财务部岗位职责流程 篇1
1、负责公司税务事项办理，包括但不限于税务登记及变更和注销、一般纳税人办理、签定三方协议、办理ca证书、开票机及开票软件购置安装、增值税发票及其他发票的开具，其他税务事项办理;
2、银行账户的开立、变更及注销，三方协议签约，银行收付款项核对，回单领取，公司电费款项，其他银行事项;
3、与总部沟通，取得办理税务和银行事务需要的各种资料，解答其他部门人员对财务问题的咨询，与开发人员沟通，办理新项目的收益率测算;
4、其他涉及税务、银行等方面事项的办理;
财务部岗位职责流程 篇2
1、 全面负责公司的财务分析、资金管理、资金运作、税务策划等工作;
2、 参与公司重大财务、业务问题的决策，为公司提供财务角度的业务发展分析预测和合理化建议;
3、 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
4、配合券商、会计事务所、律所完成IPO上市辅导工作。
财务部岗位职责流程 篇3
1、 分公司财务核算账套设置、核算口径、规范性、及时性、准确性进行整体把控
2、 分公司内部控制的整体把控
3、 分公司税务工作统筹
4、 分公司资金工作统筹
5、检查项目财务制度执行情况，发现问题督办整改
6、OA审批项目合同签署、各项费用报销支付、押金退还及资金的使用
7、审核项目财务收费系统(台账)，确保账实相符、账账相符
8、审核会计原始凭证
9、项目日常财务管理
财务部岗位职责流程 篇4
1.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;
2.核算项目公司的各项成本、费用以及往来款，负责往来的对账工作;
3.依据费用管理规定，合理控制费用支出;
4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
5.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;
6.完成上级领导交办的其它工作。
财务部岗位职责流程 篇5
1、管理公司总部和分子公司各项财务管理制度和内控制度，设计符合上市公司合规要求的内控体系，制定符合公司实际经营的财务规范，优化财务业务流程，进行财务风险管理;
2、 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、税务筹划、资金管理、会计核算、会计监督等方面工作;
3、参与制定公司发展战略规划、组织年度经营计划，负责组织制定并审核公司年度预算和资金计划，监督、检查各部门及项目公司预算管理和资金计划的执行情况，并出具改进性管理建议;
4、 对公司及项目公司的财务状况和经营成果提供管理报表分析，对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化、投资回报等提交专题分析报告。
财务部岗位职责流程 篇6
1、负责分行零售的投入产出管理，实施产能管控;
2、负责制定分行零售业务财务预算，执行费用管理办法，监督分行、渠道费用使用情况;
3、负责与分行财务的工作对接;
4、统筹管理、协调业务发展规划及相应的财务费用资源。
财务部岗位职责流程 篇7
1、计划物流跟踪及销售开单;
2、总部及中心库存报表反馈;
3、跟进客户欠款数据，通报并督促业务及客户按时回款;
4、客户政策核算兑现;
财务部岗位职责流程 篇8
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告;
5、负责检查执行各部门的的工作状态;
6、负责协调、处理各部门之间的工作关系;
7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作
8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议
9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。
10、负责主持召开工作例会
12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件
13、负责完成总经理临时安排的工作任务
财务部岗位职责流程 篇9
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;
3、凭证录入、出具报表等全盘账务处理;
4、纳税申报、年度汇算清缴、年度信息公示。
5、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。
7、 领导安排的其他事宜。
财务部岗位职责流程 篇10
1、负责公司财务数据，账目核对;
2、负责各个客户、供应商的费用结算，确保各项应收账款的及时收回;
3、负责为对外事务联系：税局、银行、工商、加油站等的工作沟通;
4、负责发票管理;
5、负责各项报税工作，负责记账凭证的检查以及完成公司年度审计计划。
6、完成上级领导交办的其他事宜等
财务部岗位职责流程 篇11
1.负责公司旗下门店账目管理及门店销售人员工资提成核算。
2.负责各门店日常收支的管理和核对;
3.现金及银行日记账登记及管理工作;
4.负责现金及银行业务办理;
5.根据原始凭证整理和登记，并及时传递原始单据，做到日清月结。
财务部岗位职责流程 篇12
1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件;
2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;
3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况;
4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目;
5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等;
6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析;
7、协调各部门运营管理。
财务部岗位职责流程 篇13
1、负责日常收支的管理与核对
2、办公室基本账务的核对
3、负责收集和审核原是凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统，按时银行存款余额调节表
5、负责记账凭证的编号、装订;保存，归档财务相关资料
财务部岗位职责流程 篇14
1、办理现金收付和银行结算业务，每笔业务必须经过会计人员的审核、编制记帐凭证，出纳才能办理款项的收付，记帐凭证必须加盖“现金收讫”、“现金付讫”、“银行收讫”、“银行付讫”的印章，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金，严格控制签发空白支票。如因特殊情况，确须签发不填注金额的转帐支票时，必须在支票上注明收款单位名称、用途、签发日期、规定限额和报销期限。
2、登记现金和银行存款日记帐，必须根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记，并每日结出余额，要做到帐帐相符、帐实相符，月末要编制“银行余额调节表”，对于未达帐项，要及时提出查询。
3、保管库存现金和有价证券，要确保资金安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。
4、妥善保管印章，严格按规定用途使用，签发支票所用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。
5、 办理销售款项的结算业务，配合有关部门及时做好催收销售货款工作。
6、每笔业务发生收款时，应由出纳员开收款收据，即交由会计编制记帐凭证，以便及时记帐。
7、负责办理总经理、财务主管交办的临时性业务。
财务部岗位职责流程 篇15
1、组织制定财务管控制度、流程及其实施细则，优化并完善公司及其子公司管控体系;
2、通过财务分析与测算、预算，为公司高层经营管理决策提供数据分析、信息支撑;
3、开展公司及子公司重大投资、投入项目及其管理活动的预测、分析、评估、研判、指导、跟踪和财务风险管控;
4、开展筹资、投资、经营等管理会计业务管控，包括但不限于公司及子公司各类财务计划、投资分析、成本分析、管理分析等业务;
5、推进公司内控管理;
6、领导安排的其他工作。
财务部岗位职责流程 篇16
1.处理往来财务，参与编制成本、费用计划;
2.建立健全原始记录，严格计量制度;
3.负责成本核算，编制财务报表;4.配合业务经理处理相关的文件
财务部岗位职责流程 篇17
1.统计管理：建立和优化统计管理体系，完善统计报表格式和内涵;汇总、整理车间产量、固定费用、变动费用、电耗等各项经营数据,并进行差异分析;对公司各相关部门统计进行相关函数应用、图表分析等业务培训和指导,并监督检查数据准确性。
2.协助制定、完善公司统计管理制度，明确各级人员统计工作职责，规范工作流程、建立考核机制。
财务部岗位职责流程 篇18
1、资金管理，通过编制资金预算、控制应付、加强应收等财务手段确保现金流满足日常经营需要。
2、财务管理，建立完善的财务核算体系，健全各项财务管理制度和核算制度，设置岗位、安排人员、明确分工，对财务人员进行日常行政监督、指导。完善财务分析，做到数据与业务关联财务指导业务，控制成本，增加收益，为公司决策提供及时有效的分析。
3、预算管理，按照集团公司的要求编制年度预算，监督分析预算的实施，实际与预算偏差超过5%及时预警并汇报工作任务。参与审核公司重大合同，提出合理化建议，并跟踪执行，对重大的投资、融资工作提供历史依据及合理测算。
4、风险管控，严格控制税务风险，预算风险，财务风险、资金风险、人员管理风险等。
财务部岗位职责流程 篇19
1、监督、核查账目处理、销售数据、往来账务、费用申请;
2、检查财务部所存档票据、凭证合同等流程的合法性;
3、对公司固定资产、资金流动运转情况的监督、检查;
4、审核采购部出入库数据、合同，检查货品库存账实相符、收发准确率。