编号：
职位名称 技术部 所属部门 技术部
直接上级 技术总监 直接下级 技术主管
任职资格
1.学历、专业知识
硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识
2.工作经验
五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先
职
责
一 职责表述： 技术发展战略规划与实施
工作任务
1.协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善
2.组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导
考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况
职
责
二 职责表述：技术管理制度建设
工作任务
1.组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批
2.技术管理制度经领导审批后严格执行
3.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理
考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度
职
责
三 职责表述：技术调研、分析工作
任务 1.关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息
2.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究
3.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门
考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责
四 职责表述：技术创新工作
任务 1.根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施
2.技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训
考核重点：职责
五 职责表述：技术合作与对外技术交流工作任务
1.组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动
2.承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议
考核重点：技术合作与对外技术交流的效果职责
六 职责表述：引进新技术的消化工作任务
1.组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件
2.组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题
考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况职责
七 职责表述：技术与工艺管理工作任务
1.组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准
2.对生产部门、子公司(工厂)生产技术、工艺进行管理与指导
3.组织处理生产中出现的有关技术问题
考核重点：技术、工艺的改善、创新程度职责
八 职责表述：技术支持工作任务
1.参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调
2.对产品售后服务提供有关技术支持
3.协助人力资源部对相关员工进行技术培训
考核重点：各项工作的配合程度职责
九 职责描述：其他管理职责工作
任务 1.安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档
2.调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展
3.负责对本部门员工的考核、培训等工作
考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果