负责事务所的行政工作:
2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理;
3.行政费用登记及报销;
4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;
5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
行政主管的主要职责内容 篇11
1、负责总部各经营资质、证、照、章、印的办理、变更、年审及问题处理;
2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;
3、总部环境巡查、员工行为管理,健康证办理、建档、存档工作;
4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;
5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;
6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;
7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工作;
8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;
9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;
10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;
11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。
行政主管的主要职责内容 篇12
1、主导公司的行政管理后勤工作;
2、规章制度的建立及维护;
3、车辆、司机、环境卫生、考勤等管控;
4、网络、固定资产等维护管理;
5、来人接待、住宿等安排;
6、公司相关福利制度的完善;
7、负责企业文化建设,组织旅游等相关员工集体活动等;
8、企业资质管理及维护;
9、员工商业险、车险的处理;
行政主管的主要职责内容 篇13
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;
2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责部门考勤管理工作;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责会议纪要及文字材料的编写;
7、负责固定资产管理;
8、负责办公室的日常管理工作;
9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;
10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。
11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。
行政主管的主要职责内容 篇14
1、 负责行政制度的建立健全和贯彻落实;
2、 负责公司重大活动接待和办公楼日常接待管理工作;
3、 负责公司固定资产、办公易耗品及员工工作服管理工作;
4、 负责公司安全管理工作,消防安全、生产安全、食品安全、财产安全、人身安全的监督和培训工作;
5、 负责公司5S管理及环境卫生管理工作;
6、 负责公司食堂及宿舍管理;
7、 完成上级交给的其它事务性工作。
行政主管的主要职责内容 篇15
1、负责公司的企业文化建设,办公室管理、商务礼仪管理;
2、负责公司办公用品的物资采购与管理,包括办公用品的采购、收货入库、领用出库、费用结算等,须按财务部要求做好台账记录;
2、负责公司各部门的培训管理工作,包括各部门的培训资料整理、培训计划整理,监督各部门培训计划的执行,组织开展日常行政培训等;
3、负责公司贵重物品的保管、保养及维护;
4、负责公司办公电话、移动电话卡的管理及费用结算;
5、负责全公司员工体检工作的安排,包括体检机构接洽、体检项目制定、流程跟踪、体检报告存档、费用结算、员工健康档案更新管理等;
6、协助后勤部长处理一些日常文书工作。
行政主管的主要职责内容 篇16
1、全面开展公司的日常行政管理工作,有效保障公司正常秩序的运行;
2、制定和完善公司各项规章制度,并监督制度的执行情况;
3、负责公司员工福利项目的策划、统筹与执行,如员工团建活动、节假日活动、生日会等;
4、负责推进公司企业文化的宣传和建设,建立良好的企业形象;
行政主管的主要职责内容 篇17
1人事招聘
2 食堂管理
3.办公室和车间5S管理
流程文件的整理和归档
5.货柜装货监管
6.工厂相关会议的统筹,会议记录和事项跟进
7.工厂相关生产报表的优化和整理
8.人员考勤和工资核算