康美药业是中国第一个以上市公司的身份涉水直销行业的企业。因以整个身家性命涉水，所以就别具一格。请看以下对康美药业直销奖金制度两大亮点的解读分析：
一、心怀苍生，平民消费，锁定普通消费群。
凡是加盟康美直销的会员，无论他是否发展市场，拉不拉人头，他的投入都会通过康美直销的奖金机制逐渐得到回笼，问题的关键不是回笼速度的快慢，而是彻底风清中国近20年直销难民产生的溯源，规避市场精英伤害人脉。
这个奖励制度是最大优越是，直销精英做好两个销售部门可获得财务自由，做好一个部门也可以获得源源不断的收入;不做市场的普通消费者也有资金的回笼，这不但有利于市场的拓展，同时还有利于锁定市场，锁定消费群，避免直销难民的产生，是一套适合普通人成功的直销制度。
二、用爱经营健康，用善铸造辉煌，大爱无疆!
根据康美促销的3年规划，从今年七月开始，钻卡级別会员可以申办社区级，县市级，地区级的康美大药房连带康美服务中心，不但可以销售国家准入的五类直销产品：如保健品、日用品，日化用品等5大类，而且还有权销售康美药业自己生产的所有国准药字号中草药、医药原料、医疗器械等系列产品，此后分步实施全国医保联网刷卡，刷卡的数额自动进入中国人保健康有限公司的投保数额，同步享受人保健康的一切待遇!
我们都知道，目前国家对医药销售政策锁紧，申办一个大药房难度非常大。根据康美三年促销计划，从XX年7月起，社区康美直销会员达到30人、县市达到100人，地区达到300人的规模，就可以申办股份制的社区级、县市级、地区级的康美大药房。这就是说，每一个康美消费者在享用康美产品的同时，也有资格成为股份制的康美大药房的股东，更值得提及的是：那些医保刷卡者同时还取得了中国人寿保险有限公司同等的投保额!这样一举两得或一举三得的好事，如果不是智障者都不会拒之门外!这就是康美直销的另一个亮点。所以说康美直销是对目前中国直销的颠覆性举措，具有划时代的变革意义，他的出现，必将引领中国直销界的重新洗牌!
奖 金 制 度
1 市场培育奖
你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。
你是银卡，见(银卡)(金卡)(钻卡)，捡10元。
你是金卡，见银卡捡10元，见(金卡)(钻卡)捡30元。
你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。
2 销售业绩奖
根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金(两边对碰)，此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。
3感恩互助奖
拿下面2代对碰奖的10%，(你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的)，是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%(加权)，是互助，但必须是钻卡。
4组织管理奖及全球分红
直推小市场累计达到10万pv了(每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场)，恭喜你!你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推。当达到35万pv的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销售额的1.5%(加权：1.5%来分给所有达到这个成绩的人)，你以后每个月可以领取你的养老金了。根据你的级别以此类推。真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的。
5福利奖
当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。根据你的级别享有不同档次的福利。
6再次消费
你在不用升级的情况下再次消费时， 银卡8折，金卡8折，钻卡7.5折。消费产品pv的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算。
7自动消费
这个消费和刚才的消费不一样。你本周奖金是10000以下，公司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10%不能取现金的钱用于购买产品。这是不打折的。你下面12层，有8190个点位(含紧缩)，这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成。这个奖是不分级别的，不管你投资是 1500的，还是13500的都享有这个权利。不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是非常好的制度，这样我们自己就不用推销产品了。
8康美连锁店服务津贴奖
钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店。市级店享受县级店会员津贴的2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%。
9我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级。没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了。只要业绩累计到晋级标准，当周你就晋级了。除了养老金，别的奖项都是周结周发。
10.总结
1单边收入，线线开花，永续享受。
2无限累计，业绩不归零，无压力。
3重复消费，点点见钱，12层受益。
4多劳多得，互动再得，领导大得。
5安全可靠，永续经营，和谐共赢。