招商总监岗位的主要职责概述 篇1
职责：
1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)
2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;
3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;
4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;
5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;
任职要求：
1. 全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。
2.商业地产招商工作经历5年及以上;
3.拥有指定业态丰富品牌资源;
4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;
5.熟练使用CAD及其他办公软件;
招商总监岗位的主要职责概述 篇2
1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;
2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;
3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。
4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;
5、负责主要商户的谈判、合同签订;
6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;
8、领导安排的其他工作。
招商总监岗位的主要职责概述 篇3
职责：
1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;
2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;
3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;
4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;
5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。
任职资格：
1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。
2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先
3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;
4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，
招商总监岗位的主要职责概述 篇4
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
招商总监岗位的主要职责概述 篇5
职责：
1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;
2. 制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;
3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;
4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;
5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;
6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;
7. 负责园区招商手册的拟订、实施;
岗位要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;
2. 5年以上工业园的招商工作经验;
3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;
4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;
5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;
6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。
招商总监岗位的主要职责概述 篇6
职责:
1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;
2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;
3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;
4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;
5、负责本部门员工业务培训及考核工作;
6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;
7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;
8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;
9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;
10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;
11、处理客户投诉，做好客户管理工作;
12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;
3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;
4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监岗位的主要职责概述 篇7
职责：
1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理，以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划，负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计，招商综合资料的编写，以及招商简报的编发。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历
3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。
招商总监岗位的主要职责概述 篇8
1.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作
招商总监岗位的主要职责概述 篇9
职责：
1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格：
1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;
2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;
3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;
4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;
招商总监岗位的主要职责概述 篇10
职责：
1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;
2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;
3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;
4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;
5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;
6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求：
1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;
3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
招商总监岗位的主要职责概述 篇11
1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。
2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。
3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全;
4、负责国外市场业务拓展、品牌推广、策划、销售计划的统筹安排，制定实施多样化推广 宣传策略;
5、对销售团队进行培训、指导、考核与激励，打造一个高效协作、富有活力、创新力的专 业化队伍。
6、市场营销专业，有跨境贸易行业销售管理经验2年以上。
7、开拓能力及抗压能力强。
招商总监岗位的主要职责概述 篇12
1.根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;
2.负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;
3.对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;
4.对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;
5.协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作;
6.配合完成本品类资源建设及关系维护;
7.配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库;
8.配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。
招商总监岗位的主要职责概述 篇13
1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;
3、根据公司加盟政策制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;
4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。