区域招商经理的职责模板 篇1
职责：
1、招商开发岗位，按照公司规划推进产品招商及合作伙伴开发工作，完成公司阶段既定的招商工作目标;
2、积极主动拓展客户网络和渠道，负责相关单位的关系维护与管理;
3、搜集市场信息，组织进行客户的有效拜访。
4、参与商务谈判，组织客户合同的签订，确保合同正常履行无其他后续问题。
5、配合公司相关部门确保合同所约定回款金额如期实现。
任职条件：
1、年龄25-—40岁为宜;
2、酒水、零售或其他相关行业销售管理经验，熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验及市场开发经验;
3、有强烈的事业心，(敢于挑战，追求高额提成)者优先考虑;
4、具备较强的沟通能力及谈判能力，思维严谨，责任心强，吃苦耐劳，能适应出差
区域招商经理的职责模板 篇2
职责：
1、负责区域市场的产品招商，完成目标市场代理商的开拓任务和营销工作;
2、与代理商一道，对目标客户进行详细分析，为代理商提供完整的学术体系以及方案，协助进行学术推广活动，帮助代理商提高销量;
3、及时反馈市场信息，收集整理经销商以及目标客户的资料;
4、负责代理商的甄选、评估、维护等工作;
5、签订经销协议，辅助经销商做好当地的市场运营;
6、有效完成阶段性营销计划，做好销售任务的分解和落实，并及时回款;
7、监督、检查代理商的市场覆盖和政策执行情况，制定区域市场营销方案。
任职要求：
1、大专以上学历，医药相关专业毕业，中药学专业优先考虑，具生殖科(男科或妇科)客户网络优先考虑;
2、行业内8年及以上工作经验，团队管理经验4年以上;
3、熟悉当地医院市场网络、商业公司等，具有较好的代理商拓展能力，熟悉医院、商业等操作流程;
4、电脑操作熟练，可自行组织学术会议、并能独立宣讲PPT者优先考虑;
5、具备招商的沟通技巧、谈判技巧和协调能力。
区域招商经理的职责模板 篇3
职责：
1、负责公司产品的全渠道招商工作;
2、根据市场营销计划，完成所属区域招商指标;
3、开所属市场，发展新客户，负责区域客户资源的统计梳理工作;
4、执行区域招商方案，完成公司制定的招商任务
任职要求：
1、3年以上快消品销售行业工作经验，有区域客户资源;
2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承担较大工作压力
5、有团队协助精神，善于挑战高薪。
区域招商经理的职责模板 篇4
职责：
1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;
2、制定各自区域的渠道开店策略;
3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;
4、负责各自区域的门店优化工作;
5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。
任职资格:
1、形象良好，普通话标准;
2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;
3、具备良好的职业道德及团队协作精神;
区域招商经理的职责模板 篇5
职责：
1、制定区域招商策略、计划等方案，负责目标客户的开发及终端销量的跟进分析;
2、建立和管理客户档案和信息数据库，维护客户关系，解决客户问题;
3、负责意向客户拜访及回访，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、和销售，设计开发，推广，工厂等部门密切合作，完成区域销售目标;
要求：
1、有丰富的招商经验，及橱具，家居商务运作经历者优先;无经验，优秀有能力应届生亦可;
2、具有丰富的招商渠道，掌握相关工作技巧;
3、较强的沟通协调能力和人际洞察能力，善于团队管理;
4、有良好的身体素质和心理素质，能承受较大压力;
5、有一定的商业法律知识储备，熟悉招商操作程序和招商渠道;
6、有自主创业思维和理念，较强的自律性
区域招商经理的职责模板 篇6
1、负责微商代理的招募和开发，代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;
2、负责公司在全国的微商市场开发，建立分销网络，有微商团队资源或代理商资源;
3、将公司引入的流量进行转化和维护，在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理，并不断培养;
区域招商经理的职责模板 篇7
职责：
1、对招商项目进行市场调研、分析，产品策划、推广;
2、制定分解招商计划，并落实完成招商任务;
3、负责招商项目运作实施监控，以及招商项目流程化建设，拓展、维护相关产业内资源，开拓招商渠道;
4、与各级政府部门建立良好的关系，保证企业入驻、招商工作正常进行;
任职资格：
1.本科及以上学历
2.具有两年以上产业项目招商经验
3.熟悉招商流程，具政府园区招商部门、孵化器、加速器、科技园招商和运营管理经验，有IT、互联网等行业相关资源。
4.抗压能力较强，良好的沟通表达能力及协作能力。
区域招商经理的职责模板 篇8
1、根据公司业务发展，拓展B端合作销售渠道，如商超、社区店铺、学校以及盒马鲜生等新零售渠道;
2、负责与目标客户谈判及合作方案的策划与实施。
3、 负责公司线上线下产品的销售，达成既定的业务发展目标;
区域招商经理的职责模板 篇9
职责
1、负责代理渠道建设，灵活调整公司产品策略、确保公司代理渠道的稳定和结构优化;
2、发展代理商：在所负责区域，对符合和满足我司条件和要求的代理商进行招募、选拔、布局;
3、扶持代理商：帮助已签约的代理商建立销售团队，提供产品与业务培训，参与代理商销售团队绩效、薪酬方案制定，指导代理商;
4、管理代理商：熟悉代理商的准入、调整、激励、退出机制，实施代理商扶持政策，对代理商的业绩及市场进行适时管控;
5、提升销售业绩：通过拓展、管理代理商，激励并帮助代理商进行市场销售，完成销售目标，扩大产品的市场占有率。
任职条件：
1、大专及以上学历，20xx年以上连锁发展企业渠道招商、拓展经验，较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队;
3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验;
4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
5、能承担较大压力。
区域招商经理的职责模板 篇10
1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;
2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
6)完成领导交办的其他事项。
区域招商经理的职责模板 篇11
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格 ：
1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
区域招商经理的职责模板 篇12
1、收集整理，建立招商资源库，定期进行客户回访;
2、配合招商经理拜访客户，促进招商合作达成;
3、根据招商拓展需要通过跑同类市场对客户进行陌拜收集客户信息，并邀约客户到现场考察;
区域招商经理的职责模板 篇13
职责：
1、 负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、 负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、 定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、 负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、 公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求：
1、 语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
2、 性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;
3、 熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;
4、 具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
区域招商经理的职责模板 篇14
1、负责在所辖区域内公司产品的招商及推广团队管理团队建设。
2、商业洽谈、开发和管理，签订销售合同
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
6、收集、整理所辖区域的市场信息归档，并及时反馈
区域招商经理的职责模板 篇15
1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;
2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;
3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;
5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;
6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。
区域招商经理的职责模板 篇16
职责：
1、根据公司招商计划制定区域市场的招商计划;
2、积极开拓市场，完成本区域业务目标;
3、积极开展市场调查，调整招商策略;
4、做好客户信息收集，并及时反馈;
5、合理安排时间进行客户拜访，维持良好的客户关系;
6、对本区域专员进行业务培训;
7、对本区域专员进行业绩考核;
8、对客户的问题及时作出解答，并反馈公司。
任职要求：
1.大专及以上学历;(能力出众者可降低学历要求)
2.在该地具备5年及以上房地产销售或商业地产招商经验;
3.具有房产中介经理及店长优先考虑;
4.能独立开展有针对性的市场调研，确定招商渠道，制定招商方案;
5.有丰富的客户圈层资源，能带领团队开拓加盟门店，发展渠道合作关系;
6.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有较强的团队管理能力。