审计小组工作会议纪要 篇1
20xx年9月11日上午，吴晋生副书记在行政楼三楼会议室主持召开学校20xx年领导干部经济责任审计工作领导小组会议。会议传达学习了中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称《规定》)和教育部《关于做好教育系统经济责任审计工作的通知》;总结回顾了我校近年来开展经济责任审计工作情况;研究部署了我校经济责任审计工作等事宜。现将会议主要内容和议定事项纪要如下：
一、传达学习中办、国办《规定》和教育部《通知》精神
会议传达学习了中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(中发办【20xx】32号)和教育部《关于做好教育系统经济责任审计工作的通知》(教财【20xx】2号)精神。会议认为，应认真贯彻落实以上文件及通知精神，进一步提高认识，做好我校经济责任审计工作。
二、总结回顾我校近年来开展经济责任审计工作情况
会议听取了审计处万才新处长关于近年来我校领导干部经济责任审计情况的介绍，并回顾了我校经济责任审计工作的历史和发展。会议认为，我校经济责任审计工作逐步得到重视和加强，取得了一定的效果，在审计工作程序和审计结果运用方面正在完善和强化，根据教育部的精神，今后要进一步深入推进。
三、研究部署我校经济责任审计工作
会议听取了组织部覃红部长关于教育部对学校校长换届进行经济责任审计的精神以及组织部对学校领导干部经济责任审计的意见。会议认为，领导干部经济责任审计重要而且必要，是学校事业健康有序发展的重要保障，是学校提升管理水平，防范经济风险，加强党风廉政建设的重要举措。经过讨论，会议就我校经济责任审计工作提出以下意见：
1、通过不同渠道和方式进行有效宣传，强化领导干部对经济责任审计工作必要性的认识，自觉履行接受审计监督的责任和义务。
2、根据中办、国办《规定》和教育部通知精神，明确我校领导干部经济责任审计的应审计对象为：
⑴学校机关党政部门主要负责人;
⑵院(系、所)行政主要负责人;
⑶直属、附属单位行政主要负责人;
⑷学校经营性单位及控股企业经营主要负责人。
3、关于经济责任审计内容
根据干部管理监督的需要，可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计(含新提拔干部试用期满后转正的和经营型单位进行年度目标任务考核的领导干部)，也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。重点审计内容为：
⑴本单位预算执行及财务收支活动的真实、合法和效益情况;
⑵本单位国有资产的管理和使用情况;
⑶本单位重要经济事项管理制度的建立和执行情况;
⑷领导干部遵守有关经济法律法规、贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署情况;
⑸制定和执行重大经济决策情况;
⑹遵守有关廉洁从政规定情况。
4、关于审计工作方式
经济责任审计工作量大，复杂且专业性强，可以根据工作需要灵活采取学校审计部门审计、委托中介组织审计和学校审计部门聘请专家组成审计组联合审计等多种审计方式。
5、关于审计时效
学校进行领导干部个别调整时，应在一个月之内进行经济责任审计;学校集中进行领导干部调整时，应在一个学期之内进行经济责任审计。
6、关于审计结果运用
应强化对领导干部经济责任审计结果运用的具体措施;加强审计意见落实的监督工作。
7、关于经济责任审计领导小组例会制度
每年年初，研究部署本年度经济责任审计工作;年终，总结本年度经济责任审计工作。在经济责任审计过程中遇到重大问题时，根据需要可以临时召开领导小组会议。
与会人员：
审计处副处长黄福众，校经济责任审计工作办公室成员列席了会议。
主题词：
送：
发：
20xx年9月11日
审计小组工作会议纪要 篇2
20xx年3月18日，出席。现将会议主要内容纪要如下：
一、会议听取了全省审计工作会议精神汇报。
会议认为，全省审计工作会议总体目标明确，任务重点突出。会议决定：区审计局要根据省、市审计工作安排，结合审计工作的新做法、新要求，尽快拟定20xx年审计工作方向和工作重点，提交会议研究。
二、会议听取了20xx年度审计项目实施情况汇报。
会议认为，20xx年区审计局克服人少事多的矛盾，努力扩大审计覆盖面，全年累计实施了51个项目审计工作。
会议决定：
1、区审计局负责对审计中发现的问题，列出问题整改清单，拟定整改时限要求，督促被审计对象严格按要求整改到位。对审计中发现的问题实行对帐销号制度，整改完成后及时验收销号。
2、区审计局会同有关部门要认真分析问题产生的原因和目的，对人为违反规定并为小群体谋取利益的，必须要进行追责，对事、对人分别拟定处理意见，提交会议研究，达到审计教育的目的。
3、区审计局负责梳理审计问题，对普遍性问题要相关部门尽快出台管理办法，规范单位行为，坚决从源头上控制、节点上把关，减少问题发生。
4、区政府将适时召开审计整改工作会议，交办区直有关部门，尽快落实审计中发现的问题整改工作。
5、由区政府常务副区长朱树林牵头，尽快筹备召开全区审计工作会议，通报20xx年全区审计工作情况，安排部署20xx年审计工作。
三、会议研究了20xx年审计项目安排计划。
会议决定：1、原则同意区审计局提出贵池区20xx年审计项目安排计划，并增加清溪、马衙、秋浦、乌沙四个镇街历年承建的保障房、安置房项目审计。待上述4个镇街保障房、安置房项目审计结束后，移交金桥投资集团公司统一管理。2、区审计局负责对全区经济责任审计对象，拟定分类管理意见，并制定出中长期审计工作计划，分年度组织实施，确保达审计项目5年内全覆盖的要求。3、原则同意区审计局采取政府购买服务的方式，聘请中介机构协助参与审计工作。
审计小组工作会议纪要 篇3
20xx年9月25日下午，校审计工作领导小组在行政楼北楼二楼会议室召开会议。
一、会议听取了监察审计处关于20xx年上半年审计工作情况的汇报
监察审计处汇报了20xx年上半年工会财务收支审计、干部离任审计、基建和修缮工程审计工作情况。
会议认为，学校审计工作为学校建设起到了保驾护航的作用，在学校大发展的关键时期尤为重要。审计工作正按照年初制定的工作计划有条不紊地进行，希望继续做好本学期审计工作。
会议指出，目前审计工作相关环节仍需进一步完善，审计报告在介绍审计事项的基础上，更要指出审计过程中发现的突出问题，有针对性地提出整改意见与工作建议，还要注意总结具体的审计案例，加强对党员干部和广大教职工的教育。
二、会议讨论了《池州学院基建和修缮工程送审资料规范》
会议认为，送审资料齐全、规范是做好审计工作的前提。会议要求制定送审资料的相关规范，从制度层面给审计工作提供了保障，不仅便于审计工作的有效开展，提高了办事效率，而且进一步提升了学校规范化管理程度，有着非常重要的作用。会议同意颁发并实施《池州学院基建和修缮工程送审资料规范》。
三、会议研究了近期审计工作中的几个问题
(一)会议研究了对景观石工程、樱花园景观绿化工程进行审计的相关事宜。会议决定在工程建设相关方按照送审资料规范要求提供审计工作必备的相关资料的基础上，可以对两项工程开展审计。
会议指出，相关部门要总结经验、吸取教训：一是工程决策程序要到位。对必须由会议研究的工程项目要通过会议确定，基建工作领导小组在施工现场和验收中发现问题后要形成书面意见，提交院长办公会议或党委会研究。二是工程变更程序要规范。工程建设过程中确需变更的，要先研究、后实施，变更文件要及时交监察审计处备案，变更部分的工程价款要有限制，属于新增工程项目要进行招标。三是工程合同管理要规范。基建和修缮工程合同内容要尽可能明确具体，工程款给付时间和比例要符合审计规定，因工程变更而产生的合同变更或增补应当严格依法进行，不得擅自变更或增补。
(二)会议决定，KM学生公寓楼工程终审定价以省教育厅委托审计所确定的定价为依据。
(三)会议提出，对于非大型工程项目审计，在合法合规的前提下，可由监察审计处委托具有资质的外审机构进行审计;由教育厅委托终审的工程项目终审审计费用，监察审计处参照有关规定和兄弟高校的做法，拟定方案报院长批准。
(四)会议要求，对经费达到10万元以上的质量工程项目、科研项目以及已结题的国家项目进行审计，重点要加强团队项目的审计。
审计小组工作会议纪要 篇4
20xx年3月27日下午，县委副书记、县长、县领导干部经济责任审计领导小组组长张庆红在县委七楼会议室主持召开了县领导干部经济责任审计领导小组会议。县委、纪委书记郭润葵，县委、组织部长、统战部长周志远等领导出席会议，县纪委、县委办、县委组织部、县检察院、县政府办、县编办、县财政局、县审计局等经济责任审计领导小组成员单位负责人参加了会议。
会议分别听取了20xx年度领导干部经济责任审计工作情况和20xx年度审计成果运用情况汇报，讨论确定了20xx年领导干部经济责任审计项目及审计对象安排。现会议纪要如下：
会议认为，20xx年领导干部经济责任审计工作在县委、县政府的正确领导和县领导干部经济责任审计领导小组各成员单位的大力协作下，始终坚持“全面推进、突出重点、健全制度、规范管理、提高质量、深化发展”的工作思路，在约束权力运行、促进领导干部依法行政、勤政廉政、全面履行职责等方面发挥了积极作用。全年共对25名领导干部进行了经济责任审计，其中离任审计10名，任中审计15名，向县纪委、检察院移交了一批线索，依法依纪查处了一些领导干部违法乱纪案件，完成了年初县领导干部经济责任审计领导小组会议部署和安排的各项任务。
会议审议并通过了20xx年经济责任审计工作主要思路。20xx年要按照中央“两办”的经责规定和实施细则以及省审计厅《经济责任审计纲要》的要求，牢牢把握“权力运行”和“责任追究”两个重点，在扩大经责审计面、规范审计制度、提升审计质量三个方面下功夫，特别在审计质量和成果运用上取得新的突破。
会议原则同意《长沙县20xx年度领导干部经济责任审计项目及审计对象安排建议》，确定了20xx年度经责审计项目19个22人次。其中，县审计局直接审计14个项目17人次，即北山镇原党委书记何武和原党委副书记、镇长黄建国，春华镇党委书记魏检和党委副书记、镇长张荣，黄花镇党委书记彭正球，长龙街道党工委书记鄢兴杰和党工委副书记、办事处主任章铭康，星沙街道党工委书记喻志刚，县城管局局长、党委书记、经开区社会事业局局长(聘)梁应文，县住建局局长、党组书记谢德求，县工信局局长、党组书记曹雄，县农业局局长、党组书记周卫军，县文广局局长、党组书记冯武斌，县水务局局长、党委书记胡立忠，县旅游局局长、党组书记孔胜国，县林业局局长、党组书记刘高祥，县畜牧兽医水产局局长、党组书记余孟洋，委托一级机构内部审计5个项目5人次，即县疾控中心主任彭金定、县二中校长盛俊杰、县文物管理局局长戴正林、星沙派出所所长朱智勇、县人力资源服务中心原主任王准德。
会议还议定了如下事项：
1、扩大审计监督范围。科学制定经济责任审计计划，在加强对领导干部离任和任中审计的同时，加大专项审计和重点审计力度，突出对财政专项切块资金、政府投资项目、群众反映问题较为集中的单位进行审计，做到财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里。在做好审计监督的同时，县发改局要加强对政府投资项目的稽查，县财政局要加大对各单位财务和财经纪律执行情况的检查力度。探索实施村(社区)干部经济责任审计，将村一级的审计纳入到年度计划范围，今年重点选择10个村(社区)干部实施经济责任审计。
2、加强信息互通共享。要扩大审计结果报送范围，每年的经济责任审计报告要报送县“四大家”主要领导、纪委书记、组织部长和政府常务副县长，其中镇街审计报告要报送联点县领导，县直机关审计报告要报送分管县领导。县财政局的财务检查结果和县发改局的项目稽查结果，要参照经济责任审计报告报送范围执行。同时，要加大信息共享和信息互通力度，对经责审计、财务审计、专项审计、项目稽查、财务检查、纪检监察、干部监督中发现的苗头性问题或重大线索，县纪委(监察局)、县委组织部、县财政局、县发改局、县审计局等单位要及时通报情况，实现信息共享。
3、强化审计结果运用。严格落实《长沙县领导干部经济责任问责暂行办法》，对审计中发现单位内部管理混乱、新官不理旧账、不担责、不履职的;不严格遵守民主集中制、大额资金拨付、工程项目招投标及变更和政府采购搞一言堂的;不带头、不自觉遵守规章制度、财经纪律和人事纪律的，都要提出经济责任问责建议，严格责任追究。对涉嫌违纪违法的线索要及时移送县纪委(监察局)和检察机关查处;对管理不严、民主集中制执行不好、各项规章制度不自觉遵守等问题，组织部门要对党政负责同志进行提醒谈话。经济责任审计结果要与当年绩效考核挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据之一。在严格依法审计的同时，要把敢于担当、勇于负责、一心为公的一般工作失误和工作瑕疵，与以权谋私、利欲熏心、权钱交易、不带头和不自觉遵守各项制度的人和事区别开来，力求审计结论客观公正，实事求是。
4、突出抓好问题整改。对审计中发现的问题要责成单位认真整改并书面报告整改情况。今后，每年经济责任审计移送线索办案、问责和谈话情况要在经济责任审计领导小组会议上通报;审计结果和整改落实情况、“四项费用”情况以及经济责任审计领导小组会议议定事项，要在县政府常务会议上通报，要选择审计中发现有严重问题或经济责任审计排名靠后的3个单位作整改表态发言，“四项费用”(非正常情况下)排名前3位的单位要说明情况和理由。通过直指问题不回避，聚焦问题不躲闪，追责问责不手软，不断加强财务管理，规范权力运行，督促问题整改落实到位。
5、规范审计基础工作。经济责任审计领导小组会议每年召开两次，并将县发改局纳入经济责任审计领导小组成员单位。要切实加强基层财务、统计人员队伍建设，每个镇街必须配备1名以上的财务、统计专业人员，在没有征得县财政局、县统计局的同意前，不得随意调整更换财务、统计人员，确保专业人员的稳定。同时，要加强对财务、统计人员的年度业务培训，以更好地适应岗位需求，此项工作由县财政局、县统计局配合落实到位。
审计小组工作会议纪要 篇5
会议听取了市委组织部副部长许明新同志关于20xx年全市人才工作总结、20xx年人才工作要点的说明和关于20xx年人才工作经费使用情况、20xx年人才工作经费预算方案的汇报，并对20xx年人才工作要点和重点目标、20xx年人才工作经费预算方案进行了讨论和审议。
会议就有关事项议定如下意见：
1、原则同意《常州市20xx年人才工作要点和重点目标》。根据会议讨论意见修改后下发，由市人才办负责。
2、原则同意《常州市20xx年人才工作经费预算方案》，会后按有关程序办理。
会议认为，20xx年的人才工作在市委、市政府的领导下，深入学习和贯彻科学发展观，以建设创新型城市、加强高层次人才和高技能人才队伍建设为主线，坚持科学高效的开发人才、经营人才、服务人才，圆满完成了年初确定的各项工作任务，全市人才工作的整体水平有了较大的提升。
市委副书记、市人才工作领导小组副组长邹宏国同志作了重要讲话。
一、树立三种意识
一是要树立人才资源是第一资源的意识。在当今充满竞争，知识化、信息化的背景下，最重要的资源是人才资源。人才是最宝贵的，发展产业、创新品牌说到底还是需要人，表面上看我们和先进地区相比是缺资源，本质上是缺人才、缺创意、缺思想。二是要确立抢引人才的紧迫意识。人才资源是稀缺资源，我们要进一步增强紧迫意识，加快人才引进和培育的速度，抢占人才制高点，赢得发展先机，特别是“千名海外人才集聚工程”五年目标三年完成难度很大，各地各部门更要抓紧工作，缩短周期，全力攻关，确保任务如期完成。三是要树立用好人才的责任意识。人才工作要服务发展，就要主动承担起引领发展的先锋作用。各地各部门不仅要主动承接市人才工作领导小组部署的各项工作任务，还要根据自己所具有的优势资源主动谋划新思路，拿出新举措，打开全市人才工作的新局面。
二、突出三个重点
一是要以五大产业为重点，抓好紧缺人才引进与培育工作。今年是我市五大产业振兴三年规划的开局年，五大产业是方向，骨干企业、开发园区是载体，人才工作是抓手。引进和培育五大产业所需的各类紧缺人才，引导优秀人才向科教城、骨干企业、开发园区集聚也是今后人才重点工作之一。二是要以领军型海归创业人才为重点，抓好海外人才引进工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻坚决战之年，要加快谋划启动“高层次海外创新人才引进工作”，制定服务高层次海外人才的配套政策文件，同时要及时总结实施海外人才引进的工作经验和成效，充分营造有利于海归人才创新创业的社会环境。三是要以战略谋划为重点，抓好《常州市中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》的编制工作。规划编制应当与经济社会发展规划有机结合，从全市发展战略出发规划未来的人才工作任务、目标和举措，各地各部门要充分沟通信息、研讨思路，确保规划纲要编制工作的顺利开展。
三、坚持三条原则
一是要善创新。创新是发展的不竭动力，我们只有不断加大创新力度、改进创新方向、寻找新的突破口，才能在越来越激烈的竞争环境中保持常州相对优势的人才吸引力。要摆脱条条框框的束缚，拓宽人才发现、鉴别的视角，高端文化创意人才、经营管理人才也是人才队伍重要组成部分。要在载体环境优化、产业产品配套、激励奖励、服务支持等方面展开探索，避免“以财引才”的趋同化竞争，开创差异化人才竞争的新格局。二是要善服务。必须在做好引进、培养等前端工作的同时，兼顾好人才服务等后续工作。要为各类人才提供良好的工作和生活服务，尽量减少影响人才创新创业的阻碍，保护他们的合法权益，激发、保持他们干事创业的热情，激励和尊重对于人才同样重要。三是要善求实效。人才工作目的在于发挥各类人才推动经济社会发展的积极作用，因此务必求得实实在在的成果。各地各部门要在已有工作基础上，扎实推进各类人才队伍建设，使我们的人才工作真正落到实处，取得实效。
面对严峻的经济形势和人才工作的新挑战，各地各部门要进一步解放思想，抢抓机遇，务实求变，探索创新，努力把人才工作提高到一个新的水平，为常州加快推进又好又快发展，率先基本实现现代化提供坚强有力的人才和智力支撑。
市委、市委组织部部长、市人才工作领导小组副组长杭天珑同志，围绕贯彻落实此次会议精神提出三点要求：
一是要抓紧贯彻。各地各部门要深刻领会此次会议精神，围绕我市“五大产业振兴”和经济增长方式转变的要求，将部署给本部门的目标任务进一步深化、细化、具体化，做到任务明、责任明、思路明、举措明。加强紧缺人才和领军人才的培养及引进工作力度，扎实推进各类人才队伍建设。
二是要抓好落实。各地各部门的负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，坚持“一把手”抓“第一资源”、抓“第一生产力”。各有关部门要进一步强化人才工作责任感，密切配合，积极协作，形成人才工作的整体合力，确保全年的各项工作任务落到实处，取得实效。
三是要抓出创新。各地各部门决不能在已有的成绩上止步不前，要及时转变人才工作理念，加大创新探索力度，进一步研究新规律，探索新机制，采用新方法，实现新发展。不断突破原有模式，努力创新工作思路和举措，用创新引领人才工作向更高水平迈进。