招生主管工作职责2023职责 篇1
1、全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程;
2、主持部门会议，组织销售团队培训，规范销售流程，不定期组织销售经验分享会;
3、参与市场开拓，根据福州教育市场的变化，及时调整招生咨询的工作流程;
4、负责销售部的团队沟通及管理工作;与其他部门保持畅通的沟通交流，配合学校各部门工作，给客户更高更好的体验感
5、带领销售团队，向客户提供高质量的电话咨询服务和现场接待服务;帮助团队成员完成客户的咨询服务并促成签单;
6、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习情况;家长回访、电询、接受和处理家长投诉及建议;
招生主管工作职责2023职责 篇2
1、制定每月销售计划，带领校区咨询老师根据校区提供有效的客户资源，培训专业的沟通话术开发客户，完成既定的销售目标;
2、与学生家长电话沟通，了解孩子的学习情况，安排学生免费体验课程;
3、与家长面对面介绍教学模式与特点，帮助孩子分析学习困难，制定合适的学习计划，提供课程咨询服务。
招生主管工作职责2023职责 篇3
1、负责招生办公室的团队建设;
2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核;
3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息;
4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行;
5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体;
6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。
招生主管工作职责2023职责 篇4
1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;
2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;
3、负责制定项目团队的战略规划;
4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;
5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划;
6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。
招生主管工作职责2023职责 篇5
1、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户;
2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推进，优化团队业务水平和服务质量;
3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播计划;
4、培养和激励团队成员，共同完成团队目标
招生主管工作职责2023职责 篇6
1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;
2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;
3.协助教务部门建立良好的服务品质;
4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。
5. 学习和更新相关知识，提升个人技能;
6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。
招生主管工作职责2023职责 篇7
1、负责全国市场招生工作，拓展及丰富招生渠道；
2、提供或接受客户咨询，并促进销售（产品、服务）达成，完成月度、年度招生任务；
3、负责咨询接待工作及对公司产品及服务的宣传；
4、准确介绍培训课程相关内容，帮助来访学员全面深刻了解；
5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品和服务销售关系；
6、分析相关市场数据，反馈市场动态，及时调整内容流程及信息共享；
7、学员的学习、考试、食宿的安排和管理；
8、协助上级外联关系维护；内部流程执行。
招生主管工作职责2023职责 篇8
1. 对教育的情怀，认同教培不只是商业盈利，而是为了让孩子更好更开心的学习；
2. 对梦想执着的追求，确保各项运营指标的达成与业绩梦想的实现；
3. 对管理的热忱，热爱这份事业，勇于迎接挑战，喜欢改革与创新，喜爱管理这门艺术；
4. 团队氛围的营造者，打造并维持和谐阳光的团队氛围，做好人员梯队建设，给团队赋能；
5. 与时俱进的能力，通过不断的学习，不断进取，提高业务水平与管理技能，与公司共成长。
招生主管工作职责2023职责 篇9
1、根据公司战略目标，完成所辖区域的院校合作、销售渠道拓展等工作；
2、根据公司总体的销售目标实施院校渠道的销售计划、院校关系的维系；
3、培训并管理渠道招生顾问，使其协助院校合作经理完成区域销售业绩。
招生主管工作职责2023职责 篇10
1、负责公司专本科项目的行业定向推广与招生管理工作；
2、负责通过线上、线下等渠道筛选优质生源；
3、根据公司年度招生目标，制定季度及月的目标并达成；
4、根据学员个人情况为其建议合适的学校与专业；
5、按时完成工作计划。维护潜在客户以及学员数据库；
招生主管工作职责2023职责 篇11
1、全面负责校区的招生管理工作，制定招生方案及招生团队的组建、管理与培训工作；
2、积极与教务等各部门沟通交流，做好客情维护工作，实现二次销售及提升转介绍率；
3、定期完成部门各类数据分析、总结报告等反馈工作，对结果负责；
4、严格贯彻执行公司及各部门的各项管理制度与规定。
5、按时完成其他上级交办的工作。
招生主管工作职责2023职责 篇12
1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的课程咨询服务；
2.分析客户课程需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售课程；
3.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；
5.其他常规日常工作。