综合内勤负责会议召集和组织、会议纪要、资料整理、营销物料管理。以下是本站小编整理的综合内勤的具体职责。
篇一
职责
1、普通工作人员职位,销售,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、直接为经理提供秘书服务;
3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;
4、与其他部门的经理进行沟通;
5、确定并安排会议时间;
6、负责会议材料的整理、存档工作;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件。
篇二
职责:
1、协助客户设计投保方案;
2、指导客户填写投保单,向客户讲解投保险种的条款;
3、审核客户(业务员)提交的资料,按规定录入承保信息;
4、检查系统数据,无误后提交核保;
5、管理承保单证及承保档案;
6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;
7、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1文化程度:大学专科以上
2必备专业知识:熟练掌握保险知识及相关法律法规,具备专业知识及相关技能优先;。
3必备上岗资格:
4相关工作经验:1年以上
5其他特殊要求:有良好的沟通协调能力、语言表达能力,学习能力及适应能力强,具有内部服务意识及团队协作精神
篇三
职责:
1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;
2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;
3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;
4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等,老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;
任职条件:
1.20xx年全日制应届本科毕业生,保险、金融、市场营销等专业优先 ;
2.具有较强沟通能力,责任心强。