综合内勤职责范围 篇1
1、负责行政、人事、合规、职场管理等综合类事务;
2、负责分部工会、会议、活动、物料采购等重要事
3、负责分部负责人交代的其他重要事项;
4、负责分部荣誉体系搭建及维护。
综合内勤职责范围 篇2
2、维护公司客户关系，做好保全、理赔等相关售后服务工作，积累客户资源
3、开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划
4、协助经理制定并实施公司团队建设和发展
5、完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
综合内勤职责范围 篇3
1、具有一定学习能力，工作主动积极、责任心强;
2、具备一定的计算机操作和办公软件应用能力;
3、良好的沟通能力与组织协调能力，较强的服务意识。
综合内勤职责范围 篇4
1、代理人入职、离职资料的受理与审核，考核数据的下发，及相关文件的下发;
2、代理人各项数据的统计，各种查询的受理;
3、相关续期制度的执行与续期文件的宣导与下发;
4、机构档案管理;
5、机构资产的管理;
6、机构代理人考勤管理、培训记录管理;
7、分公司各项制度的宣导与执行、下发;
8、营业区日常行政事务;
9、公司政令的宣导和企业文化的传播;
10、领导交办的其他工作。
综合内勤职责范围 篇5
1、负责当地门店日常人事工作支持：如五险一金对外办理、人事档案管理、人员招聘协调等;
2、负责当地门店财务单证日常管理及纳税申报工作;
3、负责当地门店印章、证照、资产的日常管理，以及门店非统购物资的采购;
4、负责当地门店档案管理，以及办公设备维护的联系协调;
5、门店其他需支持后勤类工作。