应聘工作时的自我评价 篇1
本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，至今已有2年多的PE工程师工作工作经验。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。
应聘工作时的自我评价 篇2
本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物，善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往，热爱生活。学习能力较强，刻苦努力，不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动，并与团队进行良好的互动，具有良好的沟通能力，对人对事也拥有较足够的耐心和信心，且勇于接受新鲜事物带来的挑战。在生活中，我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步，对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件，如office、excel、photoshop等。
应聘工作时的自我评价 篇3
本学期体育备课组坚持“健康第一”的指导思想，在学校的领导下，按学校的部署实施体育课程，经过体育课程的学习，使学生在身体健康，心理健康和社会适应方面得到发展，回顾本学期，备课组做了下列几项工作：
一、加强学习，转变观念，提高水平
新的体育课程可借鉴的经验不多，这就要求教师要学习新的课程标准，深刻领会课程的理念，确实转变思想观念和教学观念.为此，备课组制定了理论学习的具体资料，如学习体育课程的基本理念，教师教学方式和学生学习方式的变化等，同时按学校的部署，实施体育课程。实施体育课程是一件全新的工作，我们大致分三个阶段实施：
1、前期准备阶段此阶段主要制定课程的实施方案，具体资料包括有:课程必修和选修教学资料的开设;教学进度表(含必修和选修资料)和备课组活动计划及行事历表，备课组教师人手一份，使备课组的各项工作做到条理清晰，有章可循，资料充实.其次是对学生的填报情景进行分类统计，提出调整的方案.经过家长回条，了解学生的身体健康状况，对身体原因不能参加体育运动的学生另行安排学习资料，严禁他们下水游泳，杜绝可预见的安全隐患。
2、中期过度阶段
从第三周选项表收回后，选项开课的前期工作一向就没有停止.
我们就以上必修课为主，统一学习的要求和进度，并结合选修课的资料进行各种教与学的探讨.同时广泛征求各班学生选项学习的意见和提议，使选修课的实施方案资料更加充实可行，为课程的实施打下良好的基础。
3、后期实施阶段
实施选修课程是要随时解决课程实施过程中遇到的各种困难和问题.我们感到高兴的是，备课组的教师相互团结，共同努力，出谋献策，协调解决.如周亚明教师能主动协助管理场地器材员工布置好乒乓球台;课程实施过程中遇到场地，器材等问题能及时提议学校解决;小组学习器材，场地分配问题;选修项目的考核没有规定的标准模式，如何设置考核的资料和标准问题.总之，在教学中遇到的问题随时招集商讨解决的办法，使选修课程得到顺利的实施.
二、注重选修课程教学，提高教学质量
体育课程强调以学生发展为中心，改革课程的教学方式和学生的学习方式.在教学方面要改变灌输式教学方法，重视提高学生自主学习，合作，探究的本事，确立学生的主体地位.备课组的教师能利用课余时间进行学习，教师们参加听课的次数较前多了，团体备课也认真多了，使体育教学质量有明显的提高.例如在改革课的结构和组织形式中，初步探索“准备运动——基本技术技能学习——小组教学比赛”的模式(形式)方面做了有益的尝试，并取得了初步的效果.选修课程在转变学生学习方式方面，以教师供给的学习资料为载体，以学习小组为单位，根据学生的学习基础水平，本事，灵活选择学习的资料，进行自主，合作，探索式的学习，普遍受到学生的欢迎，较好地培养了学生学习的本事，体现了学生的主体地位.本学期的对外体育公开课受到外校同行的一致好评。
三、存在的问题和不足
本学期体育课程虽然顺利开展，但也存在问题与不足，主要有下列几点:
1、一名教师同时任多个个选项的教学，有顾此失彼的情景出现.个别班学生选项学习人数的调整还存在不合理的现象;
2、教师的教学和教研水平有待提高。
应聘工作时的自我评价 篇4
一，工作回顾：
从某年某月某日到某年某月某日，在哪里完成了为期多少天的出差工作，整体较为顺利等
二，工作成绩、不足之处及推荐等
1。较为顺利的完成了既定的计划工作，完成了每个子公司仓库的盘查工作，同时90%以上的仓库进行了拍照指导。可是搞笑前期的协调做的不够，使得工作进展较计划有所拖延。
2。同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件。并做了记录
3。工作不足之处是由于状况紧急等实际原因，计划不是很完善和全面，导致工作不流畅和差旅费开支较大等问题
三，此次出差，让我受益匪浅，从各位同事，从各位领导身上学到了很多有用的东西，同时看到了自我很多工作的不足之处和有待提高的地方，主要有：
1。前期协调不够，需要加强前期的协调力度和深度，便于以后工作的开展
2。与不一样职能工作人员的合作，自我仍然需要提高与他们的合作潜力，以及工作中的一些务必的应酬等等
3。自我工作计划不周等，以后的工作中需要对路线，经费准备等计划周全，以防万一
总之，透过这次紧张而忙碌的出差工作，学习了别人，锻炼了自我，认识了自我很多的不足和有待提高的地方，认真反省和提高自我，以便更好的开展后续工作。
应聘工作时的自我评价 篇5
一年来，以提高教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有必须教科研潜力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的潜力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，开创我校教师培训工作新格局为指导思想。具体开展了如下工作：
一、落实工作的措施：
(一)、深入落实《新课标》，树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。
1、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新课标、新教法的培训继续作为校本培训的核心工作来抓。围绕新课程改革，组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动。
2、抓骨干，树典型。
⑴启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用。
(2)抓好“一人学习，众人受益”式培训。如英语组我校派昝建良教师到北京参加英语TIP学习培训，回校后又对整个英语组教师进行培训，到达“一人学习，众人受益”的目的。
(二)树立培训新理念，促进教师专业化发展。
1、按照省、市、县教育局要求，组织教师参加各种培训。如：履职晋级培训、英特尔未来教育培训、班主任培训、教学研讨会、中考研讨会等。
2、围绕新课程改革，组织全体教师完成好”四个一“培训任务：参与一次课改交流与研究;提交一份优秀教学设计;上好一节课改汇报课;写好一篇课改经验论文。
(3)、组织教师进行课堂竞赛。围绕新课程改革理念，以探索有效教学模式，提高课堂教学效益为指导，以学科教研组为单位，组织教师进行有效课堂竞赛，各组遴选一位教师参加校内竞赛。在校内竞赛中表现优越者推荐参加县级竞赛。
(三)、强交流，重实效，采取请进来，走出去的方式，使培训更具实效。
我们在一年中曾多次与其它兄弟学校交流培训。如与九龙三中、贵州三江口等兄弟学校进行教学交流，我校还组织教师去参加过贵州兴义市组织的课堂教学大比武活动。
“振兴民族在教育，振兴教育在教师”，一年来，我校以新课改为导向，以学生的发展和教师的专业化成长为宗旨，以提高教育教学质量和学校的可持续发展为目的，加强了校本培训工作，为每一个教师全面而具个性的发展搭建良好的平台，促进了教师队伍综合素质和专业水平的全面提高。