海外运营经理岗位职责 篇1
1. 协调船舶到达海外码头的卸船,清关,以及运输工作
2. 协调客户的海外项目部的清关,文件,关税以及工地收货等
3. 及时向项目组汇报每日的执行进展
4. 及时汇报异常情况及处理解决方案
5. 配合海外营销中心进行代理的拜访,评价,路堪及方案的设计
6. 梳理了解当地的供应商,做好供应商管理及运价采购
7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计
8. 当地的营销活动
海外运营经理岗位职责 篇2
1、根据市场需求,按产品品类划分,负责Amazon市场调查分析,寻找热销产品;
2、对产品有很好的敏感度,围绕产品定制,营销方案以及销售策略等方面的工作;
3、负责带领亚马逊销售团队,开展亚马逊全球各站点的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施;
4、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议;
5、负责制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作,包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等,带领整个团队实现营销目标;
海外运营经理岗位职责 篇3
1、针对不同国家地区制定新产品上市策略,跟踪产品发布运营过程,保持与用户、关联部门的沟通,完善产品
2、根据产品的运营国特点,制定游戏内活动并跟进效果
3、对产品数据进行科学分析,并根据结论优化游戏粘性、提高用户的体验感、提升产品收入
4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点,制定行之有效营销推广方案
5、定期收集各国市场竞争产品信息,并进行数据分析,借鉴,学习
6、定期地向开发部门针对不同国家特点,提供产品后续内容的更新意见
7、团队管理,需要跨国公司运营团队综合管理能力,需要协助管理多国人员日常运营工作
海外运营经理岗位职责 篇4
-负责引导用户参与项目,沉淀用户反馈并完成相关内容的运营
-围绕产品策略,组织、策划活动,引导用户积极参加并分析活动效果
-熟悉并研究用户心理及用户行为,能提供有效的产品运营规划
-对运营情况进行总结及效果评估,推动运营手段的迭代与优化
职责要求:
-本科及以上学历,3年以上互联网产品或海外运营经验,有搜索产品运营工作经验优先
-对搜索引擎有一定的了解和认识,拥有技术背景者优先
-良好的逻辑能力和沟通能力,充满激情,关注用户体验和产品细节
-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力
海外运营经理岗位职责 篇5
1.协助店长制定部门年度工作要点,根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;
2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作,组织员工参加各类展览会与市场调研,加大对家具建材挖掘力度的同时,积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;
3.团队管理工作:监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;
4.做好门店弱势区域及品牌风险预案,确保年度续签工作顺利完成, 做好周、月、季度及年度经营分析,并分析原因提出合理化建议;
5.与商户沟通,整合商场、小区资源及其自身资源,协助商户提升销售并保持稳定;
7.参与店面营销活动方案的讨论与制定,落实活动通知的下发和传达,以及每个活动环节的落实。
海外运营经理岗位职责 篇6
职责:
1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划,协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;
2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策,并监督落实;
3. 依据西安公司对业态市场的规划安排,制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;
4. 负责客户关系的维护和沟通,目标商户信息收集,包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析,为招商政策制定提供依据;
5. 负责拟定招商工作计划,并进行实施达成招商目标;
6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求:
1. 大专及以上统招学历,专业不限,28-40岁;
2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验,3-5年招商主管或者经理级工作经验,有独立组建团队和管理团队能力;
3. 有较丰富的农批市场招商运营经验,基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;
4. 有较强的沟通能力和领导能力,工作责任心较强,适应能力强。
海外运营经理岗位职责 篇7
职责:
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;
5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求:
1,全日制大专及以上学历;
2,精通Excel&PPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;
3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;
4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。
海外运营经理岗位职责 篇8
职责:
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策,建立系统的招商运营管理体系和规范,完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作,并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员,营造销售气氛,定期拜访租户,保持与租户良好的关系,负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作,完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析,收集信息资料,向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求:
1、本科以上学历,具有五年以上招商及商场管理工作经验,能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景,并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序,熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
海外运营经理岗位职责 篇9
职责:
1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;
2、制定阶段的招商工作计划,布置和安排各项招商工作有计划的开展;
3、负责商场整体的招商运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位,罗列目标客户名单并进行跟进;
4、与供应商和商家日常工作的对接;
5、及时发现问题并上报,提出解决方案建议。
任职要求:
1、年龄不限,性别不限,本科及以上学历;
2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;
5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态,有较强的品牌识别能力,熟悉品牌每年动态发展
6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
海外运营经理岗位职责 篇10
职责:
1. 根据集团战略规划,完成区域内门店布局及建设目标;
2. 根据集团战略目标,制定区域经营计划及营销策略,负责区域运营目标的达成,对所负责区域的利润负责;
3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设,确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;
4. 建立标准化可复制的门店管理系统,确保门店高效运营;
5. 宣导并执行集团战略方针与政策,确保集团方针与政策的落地执行;
6. 及时处理突发事件与危机公关。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,教育及相关专业毕业;
2. 有事业心、企图心,抗压性强,热爱早教事业;
3. 擅长多中心门店运营管理,善于数据分析;
4. 五年以上早教行业连锁经营管理经验,优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;
5. 对早教行业的发展有深刻的理解,具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;
6. 具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能,具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。
海外运营经理岗位职责 篇11
1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式,与OTA运营维持良好合作关系,协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;
2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程,推动整体流程优化;
3. 统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;
4. 熟悉公司产品运作流程,协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;
5. 完成公司制订的业绩目标。
海外运营经理岗位职责 篇12
职责:
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;
2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;
3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制,以及门店各项活动的策划与推进;
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;
6、负责协调推进公司整体体系发展;
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会、管理、投资等专业;
2、5年及以上管理经验,具有医疗投资经验,或者连锁销售管理经验;
3、良好的沟通能力及学习能力,
海外运营经理岗位职责 篇13
职责:
1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作,协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;
2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划,提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;
3、进行街区整体布局及品牌设定,汇总并分析各街区的各项招商营运数据;
4、严审商务合同,督进门店执行品牌品类调改方案;
5、领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历,市场营销相关专业毕业。
2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。
3、具有数据敏感度,熟练使用表格。
海外运营经理岗位职责 篇14
1.负责区域内所有门店经营指标达成;
2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;
3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标,满足区域内用人需求;
4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划,完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;
5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;
6.协助开业筹备部,负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见,确保筹备结束后的竣工验收,并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;
7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;
8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会,形成决议并执行,同事报备上级部门;
海外运营经理岗位职责 篇15
职责:
1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
海外运营经理岗位职责 篇16
职责:
1、负责公司加盟商的培训;
2、负责研发部新上线茶饮项目或新开发的产品的教材编辑、更新;
3、负责内部培训团队的建设,管理日常工作;
4、根据公司制定的战略指标,做好部门耗材成本和部门人力成本管控。
【任职资格】
1、3年以上餐饮行业培训工作经验,有课程设计及授课经验,有饮品行业或餐饮行业培训经验优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟练使用Office软件及办公设备 ,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神。
海外运营经理岗位职责 篇17
职责:
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
海外运营经理岗位职责 篇18
职责:
1. 根据部门总体工作计划,制定区域市场销售计划并实施,确保完成销售目标;
2. 空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等,提高产品市场占有率;
3. 空白产品(睡眠产品)盘活,提高单个产品的市场覆盖率,
4. 建立平等、共赢、共投、共享的客户关系,保证厂商持续合作,发挥桥梁和纽带作用;
5. 实施客户分级管理,优化客户结构,提高客户质量,提升客户业绩;
6. 制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);
7. 公司各项市场活动宣贯和执行;
8. 营销会议有效组织和召开;
9. 负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;
任职要求:
1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景,相关管理类专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的销售工作经验,有知名医药企业同等职位一年以上经验,并有良好的工作业绩与工作记录;
3、熟悉产品市场发展现状,对本领域发展有深刻理解,熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;
4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;
5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力,高度的工作热情和事业心;