招商总监工作职责汇锦 篇1
1. 负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;
2. 负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;
3. 负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;
4. 配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;
招商总监工作职责汇锦 篇2
1、负责招商部整体工作的把握和部署。
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。
3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、完成领导安排的其他工作。
招商总监工作职责汇锦 篇3
1、负责营地商业的招商及运营管理工作：商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位，完成商业部分定位报告的组织推进工作，具体招商推进工作;
2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进，指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;
3、负责监督下属的日常工作，完成公司下达的经营指标，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队及时完成招商任务;
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉及客户关系维护。
招商总监工作职责汇锦 篇4
1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;
2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商
运营团队开展各阶段的计划工作;
3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;
4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。
5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;
招商总监工作职责汇锦 篇5
1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划，并监督实施;
2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;
3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;
4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;
5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;
6、有自己的企业资源，建立并拓展营销渠道;
7、完成领导交代的其他工作。
招商总监工作职责汇锦 篇6
1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;
2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;
3、根据市场调查和项目的特征，制定办公楼租赁计划并实施;
4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;
5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;
6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。
招商总监工作职责汇锦 篇7
1、负责招商部整体工作的安排和部署，制订各阶段招商计划，负责整体项目规划布局，确定公司的招商定位和经营商品类别;
2、负责制定、分解年、季度、月经营指标，并监督、检查完成情况;
3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;
4、负责公司招商工作，对各项业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，并审核各项业务合同，负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
5、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作并组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;
6、协助完成公司重大业务的谈判、协议签署及客户跟进;
7、完成上级交办的其它任务。
招商总监工作职责汇锦 篇8
职责：
1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;
3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;
4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;
6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;
7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。
岗位要求
1.本科及以上学历，拥有丰富的商务谈判经验;
2. 20xx年以上工作经验，有中高端商场百货业招商管理经验、策划及营运管理工作经验，能独立制定全套完整的商业管理制度和经营方案;
3. 熟悉高端购物中心招商流程，商铺的租金、扣率、销售额的换算规律和方法。
4. 熟悉品牌组合、铺位分割、业态规划、动线设计的原理和方法;
5. 有较强的沟通能力及敏锐的市场触觉。
招商总监工作职责汇锦 篇9
1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;
2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;
3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;
4)收集辖区市场信息，并及时反馈;
5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;
6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。
招商总监工作职责汇锦 篇10
1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;
3、负责渠道招商专员的管理与考核;
5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;
6、负责区域内重要客户和政府事务处理;
7、完成其他公司领导安排其他任务。
招商总监工作职责汇锦 篇11
职责：
1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;
2. 项目租赁管理和监控;
3. 开发、积累及维护优良租户;
4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;
5. 团队建设、激励考核、培训部署;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);
2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;
3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。
4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。
招商总监工作职责汇锦 篇12
职责：
1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)
2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;
3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;
4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;
5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;
任职要求：
1. 全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
2.商业地产招商工作经历5年及以上;
3.拥有指定业态丰富品牌资源;
4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;
5.熟练使用CAD及其他办公软件;
招商总监工作职责汇锦 篇13
职责：
1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;
2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;
3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;
4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。
5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;
6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;
7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;
8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
9、完成领导交付的其它工作任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;
2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;
3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;
4、具备团队协作精神及管理能力。
招商总监工作职责汇锦 篇14
职责：
1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;
3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;
4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;
5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。
任职要求：
1、具备5年以上平台招商经验;
2、有成熟的商家资源和人脉关系;
3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;
4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
招商总监工作职责汇锦 篇15
1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。
2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。
4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。
5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。
6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。
7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行 分析并解决。
8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。
招商总监工作职责汇锦 篇16
职责:
1、根据公司招商规划，完成招商工作;
2、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同;
4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中，发现和处理问题;
5、负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展;
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;
7、负责招商部的日常经营管理，协调沟通商户关系;
8、区域市场的开发及管理，适时策划、组织、实施各类推广活动;
9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
岗位要求:
1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;
2、受过市场营销、中医健康管理知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训;
3、具备至少3年以上同等岗位工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先考虑;
4、对市场营销工作有较深刻认知;
6、有良好的市场判断能力和开拓能力，极强的组织管理能力;
7、较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。
招商总监工作职责汇锦 篇17
1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;
2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;
3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;
4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;
5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;
6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;
7、潜在客户资源的分类管理与分配;