销售大区岗位职责 篇1
职责描述：
1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的`市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
4、关注于维护和提高公司市场竞争力。
5、重点行业、大客户的销售
6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
7、维护及增进已有客户关系职位要求：学历要求：大专以上学历，性别要求：年龄要求：27—40
任职资格的具体描述：
1、4年以上润滑油行业工作经历
2、有润滑油或机械行业销售管理工作经验者
3、较好的沟通协调能力，具备敏锐的商业触觉
4、精力充沛，身体健康，责任心强，稳定性强
5、责任心强，勇于承担挑战性的工作
6、能适应出差
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无经验
销售大区岗位职责 篇2
岗位职责：
1、根据销售订单需要，进行系统录入，协调业务部与仓储；
2、对销售人员的票据进行审核；
3、及时关注EC平台订单信息，进行制单。
招聘要求：
1、大专及以上学历。
2、熟练运用电脑销售软件系统操作，掌握各项办公软件技能。
3、有良好的沟通协调能力，做好服务工作。
4、对数据敏锐，工作细心，严谨，踏实。
5、有销售助理相关工作经历优先。
销售大区岗位职责 篇3
岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的'布局及大客户前期谈判；
3、负责所辖区域内规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域销售业务人员管理，大客户维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
汇报对象：销售部总经理
晋升空间：区域总监—区域副总经理—总部销售副总
任职要求：
1、高中及以上学历，机械、能源或石油化工专业优先；
2、从事过润滑油及润滑油添加剂销售、有一定的行业客户资源者优先；
3、有润滑油销售管理经验者优先，汽车后市场、4s店、快消品行业等均可；
4、具备销售团队建设与管理能力，吃苦耐劳，能适应长期出差或驻外办公。
销售大区岗位职责 篇4
1、负责制定和实施部门销售计划、目标；
2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；
3、对外沟通，对市场进行全面分析；
4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；
5、负责合同审及投标书的制作审批；
6、对区域内的客户进行科学管理；
7、对部门客户账款进行调控催收。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；
2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；
3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的.外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。
7、有相关管理经验或化工专业者优先。
销售大区岗位职责 篇5
【岗位职责】
边学销售、边学管理的实战成长过程，成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场。
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作；
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；
4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行；
5、组织相关培训，支持对新的工作方法或流程的实践。
【任职要求】
愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。（优秀应届生优先）
1、年龄30岁以下，大学专科以上学历；
2、具有良好的沟通、谈判能力、协调能力以及分析和解决问题的'能力；
3、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
4、有较强的事业心，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具有前瞻性思维。
【我们为你提供】
1、底薪+提成+奖金+福利，平均薪资在5000，表现良好，能力很强者月薪8000以上（表现优秀可加薪或提升岗位）；
2、成熟完善的培训体系，岗前带薪培训+技能培训+工商税务管理培训+阶段性地交流、学习（不收取任何费用）；
3、福利待遇：节日、生日福利，五险一金，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假；公司设有绩效奖励，奖金丰厚；
销售大区岗位职责 篇6
岗位要求：
一、大专以上学历，28—40岁，市场营销或医学专业；
二、有国内中等规模企业体外诊断（ivd）产品市场营销和渠道建设，团队建设经验，在国内有广泛的渠道资源；
三、充满激情，积极向上，对市场工作有极大的热情，具有创新能力；
四、良好的`团队合作精神，能吃苦耐劳，并能适应经常出差。
主要工作职责：
一、负责国内本区域的销售渠道建设，在各地招商；
二、组建销售团队，带领销售团队完成销售任务；
三、负责经销商的管理。
销售大区岗位职责 篇7
职责：
1、负责全国各大区复合酶制剂、微生态制剂市场的开发和管理；
2、负责服务、协调、指导区域内各省经销商、业务代表的工作开展；
3、负责大型客户的'维护和服务；
4、对添加剂产品的研发方向提供必要的信息和建议；
5、组织、培养和管理大区销售团队；
要求：
1、从事饲料用酶制剂、微生物产品销售工作3年以上；
2、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解；
3、熟悉全国添加剂销售网络及大型客户；
待遇：提供有竞争力的薪酬体系。
销售大区岗位职责 篇8
1、区域销售计划的制定与执行；
2、收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3、审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4、挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标；
5、建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的.定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉；
6对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；7。组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，建立一支高效的销售团队
任职要求：
1、医药、营销类相关专业专科大专及以上学历；
2、在销售管理岗岗位3—5年的工作经验，善于开发市场，有与客户谈判的能力和水平；
3、懂得医疗软件销售的流程；
4、具有优秀的领导能力，能带领本区业务员完成好公司安排的工作任务；
5、能够适应长短期出差，分布在全国各地区。
销售大区岗位职责 篇9
1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；
3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；
4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；
岗位要求：
1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可
2、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。
销售大区岗位职责 篇10
职位要求：
1、三年以上营销管理经验，本科以上学历，年龄27—35岁，形象良好；
2、善于表达沟通，有较强的商务谈判及市场开拓能力；
3、具备基本的IT知识和丰富的渠道发展及管理经验；
4、有极强的`工作热情和领导意识，能适应驻外和出差；
5、有丰富的团队营销、培训和组织管理经验；
6、具备企业管理和财务知识者优先。
职责：
1、全面负责大区商业大客户产品销售工作，包括直客和渠道销售团队；
2、负责大区直客、渠道销售团队的建立，建立一支专业、先进、高效、能战斗善战斗的团队；
3、根据大区客户和行业特性，能有效利用市场和关键资源，制定高效销售策略，推进业务快速和健康拓展