成本合约部经理需要依据公司年度发展目标和项目进展计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划。下面是本站小编为您精心整理的成本合约部经理工作的具体职责范围。
篇一
职责：
1、根据施工图等资料负责编制(或委托咨询单位)预算、结算工作，并进行指标分析;
2、审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;
3、负责各版目标成本的编制(土建部分)及项目营造过程中的动态成本跟踪;
4、组织招投标工作，参加招标文件、清单编制和合同起草、修改，负责招标答疑回复，标书分析、询价、决标;
5、负责审核各施工单位月工程进度款及材料调差并按权限发起审批;
6、负责土建工程设计变更和施工签订单费用的审核;
7、负责审核分包单位、甲供材等结算审核工作;
8、协助编制工程招标计划和材料采购计划;
9、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，工程管理、造价等相关专业，有注册造价师或预算员资格;
2、具备8年以上房地产企业成本控制与管理工作经验;
3、具备较全面的专业知识理论和一定的现代企业管理的知识;
4、熟悉相关建筑法律法规、投资、企业财务知识;
5、精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系。
篇二
职责：
1.负责组建成本管理团队、负责部门的整体管理，主要对各项目造价成本进行管控
2.参与项目拓展阶段的工作，在项目可行性研究论证阶段组织进行投资成本测算;负责在设计阶段提出限额设计成本和控制建议，并组织进行建安成本的估算、概算，组织制定项目目标成本。
3. 依据项目成本定位与确定的成本目标，组织制定项目建安成本实施方案，确定成本重点控制点。
4.负责组织编制招标(竞价)限价及标后对报价进行清理调整。
5.负责管理各项目建安动态成本，并按汇总和分析，提出目标成本调整建议。
6.负责审核工程预算、结算、进度款、设计变更、工程洽商费用.
7.负责组织统计公司对内、外的工程建安造价工作。
8.负责组织收集已完工项目的建安成本经济指标数据。
9.负责组织编制项目工程方面投资预结算分析报告,组织进行项目后评估，对项目进行经济评价。
10.组织本公司权限内的招采管理工作。
任职要求：
1. 年龄要求：45岁及以下，能力、绩效表现优异者可适当放宽。
2.学历专业要求：本科及以上学历，工程管理类、工程造价类专业。
3.职称要求：具有中级工程师及以上职称、一级注册造价师优先。
4.工作经验要求：20xx年以上成本、招采工作经验，5年以上成本经理工作经验。
5.能力要求：
(1)良好的组织管理能力与协调能力;
(2)独立工作和应变能力强、具有团队合作精神;
(3)良好的职业道德操守、廉洁自律，具备较高思想觉悟;
(4)思维敏捷、严谨;
(5)工作踏实、敬业，原则性、责任心强。
篇三
1、组织实施本部门管理制度，完善工作流程;
2、依据公司年度发展目标和项目进展计划，组织制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;
3、组织编制项目的合约规划，建立标准化的工程类合同文本;
4、组织工程合同会审与签订，并跟踪工程合同的履行情况;
5、负责对于非标准化工程类合同的规范化管理;
6、组织公司设计招投标、工程招投标、材料设备采购招投标等所有经济行为的招投投标管理及监督执行;
7、组织编制工程、材料、设备采购计划;