服装设计有哪些岗位职责 篇1
一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;
1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;
三、负责部门内部管理
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;
2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;
服装设计有哪些岗位职责 篇2
1、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;
2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;
4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;
5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;
6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。
服装设计有哪些岗位职责 篇3
1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。
2，准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。
3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。
4，定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。
5，审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。
6，合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。
服装设计有哪些岗位职责 篇4
1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;
2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;
3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;
4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;
5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。
服装设计有哪些岗位职责 篇5
1、制定品牌产品设计企划方案;
2、管理设计团队，并对团队进行定期考核;
3、统筹品牌设计样板开发及下单，对生产过程进行把控;
4、把握设计发展趋势变化动态，适时调整设计思路;
5、产品面辅料的预算以及费用控制。