渠道拓展经理的基本职责说明 篇1
职责：
1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;
2、负责商务谈判，促进项目合作;
3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇2
职责：
1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;
3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;
2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;
3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇3
职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇4
职责：
1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;
2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
3.策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;
2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;
3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、有驾照者优先，能承受一定压力。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇5
职责：
1、 根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;
2、 拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;
3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;
4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;
5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。
任职要求：
1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;
2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;
2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);
3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;
4、能熟练使用office办公软件;
5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;
6、具备良好的交际能力。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇6
职责：
1、负责所管区域的中介公司渠道拓展
2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护
3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平
4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通
5、项目销售、佣金现金奖结算工作
6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限
2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验
3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验
5、熟悉房地产渠道销售运作流程
渠道拓展经理的基本职责说明 篇7
职责：
1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;
3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同，日常对账的审核。
5、负责游戏产品的分发和渠道对接。
6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;
任职要求/核心技能
1、3年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过3人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程
2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力
3、监控渠道分析数据能力
4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;
5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。
6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL，PPT，PS,邮件。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇8
职责：
1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;
2、 负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;
3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;
4、协调外部关系，区域客情管理及维护;
5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。
任职要求：
1、 熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。
2、 具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。
4、 有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。
5、 熟悉计算机操作办公软件。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇9
职责：
1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;
2、根据商业发展业态，优化拓展渠道并建议;
3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;
4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;
5、上级领导交办工作安排。
任职要求：
1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;
2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;
3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;
渠道拓展经理的基本职责说明 篇10
职责：
1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;
2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;
3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;
4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;
5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;
6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;
7、全力配合上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;
2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;
3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇11
职责：
1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展
2、完成市场门店拓展
3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成
4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;
2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;
3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;
4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力
渠道拓展经理的基本职责说明 篇12
职责：
1.积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系，
2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作，为公司项目提供成交支持;
3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作，对经纪公司提供服务和支持;
4.协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。
5.领导交代的其它工作。
任职资格：
1.良好的抗压能力、执行力，服务开拓意识强,
2.良好的语言沟通能力，良好的形象及精神面貌。
3.有湖南各市州丰富的房地产行业资源优先，
4.能够适应地市州的不定期出差。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇13
职责：
1、 协助完成公司战略渠道开拓工作;
2、 参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;
5、 按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;
6、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;
2、 具有教育信息化、教育装备行业销售经验;
3、 具备招投标项目经验;
4、 良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;
5、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;
6、 具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;
7、 具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;
渠道拓展经理的基本职责说明 篇14
职责：
1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;
2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;
3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;
4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
任职资格：
1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;
2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;
3、渠道开发或销售岗位工作经验;
4、有加盟招商和房产行业经验者优先 。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇15
职责：
1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOS app产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘， 提升所负责渠道的业务数据。
4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求：
1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;
5、 监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力， 有运营商渠道资源者优先。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇16
职责：
1、在渠道总监的直接领导下，按计划完成公司旗下携程、去哪儿及旅游百事通三品牌门店的渠道拓展工作;
2、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，及时调整拓展计划;
3、根据公司终端拓展计划进行新加盟门市员工培训及工作指导;
4、定期收集门市培训需求，制定培训计划与方案，开展针对性培训工作，渠道拓展的信息传递。
任职要求：
1、1年以上渠道拓展工作经验或加盟店拓展工作经验或旅游行业工作经验;
2、有OTA相关经验优先，有批发商工作经验者优先;
3、具有强烈的责任心、事业心，良好的沟通协调能力和把握全局的能力;
4、具备较好的计划制定和执行能力。
渠道拓展经理的基本职责说明 篇17
职责：
1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴;
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4、 开拓建立地区市场的销售渠道;
5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;
任职要求：
1、具有表达能力和强烈的责任心;
2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;
3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;
4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。