培训专员需要参与组织各部门、各基层单位编制年度、月度员工培训计划。下面是本站小编为您精心整理的培训专员的基本职责。
培训专员的基本职责1
职责：
1、负责培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制;
2、负责建立和完善公司的培训流程和体系;
3、按计划组织实施培训，协助建设、实施后备人才培养，实现人才梯队建设;
4、负责内部讲师队伍的评选及管理工作;
5、负责各部门培训课件的审核及部分培训项目课件的开发工作;
6、负责培训效果的评估、培训可行性报告的撰写。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、一年以上企业大学或企业内部培训经验;
3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力及良好的演讲能力;
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字及语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;
5、熟练使用办公软件，课件制作精美;
6、熟悉活动策划与执行者优先。
培训专员的基本职责2
职责;
1、负责学员的就业信息管理，定期更新汇总毕业班学员的就业信息，并每月汇总上报;
2、掌握IT企业的招聘动态及需求，与企业保持良好的联系，及时发布就业信息在就业群或班群，进行就业服务工作;
3、定期培训学员并独立授课，解答学员就业疑问，进行就业心态辅导和面试技巧指导，提升就业能力;
4、根据企业的招聘要求和学员情况，举办IT名企的“东方锐智专场招聘会”;
5、定期跟踪学员在企业的面试情况，及入职后在企业中的发展情况;
任职要求：
1、具有IT行业工作背景，3年左右人资招聘及培训经验者优先;
2、工作勤奋认真，责任心强，工作计划性强，条理性好;
3、较好的亲和力，较强的沟通能力、活动组织能力等。
培训专员的基本职责3
职责：
1、负责与培训工作相关单位的日常工作沟通与联系;
2、根据客户要求开发、设计培训课程及培训安排;
3、根据培训安排和相关政策规定制定预算并报价;
4、负责培训班出发前的各项准备工作及培训项目执行;
5、带领培训班赴市内、省内或全国各培训点进行培训;
6、负责该培训班的经费结算并跟踪收款;
7、完成上级交办的其他事项。
岗位职责要求
任职要求：
1、全日制大学本科学历;
2、党史党建或马列主义等专业毕业优先;
3、熟悉Office办公软件操作;
4、中共党员、能适应出差;
5、语言表达能力强，有活动组织或主持经验为佳;
6、文笔流畅，具备一定的软文撰写能力;
7、吃苦耐劳，思维敏捷，洞察力强，性格开朗，善于沟通;
8、组织纪律性强，能积极服从及配合上级领导分配的各项工作任务。
培训专员的基本职责4
职责：
1、负责建立与完善培训管理体系;
2、负责培训公司加盟商店面经营培训、实操培训;
3、根据公司的授课计划与安排，负责公司课题研发和课件编写;
4、组织课程与实施、课程效果总结与反馈;
5、撰写培训纪要和培训成果;
6、负责公司部分内训课程的制定与讲授;
7、负责培训会议的会务组织、统筹、相关事项的落实;
任职要求：
1、23岁以上，专科以上学历，人力资源管理专业优先，优秀应届毕业生亦可。
2、2年以上培训工作经验，其中1年以上培训管理经验
3、熟悉餐饮行业、人力资源管理知识、培训相关知识
4、熟练使用办公自动化软件、沟通协调能力、抗压能力、学习能力，培训能力，规划分析能力、课程开发设计能力、优秀的表达能力
5、责任心强，职业素养高，身体状况良好
培训专员的基本职责5
职责：
1、协助培训经理编制并完善公司的年度培训计划并组织实施
2、协助培训经理开发(经纪人、经理、总监)专业培训课题，协助编制培训教材与编写培训教案
3、协助组织开展心态类培训课程并做好统筹工作
4、协助培训经理做好培训评估体系并组织或协助评估培训效果(考试、回访)，并负责内部培训效果评价的信息收集整理工作与跟进培训后效果反馈
5、培训前期组织准备(通知、材料、器材、场地等)，负责培训场地和器材的安排管理工作
6、协助筛选外部培训合作机构，落实具体情况反馈给培训经理
7、核算各分行培训人员住宿费用和支持经理费用的统计、分摊工作
任职要求
1.大专及以上学历，1年以上培训经验;
2.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件;
3.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力;
4.有良好的文字功底，熟悉PPT制作;
5.具有培训相关专业知识;