培训员岗位职责（精选17篇）

培训员岗位职责（精选17篇）

培训员岗位职责 篇1

职责：

负责员工的产品类巡回培训

根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

任职要求：

1.有快消类，家电类产品销售培训经验优先

2.性格大方，谈吐得体，有团队精神，有良好的学习能力，抗压性好

3.适应出差

培训员岗位职责 篇2

1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等;

2、组织、追踪培训完成率及效果;

3、总部(或地方)安排大型专案培训;

4、工厂委外训练相关流程系列事项;

5、企业文化活动、生日会;、

6、培训周报、月报等相关报表;

7、主管安排的临时性工作。

培训员岗位职责 篇3

1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;

5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;

6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;

10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;

12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

16.完成上级领导交办其他工作。

培训员岗位职责 篇4

职责：

1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

2. 负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

3. 负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

4. 辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

岗位要求：

1. 本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

2. 有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

3. 汽车后市场从业经验佳。

培训员岗位职责 篇5

职责：

1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、配合产品研发部，市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

5、上级安排的其他事情。

任职资格：

1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件

培训员岗位职责 篇6

职责：

1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

任职要求：

1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验;

2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;

3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员岗位职责 篇7

职责：

1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;

2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程;

3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;

4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;

5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果;

6、完成部门交付的其它工作;

7、适应外勤或短期出差;

任职要求：

1、大专以上学历,有1年以上同等岗位工作经验;

2、有一定的授课经验，表达能力佳，有大型培训经验者优先，有润滑油行业经验优先;

3、熟悉培训教材及课件的制作，开发培训主题;

4、性格外向、开朗、有激情，具有较强的亲和力和感染力;

培训员岗位职责 篇8

职责：

1、配合公司产品升级和推广计划，制定对外产品培训课程，制作产品路演PPT，负责客户现场产品培训和路演工作;

2、针对公司产品业务、产品推广问题和市场情况，参与培训课程开发和课件编写，负责组织和实施员工内部产品培训和考核工作;

3、负责公司产品推广及宣传资料的文案编写工作;

4、关注最新金融市场、政策法规动向，了解最新行业动态，收集整理同行产品信息;

5、负责数据来源的拓展与合作洽谈。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融学、经济学或其他相关专业优先;

2、一年以上产品培训经验，具有金融信息产品培训工作经验者优先;

3、具备良好的沟通和表达能力，能独立开展大型的产品路演及会议交流;

4、具备良好的文案撰写能力，熟练掌握word、PPT、Excel等办公软件。

培训员岗位职责 篇9

职责：

1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

2、 负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

岗位要求：

1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员岗位职责 篇10

1.有生产制造行业的管理知识。

2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产，确保产品符合要求;

4.负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产， 杜 绝浪费;

5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理;

6.负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;

7.编制和上报各种生产报表，制定生产计划;

8.负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录;

9.负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。

培训员岗位职责 篇11

职责：

1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;

2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等);

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;

4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;

5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;

2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件;

4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;

5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。

培训员岗位职责 篇12

职责：

1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

岗位要求：

1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

培训员岗位职责 篇13

职责：

1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;

2.根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程;

3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT

4承担内部核心课程授课任务;

5设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;

6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;

7推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;

8完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、生物技术或相关专业毕业;

2.4年以上美容日化线行业知名大中型企业(外企更佳)培训工作经验，至少2年以上培训管理工作经验，对美容行业人员培训需求和知识体系有深刻了解;

4.熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队;

5.优秀的语言表达及培训感染力，工作心态和职业形象气质佳;

6.优秀的职业心态，能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战，愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

培训员岗位职责 篇14

职责：

负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈;

负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;

完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

岗位要求：

大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先;

专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质

具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强

培训员岗位职责 篇15

职责：

1、对微商团队进行全方位的培训，包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;

2、培训内容策划：根据微商团队培训需求，编制适合微商团队管理和营销培训的知识，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯;

3、培训授课：专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授，做好把控，根据客户反馈，不断完善培训课程

4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新。

任职资格：

1、工作经验：要求从事培训工作3年以上，具备1年以上微商团队管理培训经验;

2、知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

3、超强的亲和力和沟通力，以及极强的说服能力;

4、熟悉微商市场形势，了解各大微商市场品牌现状，能够提出一套针对性强，具有宏观和微观指导价值的培训方案;

5、熟悉京东、淘宝电商体系规则者优先。

培训员岗位职责 篇16

(一)培训：

1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧(促单技巧、服务礼仪及销售流程等)培训;

2、负责对经销商进行在线产品培训、区域集中培训和到店现场培训;

3、负责体验店、经销商门店巡店，站店销售及跟踪培训效果，提出改进建议;

4、负责分析产品培训需求，制作培训计划，保证培训效率和培训记录完整;

5、负责新品培训项目，督促培训内容有效执行;

6、制作多样化培训材料如讲解视频、图文材料、Q&A贴士进行强化覆盖卖场促销;

7、定期开展集中培训赋能，结合在线考试、电话抽查、面对面演练以及销量跟踪等检核机制跟踪培训效果，持续改进培训内容;

8、完成对公司员工及其他类别客户的产品培训、销售培训;

9、完成公司安排的其他临时工作。

(二)线下市场策划：

1、根据线下销售需求、公司产品情况，主动且适时的完成诸如线下海报、展示陈列物料、宣传传播用图等内容的策划和撰写，并监督落实;

2、根据销售规划，就销售客户需求，衔接公司内部市场部、技术部、产品部等各部门沟通和资源协调;

3、就销售客户的促销和服务需求，协商拟定并策划对应的促销、宣传等活动，同时协调活动所需的各方资源。

培训员岗位职责 篇17

1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;

2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;

3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;

4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。