9月21日下午3:00在学院四楼会议室召开学院职称工作领导小组会议,会议由毛大龙书记主持,陈伟国院长、黄立鹏副书记、王爱民副书记、颜道胜副院长、毛志伟部长出席会议，胡汉杰、郑卡莉列席会议。
毛书记指出;今年职称评审面临人员多、副高以上人员参评比例大的特点，所以在评审前要统一思想，围绕学院发展的现状，制定出切合学院实际的评审方案，把这次评审工作做好。对于副高以上人员的评审，学院要积极鼓励，因为高级职称人数的比例高低，既影响学院明年的水平评估，同时也关系到学院办学层次的提升;对于中级职称的评审，要严格把关，对在教学工作中表现不好、工作推诿的同志，学院在评审中要有明确的导向，这关系到学院优良校风的建设;对于助级评审，作为定级来考虑，让年青职工在良好的环境中发展自我。
会上，王爱民副书记就本次评审工作的时间安排作了介绍，希望评审委员会成员能克服参评人员多、工作量大的困难，积极、负责地做好此次评审工作。
通过会议讨论，形成六条评审原则：一、专任教师初级到中级、中级到副高的晋升，任现职必须要有班主任的经历，而且班主任工作考核合格者才有参评资格;副高到正高的晋升，要有导师的经历;转评人员不作此方面的要求。二、“三无”(无论文、无科研经费、无课题)人员不能参评。三、教学效果差、学生测评差、教学质量考核不合格者不能参评。四、由于主观原因造成教学事故者不能参评。五、高校教师岗位培训考试没通过者不能参评。六、针对学院实验系列教师授课量多的情况，今年实验系列教师仍可参与转评。明年开始，要明确实验系列人员岗位职责，摆正实验系列人员的定位，落实实验系列人员的待遇，在此基础上，实验系列今后将不再转评教学系列。