4s车间主任岗位职责 篇1
1)制定执行销售战略、推进销售量
2)提高客户满意度，增强销售服务质量
4)营造部门良好环境，调动员工积极性、发挥员工潜能
5)监督实施公司的管理制度
6)负责处理客户投诉、业务争议
4s车间主任岗位职责 篇2
1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成;
2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;
3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;
4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善;
5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。
4s车间主任岗位职责 篇3
1、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
2、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
4、每月制定销售分析报告
5、制定销售顾问人员名额需求计划
6、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
7、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
4s车间主任岗位职责 篇4
1、贯彻落实企业文化精神，培养销售顾问的业务能力和团队协作精神，提高销售部门员工的综合素质。
2、协助市场部企划营销业务的具体运作及方法。
3、制定本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。
4、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。
5、严格执行集团公司和本公司规定的价格政策，直接监督检查销售顾问的营销工作。
6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正地对其进行业务考核。
7、负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用;
8、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
4s车间主任岗位职责 篇5
1、根据品牌店年度整体目标，制定、分解自店销售目标并负责实施，完成品牌店销售经营目标;
2、充分把握市场现状，关注行业销售相关信息，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;及时、合理、准确的调整销售业务指标，保证各项指标达成;
3、维护和拓展对外业务合作关系，牵头拓展维护同机构客户、政府客户等重大的关系，维护大客户合作关系;
4、监督、指导销售部执行集团、厂家各项规章制度、业务流程及各项工作标准，执行销售业务合规自查;
5、对销售客户满意度负责，不断整改提升客户满意度;
6、负责本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉;
7、落实部门架构、人员调整设置，制定合理激励方案，定期进行绩效评估并帮助员工改善，完善部门员工的培训，培养梯队人才，提升团队战斗力;
8、完成上级领导安排的其它工作。
4s车间主任岗位职责 篇6
1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转;
2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程;
3、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率;
4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作，反馈配件需求信息;
5、严格执行车间维修作业流程和相关规定，确保维修质量，以保证顾客满意度;
6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故;
7、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作;
8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作;
4s车间主任岗位职责 篇7
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任。
2、统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。
3、负责材料计划编制，做到不误生产，严格控制好成本。
4、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故。
6、负责车间的生产工作总结，随时检查各种各项成本和节支增效管理。
7、负责对外关系，严把安全质量关，扩大经营组织，解决技术关键和材料验收供应。
4s车间主任岗位职责 篇8
生产车间主任
1.负责主持车间的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
4.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
5.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;
6.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
7.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;
4s车间主任岗位职责 篇9
1、组织下达的生产计划，全面完成生产任务;
2、负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施;
3、负责车间人员设备安全，确保安全文明生产;
4、协调车间与各部门的工作，互相配合，协调解决存在问题;
5、做好生产异常的处理与员工质量意识的培训。
4s车间主任岗位职责 篇10
1、监督车间工人的工作质量、工作进度;
2、规划分配工作，执行工作规程规章;
3、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;
4、解决工人操作过程中的问题及JIT精益生产管理;
5、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;
6、完成上级分配的其他任务。
4s车间主任岗位职责 篇11
1、具备优秀的服装纺织行业生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;熟悉国家相关的质量标准;
2、具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;
3、具备良好的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务;
4、协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行;
5、具备良好的人际关系处理能力。
4s车间主任岗位职责 篇12
1、全面负责生产车间的日常管理工作，如：组织安排生产、协调监督人员、技术改造、事故偏差调查处理、设备维护保养等;
2、编写和审核各岗位的标准操作规程和各设备的操作规程、清洁操作规程;
3、各项日常工作文件、报告、工作流程的起草、审批、执行;
4、组织车间各项培训活动;做好车间人才培养相关工作。
4s车间主任岗位职责 篇13
1、全面负责车间的管理工作，含人员管理、质量管理、成本、安全等方面;
2、负责生产计划的达成，配合计划对生产资源进行合理配置;
3、负责定期对标准化作业、设备点检、工艺执行及现场进行点检;
4、负责班组管理，人才培养，调动班组的工作积极性与现场组织氛围;
5、负责车间管理中各类异常的处置。
4s车间主任岗位职责 篇14
1.负责制定并实施部门年度计划;
2.组织实施车间月度和周生产计划，合理安排车间生产，保证生产计划的完成率，保障市场供货;
3.负责生产过程质量管理，监控车间GMP执行状况及质量关键点控制;完善本部门产品的生产工艺技术和质控制措施，降低和规避质量风险;
4.组织起草清洁验证、工艺验证方案，审核验证文件，配合相关部门完成各项验证工作;
5.配合研究院和技术部开展新产品试产工作，实现新产品工业化生产;
6.定期评估本部门生产运行，包括产能规划、人员编制、设施设备、成本、质量、生产安全等。
7.负责部门人员管理，关键人才的培养工作。
4s车间主任岗位职责 篇15
1、负责生产计划实施过程的信息和数据收集，填写各类《生产状态表》;
2、负责对汇总后的生产统计信息和资料进行分类、整理、分析、传递、上报、归档保管工作;
3、负责生产部各类管理文件的签收、发放、回收、整理、保管、归类等日常资料管理工作;
4、负责生产部所以员工的日常考勤和各班组每月工时与定额统计等人事管理工作;
5、协助部门经理对员工进行监督与考核，参与进行部门内部的有效沟通，和谐劳动关系;
6、协助部门经理宣传贯彻各项公司、部门的规章制度，处理部门员工奖惩事宜;
7、负责生产部的其它行政事务;
8、完成上级安排的其它工作。
4s车间主任岗位职责 篇16
1、负责完成公司下达的车间各项生产经营、质量目标，合理安排生产计划。
2、提高生产效率，努力做到产能化。
3、加强对试样工作的管理，根据市场及客户需求，提高试样质量和效率。
4、负责监督各部门对员工队伍的建设状况，确保员工队伍的稳定
5、要坚持安全生产的原则，严格贯彻执行公司的各项安全管理规定及制度。
4s车间主任岗位职责 篇17
1、全面负责车间的生产运行管理。
2、合理调配车间资源。
3、负责组织建立车间生产体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系等。
4、组织落实、监督调控生产过程各项指标。
5、提高生产效率，保证产品质量，改善作业流程，降低生产成本。
6、有效组织车间人员按时完成生产任务，保障安全生产。
7、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。