渠道拓展主管的职责内容 篇1
职责：
1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系;
2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货;
3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司;
4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。
任职资格要求：
1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑;
2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力 ，维护能力;
3、较强的全局观念和计划能力，熟练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等;
4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。
渠道拓展主管的职责内容 篇2
职责：
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
任职要求：
1.有一定销售能力，掌握相关销售技巧;
2.工作经验1年以上;
3.能适应出差;
4.大专以上学历;
渠道拓展主管的职责内容 篇3
1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见;
2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策;
4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题;
5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量;
5、审核各类业务合同;
6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款;
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
渠道拓展主管的职责内容 篇4
职责：
1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。
2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。
3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。
4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。
5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、年龄在22-40岁之间;
2、大专及以上学历，市场营销及相关专业;
3、有市场相关工作2年以上经验(条件优秀者可从宽);
4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流;
5、正直、诚实、积极、主动、 有一定的抗压能力;
渠道拓展主管的职责内容 篇5
职责：
1.渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准，主导制定餐批陈列标准;
2.渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划;
3.餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析;
4.竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案;
5.新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行;
任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先;
2.三年以上快消品行业通路工作经验，熟悉快消品通路管理;
3.熟练Office办公软件应用;
4.具备优秀的数据分析能力;报表呈现能力;良好的团队间沟通、协调、整合能力。
渠道拓展主管的职责内容 篇6
职责：
1、公司统一带薪培训(学习公司制度、作业流程，了解产品知识);
2、公司提供优质客户资源，约客户上门沟通方案、签订合作协议;
3、核查客户提供的资料文件的真实性，为客户细节做好处理准备;
4、确保客户资质良好，评估客户资产，协助及为客户提供真实的方案;
5、定期与合作客户进行一对一沟通,建立良好的长期合作关系;
6、负责团队培训、管理、辅佐团队开创业绩;
职位要求:
1、男女不限，18-35周岁，普通话标准流利，有过一定销售经验;
2、反映敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、喜欢销售行业，对交易具有浓厚兴趣，有经验者优先考虑;
4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神;
渠道拓展主管的职责内容 篇7
1)针对与运输相关的异常，与承运商沟通，配合客户将异常处理完毕;
2)每月对承运商的KPI考评情况汇总，发给运营总部参考和改善;
3) 针对KPI考评不合格的承运商，沟通寻找解决处理方案;
渠道拓展主管的职责内容 篇8
职责：
1、协助上级领导进行部门分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划;
2、可行性分析报告、商业计划书、项目融资方案等编制;
3、与融资相关机构具体沟通、谈判、落实、测算分析，研究环境政策。
任职资格：
1、 本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;
2、 具有3年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先，有私募基金、开发贷项目经验者优先;
3、 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、 具有有良好的融资分析能力和判断能力;
5、 金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识;
6、 有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;
7、 善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力
渠道拓展主管的职责内容 篇9
1.管理运输部日常工作。
2.管理客户运输订单，对承运方下达任务，车辆调配，运输在途监控，订单和数据管理，运输异常处理。
3.负责管控运输作业质量及进行成本分析优化，包括各项目KPI、运输成本、承运商KPI等。
4.负责汇总分析运输数据，提交运输报表。
5.对承运商进行日常管理和考核，根据业务需求扩大及更新供应商资源。
6.对下属人员进行业务指导、培训及工作考核。
7.完成领导的其他任务安排。
渠道拓展主管的职责内容 篇10
职责：
1、对工程类合同回款、合同应收、合同确收有较强的理解;
2、对订单类发货、回款、发票、应收账款管理有较强的了解;
3、负责职责范围内的业务流程优化及实施，过程管理和推动业务板块持续优化;
4、负责AR发票对账和客户发货对账;
5、负责监控公司客户数据、坏账监测和报告;
6、熟悉税率调整对应收账款的影响，了解应收开票的原则;
7、熟悉会计准则关于收入确认的内容，并能运用到实际业务中，指导回单员收入确认;
8、了解供应链金融及电子票据，能够及时对回款、收票做账务处理;
9、应收团队管理。
任职资格:
1、至少3年相关会计工作经验;做过工程项目公司应收板块优先
2、会计领域：有中级会计证优先，熟悉团队工作分配;
3、收集和处理问题的经验，具有准确和清晰的沟通能力(口头和书面);理解和解决问题的能力;具有较强的职业道德、有职业成熟度、弹性和灵活性、抗压能力强;
4、语言能力：粤语(能听懂必须)
渠道拓展主管的职责内容 篇11
1、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;;
2、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成;
3、跟进与协调生产进度，对影响到生产计划或交期的问题(包括人、机、物及现场管理中的异常)及时反馈出来并督促责任部门快速解决，必要时调整生产计划。
4、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库;
5、对物流反馈的异常，及时给出处理措施并修正相应的发货和采购计划，落实每日生产月计划、周计划、日计划的编排，对生产订单负责，协调影响生产计划的各项异常;
6、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排培训，不断提升部门内人员专业技能。
渠道拓展主管的职责内容 篇12
职责：
1. 负责机构渠道的合作开发，拓展第三方财富机构等机构客户及各类代销渠道，对客户需求进行持续跟进和及时反馈，建立长期关系;
2. 参与地产私募基金产品营销策划、谈判、产品规划，协调各部门完成相关的各类会议、路演的策划和组织，完成基金募集目标;
3.分析客户的综合理财需求，协助产品部门设计适合客户的私募地产基金产品;
4.跟踪调研私募行业发展情况，跟踪行业发展动态，建立市场化的销售管理体系;
5.通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发高净值客户，与高净值客户保持业务联系，有针对性的对潜在客户进行推荐和维护。
任职要求：
1.大专及以上学历，金融经济类专业优先考虑;
2.有积极意愿从事私募地产基金产品财富管理工作，从事过地产私募基金或银行、财富机构从业经验者优先。
3.一年以上金融机构私人银行经验，或两年以上贵宾理财经验，或三年以上普通理财经验;。
4.诚实守信，认真细致，具有出色的人际沟通能力。
渠道拓展主管的职责内容 篇13
职责
1、负责公司IT系统建设及信息化维护与管理;
2、负责公司办公设备和网络维护与管理;
3、负责公司信息化项目建设等。
任职资格
1、大学专科以上学历，计算机等相关专业;
2、具备5年以上服装行业IT管理和实操经验;
3、对公司办公硬件和网络的安装、维护比较精通;
4、对服装管理系统的操作和系统实施比较熟悉;
5、熟悉服装公司业务流程，具有独立操作IT系统工程或项目经验;
6、具备务实的敬业精神和良好的职业素养。
渠道拓展主管的职责内容 篇14
职责：
1.依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计;
2.根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目;
3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失;
4.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;
5、 负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
6、 负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立;
7、 负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
8、 负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
9、 负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;
10、 负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
任职要求：
1、 本科及以上学历，统计、会计、金融等相关专业
2、 熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;
3、 具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧 ;
4、 具有3年以上金融、融资或信贷工作;
5、 具有一定的文字能力， 可独立撰写各种分析报告;
6、 具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系;.
渠道拓展主管的职责内容 篇15
职责
1、负责机房的日常维护，保证机房环境、设备使用，设备维护保养，操作等方面符合专业标准;
2、负责公司电脑的软件维护，硬件维护、网络维护;
3、负责OA系统维护，配合各部门进行流程编写及人员培训;
4、负责企业邮箱维护，相关技术问题解决;
5、负责视频会议系统维护，相关技术问题解决;
6、负责安防监控系统维护，相关技术问题解决;
7、完成上级布置的工作指令及其它相关工作;
岗位要求：
1、大专及以上学历。计算机相关专业优先;
2、熟悉常见办公软件和外设的安装、配置、排障。
3、熟悉主流操作系统，熟悉企业相关业务系统，并对企业相关业务系统有一定的管理能力及负责客户端的调试及安装。
4、熟悉OA软件，熟悉SQL数据库，具备一定编程能力。(熟悉通达OA系统优先)
5、掌握计算机网络相关知识，熟悉各种网络设备的设置。
6、能够积极响应并完成部门分配的工作任务。具备良好的职业素养，工作热情积极，服从上级管理要求。
渠道拓展主管的职责内容 篇16
1、负责运输部的日常管理工作，完成车辆、人员、线路的调度安排。
2、督促审核部门各项费用支出，合理降低费用，做好成本控制工作，按月提报相关数据报表。
3、指导部门员工业务技能培训、员工思想教育和沟通工作。
4、负责部门内日常紧急、重大事务的处理工作。
渠道拓展主管的职责内容 篇17
职责：
1、维护和管理公司机房、托管机房中各种网络设备和安全;
2、负责快速定位公司机房、托管机房中的各种网络故障问题;
3、负责对公司机房、托管机房的规划，新增设备的预算、部署及设备上的系统初始化安装;
4、负责对公司机房、托管机房网络架构进行优化。
任职要求：
1、本科以上学历(统招)，计算机网络相关专业，5年以上网络工作经验;
2、熟悉防火墙、交换机、路由器、负载均衡、F5、A10等设备基本原理，熟悉TCP/IP协议，能够定位复杂环境下的网络异常问题;
3、熟悉交换机、路由器、防火墙、负载均衡、F5、A10等设备的配置与管理，熟练掌握vmware esxi安装部署;
4、能够独立维护大中型网络;独立分析和处理常见的网络故障，具备CCNP以上能力;
5、逻辑思维能力强，良好的文档书写和沟通能力;