产品培训员的基本职责 篇1
(一)培训：
1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧(促单技巧、服务礼仪及销售流程等)培训;
2、负责对经销商进行在线产品培训、区域集中培训和到店现场培训;
3、负责体验店、经销商门店巡店，站店销售及跟踪培训效果，提出改进建议;
4、负责分析产品培训需求，制作培训计划，保证培训效率和培训记录完整;
5、负责新品培训项目，督促培训内容有效执行;
6、制作多样化培训材料如讲解视频、图文材料、Q&A贴士进行强化覆盖卖场促销;
7、定期开展集中培训赋能，结合在线考试、电话抽查、面对面演练以及销量跟踪等检核机制跟踪培训效果，持续改进培训内容;
8、完成对公司员工及其他类别客户的产品培训、销售培训;
9、完成公司安排的其他临时工作。
(二)线下市场策划：
1、根据线下销售需求、公司产品情况，主动且适时的完成诸如线下海报、展示陈列物料、宣传传播用图等内容的策划和撰写，并监督落实;
2、根据销售规划，就销售客户需求，衔接公司内部市场部、技术部、产品部等各部门沟通和资源协调;
3、就销售客户的促销和服务需求，协商拟定并策划对应的促销、宣传等活动，同时协调活动所需的各方资源。
产品培训员的基本职责 篇2
职责
1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;
2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;
3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等;
4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案;
5、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格
1、国家正规院校专科及以上学历，信息技术、管理、市场营销相关专业优先;
2、有较强语言表达与沟通能力;
3、有较强的学习能力，善于总结和发现问题;
4、有极强的责任心、执行力强，富有团队合作精神;
产品培训员的基本职责 篇3
职责：
1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;
2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等);
3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;
4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;
5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;
6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;
7、完成上司交待的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;
2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件;
4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;
5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。
产品培训员的基本职责 篇4
职责：
负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈;
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;
完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用
岗位要求：
大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先;
专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质
具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;
能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强
产品培训员的基本职责 篇5
职责：
1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。
2.负责公司新入职员工的培训与辅导。
3.负责公司产品培训课件的研发与制作。
4.负责公司业务主管的培训与指导。
5.做好领导交办的其他工作。
任职要求：
1.有强烈的责任心和行动力。
2.热爱讲师事业，敬畏讲台。
3.有ppt制作基础。
产品培训员的基本职责 篇6
1.有生产制造行业的管理知识。
2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。
3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产，确保产品符合要求;
4.负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产， 杜 绝浪费;
5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理;
6.负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;
7.编制和上报各种生产报表，制定生产计划;
8.负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录;
9.负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。
产品培训员的基本职责 篇7
1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;
2、组织、追踪培训完成率及效果;
3、总部(或地方)安排大型专案培训;
4、工厂委外训练相关流程系列事项;
6、培训周报、月报等相关报表;
7、主管安排的临时性工作。
产品培训员的基本职责 篇8
职责：
1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;
2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;
3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;
4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;
5、营销中心领导安排的其它临时性工作。
任职资格：
1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;
2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;
3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;
4、能够适应出差。
产品培训员的基本职责 篇9
1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;
2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;
3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;
4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。
产品培训员的基本职责 篇10
职责：
1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;
2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;
3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;
4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;
5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。
岗位要求：
1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;
2、持有营养师资格证资格证优先;
4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件;
5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;
6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。
产品培训员的基本职责 篇11
职责：
根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划
根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核，及时反馈培训结果
完成上级指派的各项工作任务。
任职资格：
本科以上学历，专业不限
1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先
熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)
热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心
产品培训员的基本职责 篇12
职责：
1、与销售代表,技术老师协同工作，负责与加盟店的协调沟通，协助加盟店进行目标销售管理工作。
2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。
3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。
职位要求：
1、形象良好，23-35岁之间。
2、一年以上美容行业美导相关工作经验，店销能力强,协助技术老师销售。
3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应短期出差。
4、具有良好的沟通协调能力和市场维护能力,自信,亲和力强。
产品培训员的基本职责 篇13
职责：
1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;
2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;
3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;
4、配合产品研发部，市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;
5、上级安排的其他事情。
任职资格：
1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧
2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;
3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件
产品培训员的基本职责 篇14
1.搭建集团非业务端培训体系;
2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;
3. 集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;
4. 集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。
产品培训员的基本职责 篇15
1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;
2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;
3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，演讲稿，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;
4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;
5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;
6.完成上级领导安排的其他工作。
产品培训员的基本职责 篇16
职责：
1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;
2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程;
3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;
4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;
5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果;
6、完成部门交付的其它工作;
7、适应外勤或短期出差;
任职要求：
1、大专以上学历,有1年以上同等岗位工作经验;
2、有一定的授课经验，表达能力佳，有大型培训经验者优先，有润滑油行业经验优先;
3、熟悉培训教材及课件的制作，开发培训主题;
4、性格外向、开朗、有激情，具有较强的亲和力和感染力;
产品培训员的基本职责 篇17
职责：
1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训
2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告
3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告
4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行
5.其他公司安排的工作事务处理
岗位要求：
1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)
2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力
3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差
4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)