区域招商经理岗位的职责文本 篇1
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商区域内的招商策略、网络建设、市场布局;
2、负责经销商、代理商开发，保证产品的开发和稳定供应，以形成规模销售;
3、建立和完善区域医院的销售网络，配合代理商开拓及覆盖市场，提高市场占有率;
4、协助市场部做产品市场推广方案的执行，提高品牌知名度;
5、对代理商的医院进行产品培训和技术指导。
任职要求：
1、医学或药学相关专业专科以上学历者优先考虑;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，以及相关经验者优先;
3、具有较强的商务谈判能力、客户沟通能力、团队协作能力、思维敏捷，判断力强，善于捕捉商务合作机会;
4、工作认真负责，吃苦耐劳，敢于承担责任，富有工作激情，能适应长期出差。
区域招商经理岗位的职责文本 篇2
职责：
1、 完成区域内公司制定的招商销售指标;
2、 遴选目标客户，组织公司产品在适销医疗机构的开发和督促销售上量工作;
3、收集整理所辖区域的药政信息，并及时反馈;
4、组织分销商、医药代表的产品培训工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，医学、药学或相关专业;
2、 熟悉医药行业处方精细化招商运营模式;
3、 有1年以上药品医院招商经验，有丰富的开发客户和临床上量代表资源;
4、 有一定的沟通表达和谈判能力，具备日常办公软件操作能力;
区域招商经理岗位的职责文本 篇3
职责
1、负责区域招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;
2、负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;
5、负责客户资料的搜集与整理;
6、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;
7、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问。
任职要求
1、具有良好的职业道德和敬业精神;
2、具有良好的执行能力、管理能力;
3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强
区域招商经理岗位的职责文本 篇4
职责：
1.制订销售计划，并对所辖区域内销售指标进行分解，组织实施，完成部门分配的销售目标。
2.根据公司标准，发掘、筛选和管理所辖区域目标客户，并协助、敦促目标客户的开发和上量。
3.建立并不断完善客户信息档案和沟通记录，健全销售梯队和网络，完成市场的布局。
4.与客户签署协议，并跟踪协议的履行，及时监控终端流向数据，并进行分析和总结。
5.准确专业地传递所辖区域产品信息，帮助客户进行产品的内部培训和院内外学术推广。
6.密切关注市场动向和竞品信息并及时上报，为公司制定策略提供有利依据和合理化建议。
7.维护与重点客户长期、深入的合作关系，建立公司及产品的良好形象。
8.根据公司的管理要求，及时、准确地完成各类工作报告和报表。
任职要求：
1.医学、药学相关专业，大专及以上学历;
2.具有临床招商及推广相关工作经验， 熟悉当地市场环境;
3.具有3年以上团队管理经验;
4.在省内有良好的招商资源，实现医院快速开发;
区域招商经理岗位的职责文本 篇5
职责：
1、潜力代理商的寻找、沟通，熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等;
2、熟悉产品知识，能够掌握产品的卖点属性;
3、负责公司系列药品在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络;
4、建立并保持与代理商的良好关系, 做好代理商的服务工作;
5、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训;根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲;
6、负责销售计划的制定、执行，完成公司下达的销售、回款等各项指标;
7、发现销售中存在的各种市场问题，及时分析、制定解决方案;
8、研究医改新政策及所辖区域的招标规则，对市场进行科学的预测和分析;
9、负责与客户谈判并签订销售合同，能上门拜访客户及长期出差;
任职要求：
1、医学、药学相关专业或大专及其以上学历，特别优秀都可放宽条件;
2、一年以上医药企相关职位及销售工作经历;
3、良好的语言表达能力、善于沟通;
4、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强;
5、优秀应届毕业生或有相关实习经验者亦可录用;
区域招商经理岗位的职责文本 篇6
职责：
1、建立和完善区招商管理制度及流程，逐步完善部门职能、加强团队优化、管理;
2、组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析，开拓优质全国加盟经销商;
3、完成部门招商工作计划、业绩任务计划;
4、负责将招商加盟任务合理分解，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;
5、负责制定市场的各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制;
6、负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作;
7、负责区域加盟商的考察和评估; 保证网络的开拓与合理布局;确保公司良性连锁经营和拓展;
任职要求：
1.市场营销、电子商务类大专以上学历;
2.外埠加盟类相关区域管理经验2年以上工作经验,能适应短期不定期出差;
3.具有较强的沟通能力，市场开发能力，具备独立处理问题的能力;
4.数据分析能力强，能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。
区域招商经理岗位的职责文本 篇7
职责：
1、负责各自区域的新店指标按时按量达成;
2、制定各自区域的渠道开店策略;
3、负责各自区域内新店拓展、寻找意向加盟商;
4、负责各自区域的门店优化工作;
5、负责跟进各自区域大型连锁物业开店工作。
任职资格:
1、形象良好，普通话标准;
2、性格活泼开朗，具备较强的语言表达与沟通协调能力;
3、具备良好的职业道德及团队协作精神;
区域招商经理岗位的职责文本 篇8
职责;
1) 完成公司下达所辖区域的销售目标，并为其结果承担责任;
2) 参与制定年度销售计划，负责计划的实施及监控，并为其结果承担责任;
3) 根据公司对代理商的选择标准，完成所辖区域代理商的筛选，报公司批准后执行;
4) 代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析，掌握重要客户;
5) 代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;
6) 与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;
任职要求：
1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2、常驻省会城市，两年以上医药企业招商经验;
3、有二三终端销售经验的优先考虑;
4、具备双跨产品招商或销售经验，对感冒类产品熟悉为佳;
5、熟悉当地市场和客户情况
6、良好的职业道德，积极进取的工作热情，精力充沛、果断干练、个性成熟。熟练使用办公软件。
区域招商经理岗位的职责文本 篇9
职责：
1、根据公司商业项目制定项目招商目标，完成招商任务及指标;
2、参与制定项目招商计划和方案，规范招商流程，落实具体品牌入驻签订;
3、根据招商计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标;
4、及时跟进租户进场及装修进度，客户关系维护;
任职资格
1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽)，市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
区域招商经理岗位的职责文本 篇10
1. 负责代理商信息收集、筛选、汇总;
2. 对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担代理商管理、回款等事宜;
3. 按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成产品在本区域的销售目标;
4. 与客户建立牢固的合作关系，维护和提高企业声誉;
5. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
区域招商经理岗位的职责文本 篇11
职责：
1、 负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;
2、 负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;
3、 负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、 抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。
任职要求：
1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;
2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;
3、 性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
区域招商经理岗位的职责文本 篇12
1、根据园区客户定位及招商规划，进行租赁客户的拓展，并进行租赁洽谈;
2、负责接待项目到访客户(实际客户、渠道关系、合作方)，逻辑清晰介绍项目信息并适时推动项目招商签约工作;
3、意向承租客户的跟进，促进合同的签约，对客户签约及房屋租赁收入负责;
4、客户信息的登记与存档;
5、完成租赁合同起草、商务谈判及合同签订;
6、完成已签订租赁合同的存档及台账登记。
区域招商经理岗位的职责文本 篇13
职责：
1、依据招商总体规划，负责完成项目具体业态的招商计划，并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
3、及时收集、整理信息，同时开发国内外优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;
7、与现有客户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。商户
【岗位要求】
1、大学本科或以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业;
2、30岁左右，三年以上知名商业地产公司招商工作经验，具项目开业筹备期招聘工作者优先;
3、品行端正，有良好的职业操守。自我驱动强，严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。
区域招商经理岗位的职责文本 篇14
职责：
1、完成所负责省区的销售指标;
2、负责市场内代理商的管理和协调工作;
3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;
4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;
任职要求：
1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先;
2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验;
3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;
区域招商经理岗位的职责文本 篇15
1、负责经销商的市场开发及建立;
2、维护新市场的销售业务渠道;
3、负责销售渠道的业务工作;
4、负责本人业务范围内客户的货款回收工作;
5、协助部门做好业务谈判、合同签订、市场调整、用户走访、客户的接待及产品服务工作;
区域招商经理岗位的职责文本 篇16
1.根据公司整体经营目标，组织创建销售团队，制定销售计划，根据计划制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售策略的实施，推动销售工作的开展，掌握销售进度;
2.积极拓展销售渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，有电商微商等等新销售模式经验更佳;
3.负责业务范围内的销售谈判、签订合同;
4.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，主持销售团队例会;
5.做好销售的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用;
6.根据公司规定，定期对销售代表进行考核;
区域招商经理岗位的职责文本 篇17
职责：
1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务
2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约
3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。
4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。
岗位要求：
1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业
1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;
3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识
4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。
区域招商经理岗位的职责文本 篇18
职责：
1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;
6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;
9、协助品牌商做好品牌宣传活动;
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;
6、有较强的组织管理能力;
7、诚实守信，勤奋敬业。