外联经理的工作职责 篇1
职责：
拓展所在城市公司中介经纪商户资源，完成商户数量等业绩目标;
根据项目营销策略、策划方案，结合项目实际情况，整合中介资源，完成项目销售指标，不断提升客户到访量;
按照项目营销要求，负责引导、培训中介经纪商户掌握项目信息，有效促进客户成交量;
不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品，牵头完成产品的使用操作培训，收集中介经纪商户产品体验及使用结果，及时反馈至城市数据运营专员处;
维护渠道资源，及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;
随时关注项目客户到访情况，针对突发状况，及时联合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;
负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。
任职要求：
27-35岁，统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专)，房地产营销类专业。
3年以上房地产或地产中介公司销售经历，至少1年以上中介公司区域经理/店 长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资源;必须亲身经历过销售型商业楼盘。
熟悉当地各中介公司基本运作模式、业务特性、团队状况，了解当地中介行业发展痛点;能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;优秀的中介资源整合能力、渠道管控能力。
有良好的职业经理人素质，优秀的沟通协调能力、学习理解能力。
外联经理的工作职责 篇2
职责：
1、负责建立和维护公司与政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作。
2、根据公司业务发展需要，负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。
3、根据公司业务需要，开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作，推动业务顺利开展;
4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;
4、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。
任职要求：
1、大专及以上学历，商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;
2、形象气质佳，性格开朗，注重礼仪，抗压能力强;
3、3-5年同类型岗位工作经验，对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;
4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府部门沟通和协调。
外联经理的工作职责 篇3
职责：
1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;
2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，
负责办事处日常考核、改革提升等工作;
3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;
4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;
5、负责子基地外联的指导联系等工作。
岗位任职资格:
1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;
2、年龄35 周岁以下，任科长级岗位3 年以上;
3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。
外联经理的工作职责 篇4
职责：
1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作;
2 、协助配合公司 各部门 开展公关活动与 危机预案制订与实施;
3 、有计划有步骤有策略地 安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;
4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流;
5、维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;
6 、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄 20~35岁，大专及以上学历;
2、性格外向开朗 ，形象气质较佳，身高160cm以上;言谈举止大方得体，熟悉商务礼仪，对酒量有一定要求;
3、优秀的沟通表达能力及应变能力;情商高，心态积极主动，抗压能力强;具有协作精神和大局意识;
4、自身有一定的社会资源的优先。
外联经理的工作职责 篇5
1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;
2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;
3、协助处理公司外围事务;
4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的建议;
5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;
6、参与项目招商政策的制定;
外联经理的工作职责 篇6
职责：
1、负责公司对外事务性工作，处理公司内外沟通协调事宜;
2、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。
3、办理公司及门店运营中需要的证照及年检工作等;
4、解决公司及门店运营中出现的外围事务;
5、处理外联工作中文职类工作事务;
6、负责完成领导交办的其他临时性工作;
★ 职位要求：
1、35-40岁之间，性格外向;
2、大专以上学历;
3、5年以上行政工作经验;
4、熟悉行政工作流程，擅长外联工作;
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
外联经理的工作职责 篇7
职责：
1、在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，提高公司知名度;
2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;
3、协助市场部做好重大活动的组织、协调和接待工作;
4、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作;
5、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。
7、负责公司企业文化设立，对外品牌建设。
8、认真完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、年龄30-45周岁，大专及以上学历，3年以上工作经历，专业不限，有公关、外联、新闻工作经验者优先考虑;
2、文笔能力优秀，熟练使用word、Excel等办公软件，善于沟通交际，思维清晰，抗压能力强;
3、熟悉国家政策法规，如果对医疗行业有一定的了解更佳.
外联经理的工作职责 篇8
职责：
1、负责进行市场调查，了解市场动向;
2、负责开发和精准锁定大客户合作商家、洽谈大客户的销售业务;
3、负责公司对外合作关系的初步洽谈;
4、负责维护与大客户间的良好合作关系;
5、负责设计合作商户、大客户产品
6、负责公司团购单，公司客户的维护，谈判;
要求：
1、男女不限，有三年以上客户类，外联类工作经验;
2、思维灵活、敏捷，求变;
3、有较强的拓展能力
4、有团购或大客户项目工作经验者尤佳;
5、有较强的方案撰写能力，熟练使用word、Excel、ppt等办公软件
外联经理的工作职责 篇9
职责：
1、负责政府部门政策、资源信息收集，了解与企业相关国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;
2、负责项目申报材料编写，资料整合，材料报送;
3、负责协助公司各部门完成已申请项目的跟踪相关工作;
4、负责与项目申报归口单位的日常联系和沟通，建立并保持长期稳定合作关系。
任职要求：
1、熟悉政府项目申报流程，3年以上项目申报工作经验;
2、有科技部、发改委、财政部等相关部门工作对接经验的优先考虑;
3、具备较强团队协作精神、工作细心、条理性强;有良好的时间管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相关产业政策，能独立撰写项目申报材料。
外联经理的工作职责 篇10
职责：
1、负责建立和维护政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作;
2、根据公司业务发展需要，为公司运营和重大决策提供建议;
3、对品牌、公关有深刻的理解和认识，能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;
4、公关团队组建及管理，根据公司发展需要联络、邀请各类社会资源，与各界媒体保持良好关系;
5、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。
任职要求：
1、本科及以上学历，3-5年同等岗位经验，熟悉房地产、商业地产行业尤佳;
2、具有高度的工作热情，工作积极主动，优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府、媒体等部门沟通和协调;
3、具备敏锐的感知力及捕捉力，对行业有较好的知识背景，具备优秀的观察力和应变能力;
4、具有优秀的信息收集与分析能力，能够迅速掌握并传播新知识;
5、熟悉商业模式与公关谈判，形象好气质佳，性格开朗，注重礼仪，能适应应酬、接待;
外联经理的工作职责 篇11
职责：
1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作;
2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作;
3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作;
4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项;
5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作;
6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理.
任职资格：
1、本科以上学历，28——40岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验
2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正;
3、良好的语言表达能力;
4、 熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等;
外联经理的工作职责 篇12
职责：
操作入境奖励旅游团队，根据客户(主要为欧美客户)需求制订方案;
与供应商进行沟通协调;
协同团队执行现场工作;
协助财务部门进行对账及结算;
协助部门人员进行团队资料整理、客户联络、文档处理等工作。
岗位要求
本科及以上英语专业;
具有较强的客户服务意识与团队合作精神;
熟练使用各种办公软件，擅长PPT、EXCEL者更优;
有较强的沟通和协调能力，具有敏锐洞察力及反映能力。
外联经理的工作职责 篇13
职责：
1、全面负责外联拓展中心全面工作;
2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;
3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;
4、对本组管理制度、工作流程执行的准确性、有效性负责;
5、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。
任职要求：
1、年龄在 25-40岁,男/女不限;
2、工作经验/经历： 相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。
外联经理的工作职责 篇14
职责：
1.与公司商务部对接，确保全国性战略合作品牌在大区落地;
2.开发当地区域合作品牌;
3.与对应品牌沟通，确定促销形式，及促销资源;
4.负责经销商线上促销赋能，协助促销设计，推广和费用评估等等;
5.负责促销活动在平台上线及对团队，客户的沟通传达。
任职资格：
1、统招本科以上学历，营销类专业优先，熟悉快消品牌及市场行情
2、4年以上知名快消行业经验，至少3年以上商务谈判经验;
3、具有一定的团多合作精神及管理能力，谈判能力强，执行力强
5、逻辑清晰、思维敏捷，有较强的说服力、责任心和抗压能力，能够快速适应新的业务和工作模式;
外联经理的工作职责 篇15
职责：
1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;
2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;
3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;
4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;
5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系，建立长效可行的外联关系;
6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;
7.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历;身高160cm。
2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;
3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;
4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，20-30岁。