行政股工作职责范围 篇1
1、办公用品、员工福利的采购发放。
2、公司行政费用缴纳。
3、公司营业执照资质年检、变更等事宜。
4、公司固定资产盘点。
5、领导交代的其他事宜。
行政股工作职责范围 篇2
1、负责部门考勤;
2、负责公司各类文件流程流转(例如文件盖章、费用申请等);
3、接收公司及有关费用报销、付款申请，检查无误后给领导审批;
4、处理行政方面的重要函件，审核对外的文字、宣传资料;
5、完成上级领导交办的其他工作;
行政股工作职责范围 篇3
1、负责公司工商类事务处理(如牌证管理等);
2、负责公司固定资产的管理(新增、调配、维护、报废、年中/终盘点);
3、负责公司各类通知的拟定与发布;
4、负责公司各类活动(节日活动、生日会)的组织策划、文案编辑;
5、负责部门会务的组织、安排、实施及会议纪要的整理;
6、负责公司员工宿舍的管理;
7、领导安排的其他工作内容。
行政股工作职责范围 篇4
1、负责楼宇办公区的日常运营管理和服务以及相关物业的接洽工作;
2、负责管辖区域的行政体系搭建、制度完善及相关协调工作;
3、负责行政采购事务，对供应商筛选、监督管理、定期评估，确保供应商服务质量，降低行政费用;
5、负责核对供应商费用，及时提交费用报销手续，跟进付款结果;
6、负责采购物资入库、出库的统计工作;
7、负责行政文档的归类、存档、保管，做好电子文档管理;
8、负责或协助完成各类办公会议与活动的组织、接待安排;
9、组织策划公司内部团建活动;
10、完成公司安排的其他临时工作。
行政股工作职责范围 篇5
1. 协调维护办公室日常运行，包括但不限于办公室设备，办公用品，办公安全
2，安排公司采购，维护供应商(IT，旅行社等)
3，负责公司发票审核，付款流程
4，协助安排公司年会，节假日活动，员工福利
5，协助公司员工酒店机票预定
6，公司资料更新管理
7，外部来访客人接待
8，领导安排的其他任务
行政股工作职责范围 篇6
1、负责建立、健全督查制度和标准，确保可执行性，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性，进一步推进办公室6s管理。
2、开展全国各工厂、各机构的督查工作，并出具相关报告，及时反馈信息，并提出相关建议。
3、负责对督查结果的跟踪，确保整改项目落实到位。
4、负责对集团行政制度、标准的宣贯与培训，并根据督查情况对制度、标准、流程等提出建设性建议。
领导安排的其他工作。
行政股工作职责范围 篇7
1. 处理从订单到发货的整个过程，并确保其准确性
录入客户的订单;
在系统中创建和修改零件;
安排发货;
支持物流问题。
2. 支持销售以解决客户服务问题
检查和回复交货时间;
检查并监控库存;
检查并监控客户付款。
3. 支持财务日常问题
开具增值税发票;
增值税进项税确认;
银行对账单查询;
财务单据填写并归档。
行政股工作职责范围 篇8
1、协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。
2、宿舍管理：人员入退住办理、房租账单制作、入住信息申报，宿舍固定资产定期排查、报修等;宿舍区域公共卫生监管。
3、食堂管理：食材计食堂日用品采购，每周制作菜单，每月统计报餐表(有变动及时更新)，每月制作用餐结算表，现场收费等;食堂人员管理、卫生管理。
4、做好固定资产管理，宿舍与食堂经营管理等。
5、每月水电费、房租费、网络费，及时缴费领取发票。
6、做好部门固定资产的登记与管理，每月定期检查与上报。
7、负责完成上级交办的其它临时性工作。
行政股工作职责范围 篇9
1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;
2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;
3、负责办公室其他内务工作。
行政股工作职责范围 篇10
1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;
4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;
5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;
8、完成上级交办的其它工作任务。
行政股工作职责范围 篇11
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司经营决策提供及时有效的分析、建议;
2、建立健全公司财务系统的组织结构和管理体系，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助公司制定战略，并主持公司财务战略规划的制定;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式;
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、负责公司整体税务筹划工作，规避税务风险、合法合理缴纳各项税款;
8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;
9、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的日常经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
10、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
11、负责财务全盘账务、业务结算、资金流审核工作。
12、定期组织业务培训，规划本部门职位的设置、人员配备及日常工作的考核与评估;
13、完成董事长/总裁临时交办的其他工作。
行政股工作职责范围 篇12
1.负责相关品牌的外包装翻译;
2.负责相关品牌的装船计划书的制作;
3.相关品牌的中文标签的制作;
4.相关品牌的样品登记及整理后协助相关部门的后续工作跟进;
5.与负责相关品牌的通关部门及市场部门日常业务对接。
行政股工作职责范围 篇13
1、办公室日常卫生、办公用品釆买;
2、人员招聘、入职、培训、离职、社保手续的办理;
3、员工日常考勤，销售人员绩效考核数据整理;
4、会标书制作优先;
5、公司资质文件存档管理;
6、熟练操作办公软件;
行政股工作职责范围 篇14
负责整个公司日常后勤工作，并确保效率和成果。
有关行政类供应商和相关服务项目的资源搜寻、谈判和控制;
持续推进成本降低目标，并使所有日常行政费用更合理有效;
控制并确保公司的安全相关事宜;
办公室日常维修及各部门行政支持;
与业主及物业公司保持良好的沟通与工作配合;
公司内部清洁管理;
负责公司用车的使用规范和司机调配;
领导交办的其他工作事宜。
行政股工作职责范围 篇15
1、确定年度招聘计划以及预算，绩效考核等人力资源制度建设。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;
4、对试用期员工进行试用期沟通;
5、办理员工劳动关系中相关手续;
6、考勤
7、处理领导交办的其他事情。
行政股工作职责范围 篇16
1、制定行政部工作发展规划，组织实施计划与预算方案。
2、负责公司流程、制度建设，监督、检查各项规章制度的贯彻执行。
3、完成总经理、副总经理下达的各项工作任务，确保公司生产经营正常、有序进行和运转。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。
5、负责日常外联、来访接待工作。
6、负责公司行政公文、通知告示、张贴宣传等统一信息管理。
7、开展固定资产盘点，监督、指导各部门建立台账清单、日常维护。
8、负责办公、生活、后勤物资的保管、领用、发放、登记、备案。
9、负责公司生产安全、劳动保护、环境建设、消防管理工作。
10、组织专人负责生产、办公、宿舍、餐食、卫生清洁、安保门禁管理。
行政股工作职责范围 篇17
-负责公司电话的接听及来宾接待;
-负责办公用品的采购和领用;
-负责公司行政事务的处理;
-完成公司领导交办的其他工作。
行政股工作职责范围 篇18
1、学习并理解公司基础服务内容，负责来访人员接洽;
2、基础事项登记处理，公司日程采购事宜工作;
3、档案管理，负责领导日程安排及制定每日工作预约备案;
4、协同领导对接客户工作，配合短途出差需求;
5、做好客户沟通及接待工作;
6、完成部门主管交代的其它工作;
7、完成上级分配的其他事务，协助部门主管的日常工作。