名企聚焦

“绩效考核”——这个幽灵无时不刻地在每一个员工头顶徘徊。在貌似公平的体系下，不可否认，无论是哪一种的评估方法都不可避免的存在着问题“死角”：突出少数人对大多数造成的负面的心理影响；只追求短期效益而忽视长期效益...

［丹佛斯理念］·所有的员工都是值得信任的，放权给他们，使他们随时随地地解决问题。·希望员工都能有野心，有野心的员工一定希望把事情做到最好。·制度管理本身有局限，是死东西；而价值观一旦被接受，将化为员工的自觉行动。·各...

就在国内企业引入HR管理理念的几年后，金蝶才启动了以战略人力资源管理为核心理念的eHR系统的开发。这一看似滞后的研发时间，却由于其准确抓住了客户的需求而踩准了市场的关键节点。最近几个月，位于深圳科技园区的金蝶软...

方正：自主创新点亮“中国红”近日举行的“北京市企业‘走出去’业务融资产品和政策介绍会”上，中国进出口银行与方正集团签署50亿元人民币综合授信协议。方正集团董事长魏新表示，作为中国十大软件出口企业之一，政府资金和...

海信的优势是什么海信是家电大鳄，在2005年的夏天一口吞下科龙后，这条鲨鱼便开始举世瞩目。在手机领域，因为长期一直都只有CDMA手机牌照，眼睁睁地看着传统家电厂商在手机领域布局日趋完备却无法主动出击，直至今年3月海信才...

印度并没有把制造业拱手让给中国。世界第二大汽车零部件锻造商正试图通过并购中国企业把两地的低成本优势加以融合“我们都在积极学英语。”长春一汽集团旗下一汽锻造公司一位姓孙的员工告诉《环球企业家》。这个30多...

在过去的二年中，google已经吸引了一些世界上最优秀的科学家和工程师加盟。加盟google的精英包括获奖的医生、互联网先驱、亚马逊a9搜索部门的掌门、前微软中国区总裁、以及一名前微软顶级windows设计师。尽管google没...

在狼烟四起的中国连锁零售业市场，沃尔玛前景如何？沃尔玛首家上海店开张，引发诸多关注。这不仅因为沃尔玛作为世界连锁零售业巨头的身份，更因为沃尔玛已经开始放弃美国做派，向中国消费模式妥协。这是由消费模式倒逼出商业模...

安利公司从成立至今，已经走过了47年，业务遍布全球80多个国家，营销人员多达390多万，在中国也经历了11年风雨历程，特别是在经历了98年国家对传销的打击，为配合国家政策经过多次转型后安利公司不但没有退出中国市场，反而得到了...

成立于1812年的美国花旗银行，历经两个世纪的潜心开拓，已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团。花旗之所以取得长盛不衰的奇迹，除了它始终奉行开拓创新的发展战略外，还和它卓越的企业文化所产生的“文化生产力”...

由法国总统希拉克一手倡导的欧洲搜索引擎项目即将“轰鸣”启动。据相关媒体透露，德国最大传媒巨头贝塔斯曼集团已“接近签署协议”，领衔该款欲打破Google垄断地位的新一代多媒体搜索引擎的德方开发工作。至此，法德联合开...

很多公司都不缺少好的战略和宏伟的目标，问题在于，组织的目标要如何达成及实现以及战略如何落实。组织如人，有愿望还要有实现愿望的能力。从根本上讲，组织能力是可以超越竞争对手而为客户创造价值的能力，这种能力持续地深植...

为上海第一家分店开张，沃尔玛今年5月在浦东进行过一次大规模员工招聘。尽管成功招揽到了500名员工，但王培感觉，“不少人对零售行业多少有一些偏见，认为零售业是传统的劳动密集型产业，吸引力不足。”与高科技行业相比，零售业...

创维能够在“黄宏生事件”中危而不坠，不能不归结于前两年及早采用了授权和利益分享机制。6月29日，在连续三次的意外推迟后，创维数码公布了本应去年11月30日公布的2004年-2005财年中期业绩。2004年4月-9月，创维数码营业额...

一、“LVC”释义——TheLastingVoiceofCreation（创造无止境）“TheLastingVoiceofCreation”这句话的直译为“创造是永恒的基调”，作为集团公司名称的含义，它可以被通译成“创造无止境”五个大字。如同父母为新生儿起名字...

上世纪80年代，改革开放不久，全国服装行业蹒跚起步，中国人内衣穿着极其简单粗糙。此时，从水乡农家走出来的周惠明却受命去了一家资不抵债、濒临倒闭的乡办小厂———昆山正仪针织内衣厂。经过多年的发展，这个乡办小厂成为后...

看点：“泛同质化”现象使国内ERP软件市场的竞争更为激烈。今天，用友明确了服务作为自己核心竞争力的战略地位。这一具有颠覆性意义的战略，源于他们重新思考用户在使用产品之前、之中、之后还有哪些需要。事实上，在用友成...

顺驰中国董事长汪浩于6月24日在清华大学经济管理学院高级管理培训中心进行演讲，题目为《顺驰是一家什么样的企业———文化驱动，战略管理》。汪浩此行是受清华大学中国经济研究中心的邀请前往的，清华大学工商管理班和MBA...

从去年年底的300人，到现在接近700人，百度仅仅用了半年时间就将公司雇员人数增加了一倍，而据百度人力资源部高级总监鲁灵敏介绍，百度今年年底员工计划数将可能达到1000人。在百度高管赴美上市的前夜，百度在另外一条战线抓紧...

“一个企业就像是中国的舞龙，作为战略的龙头摆了很多次，人力资源管理的龙尾必须要跟得上。只有这样，你的表演才有人看，你的企业才有竞争力。”惠普中国区副总裁、行政总监张国维形象地描述人力资源与企业战略之间的关系。...

游戏时间免费的模式，在一定程度上确实吸引了不少用户，让几款老游戏的生命周期延长，推动盛大同时在线玩家人数峰值有所增长。尽管如此，盛大仍然面临着严峻的考验。这位昔日的中国网络游戏老大，已经陷入了第四季净亏损超过5...

两年前以13亿资金押码“职员制”行销的恒安标准人寿终于开始起跑。“底薪1200到8400”，这是恒安标准人寿为即将于3月20日开业的北京分公司销售人员开出的价码。按照市场部总经理袁文革的计划，年内要将职员制营销“克隆...

日前，一款摩托罗拉C115手机在出厂时贴上苏宁15周年纪念徽标后在苏宁连锁店发售，这种“贴牌”的方式在业内尚属首创。据报道，这批“贴牌”直供机是MOTO专为苏宁15周年庆典打造的一份特殊礼物，苏宁全国采购量达50000台，并以...

如何建立恰当的员工激励机制是许多企业孜孜以求的目标。关心现有的员工是一种激励员工的好方法，而进行离职人员分析同样是探讨员工激励机制的一条途径。公司员工现状天士力集团，其前身是天津天使力联合制药公司，成立于19...

导读各大企业已开始酝酿新一轮“补血”方案近日华为、中兴、创维等用人大户，虽然新学年尚未开始，深圳各大企业已开始酝酿新一轮“补血”方案。大企业有“大胃口”中兴通讯人力资源部介绍，今年接收了2200名来自国内外各著...