服装设计师工作职责案例（精选22篇）

服装设计师工作职责案例 篇1

1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求；

2、及时跟进样板的完成工作；

3、设计当季所需款式，确保完成设计计划；

4、根据货品设计企划开发款式，参与货品款式评定，确保完成设计计划。

服装设计师工作职责案例 篇2

1.了解救生衣产品知识和工艺，学习和熟悉国内外流行和畅销的救生衣款式。

2.救生衣现有款式的改良以及生产技术指导，图纸标准化工作。

3.救生衣新的款式设计以及生产技术指导，图纸标准化工作。

4.了解和熟悉本团队行业新的产品以及趋势。

服装设计师工作职责案例 篇3

1、进行纺织类产品样式和图案设计，服装类为主

2、根据公司不同时期产品的主题、风格，进行款式的收集及设计，包括流行元素采集、面料、款式、版型等

3、保持对服装行业的敏感度，更新风尚资讯，协助开发人员进行产品改进

服装设计师工作职责案例 篇4

1.完成样衣面辅料采购；

2.协助完成样衣画稿；

3.独立完成工艺单；

4.独立完成样衣成本核价；

5.独立完成样衣制作中的细节工作；

6.能穿版试衣（M码）；

7.完成领导安排的其它事项；

服装设计师工作职责案例 篇5

1、研发所需的面辅料的寻找与调样；

2、协助设计师完成产品开发，跟进样衣制作的进度等一系列设计部门的事务性工作的跟进；

3、收集流行资讯。

服装设计师工作职责案例 篇6

1、协助设计总监做好皮具及配饰、赠品的开发采购工作；

2、具有较好的沟通能力，和他人谈话能主动表明自己的观点，并且能够总结体会他人的意见；

3、熟练掌握岗位的专业的理论知识（熟练使用cdr、Ai、ps等绘图软件），并具有一定深度较好的业务水平；

4、随时掌握产品的动销情况，制作曲线图，为产品开发作参考；

5、定期进行市场调研，提高自身素质和开发水准；

6、根据每季产品开发计划逐步跟进货品的下单、入库及跟进中间进度，制作详细的跟踪表，确保上市时间。

7、做好各季产品资料的采集和备份、存档工作，各季货品有案可查；

8、完成一系列系统录入工作，及时提供产品的新品预告资料，完成采购相关工作。

服装设计师工作职责案例 篇7

1、负责童装图案矢量图的设计和绘制。

2、有平面图案设计经验，色彩感觉较好。

3、了解PS、AI等设计软件应用。有手绘基础。

服装设计师工作职责案例 篇8

职责：

1.根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案;

2.及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中;

3.完成所负责系列产品的创意、设计(包括自己所负责的产品设计)设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等，并完成与相关技术材料的交接工作;

4.思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能很好的把握服饰的色彩、面料等流行趋势，具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、等一系列设计专业知识。

任职资格：

1.服装设计相关专业专科及以上学历，具有三年以上服装设计经验;

2.具备优秀的绘画基础，熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握，对品牌即客户需求的理解力;

3.具备良好的沟通表达能力，诚实守信、工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。

服装设计师工作职责案例 篇9

1、协助设计师完成产品开发、跟进设计进度;配合样衣间高效完成产品的制作。

2、对设计部门事务性工作的跟进，样衣的统计，并做好整理和归档;

3、协助设计师做好面、辅料的开发和采购工作;

4、公司安排的其他事项。

服装设计师工作职责案例 篇10

1、能把握市场流行信息和国际潮流趋势，结合市场需求做预测，

2、具备市场意识，有较好的货品把控能力，对市场及客户定位能自主分析，完成款式开发及图案开发，

3、负责款式工艺矢量图设计(如：裁片定位印、烧花、滴胶、压胶等)。

4、召开新品发布会，对产品等提供有创意、有采纳性的创意意见。

5、负责跟进样板进度，解决设计过程中的问题，参与各个阶段设计评审，调整、修改设计等技术工作。

服装设计师工作职责案例 篇11

职责：

1、根据公司的面料特点以及市场的流行动态及流行预测，能够制定初步服装开发方案;

2、能够独立完成系列产品的款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3、跟进制版以及制作样衣的;

4、进行成衣陈列工作;

5、优秀员工可参加国内外行业展会。

6、工作时间：上午9:30-12:30，下午2:00-6:30;单休或大小周

【任职要求】

1、具备良好的服装基础素描能力，能准确绘画出设计创作理念;

2、能根据设计样纸理解服装结构设计，进而进行面料建材和缝制;

3、熟练掌握相关专业设计软件，如PS、AI、Painter、CAD的应用能力;

4、收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5、具有时尚潮流意识。

服装设计师工作职责案例 篇12

职责：

1、结合品牌定位及竞争对手，制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等;

2、根据品牌需求，采购当季热销款式，并制定产品上市计划与波段;

3、分析目标人群消费习惯、调研竞品、收集竞品各类资料(产品/页面等)、了解目标人群的穿衣习惯和需求;

4、严格控制产品的采购成本;

5、跟进整个产品的进度。

【任职资格】

1、本科及以上学历，服装设计等专业;

2、对优衣库及成衣的款式、品质及价格的产品有感觉;

3、了解目标人群的穿衣和习惯，能严格控制产品品质和价格的;

4、熟练运用Photoshop,Core1DRAW等绘图软件。

服装设计师工作职责案例 篇13

职责：

1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;

2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;

3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。

任职要求：

1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先

2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;

3.敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;

4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上

服装设计师工作职责案例 篇14

职责：

1、 根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案;

2、 根据公司产品设计企划方案进行款式开发设计;

3、 负责视觉拍摄的产品搭配方案和落地执行。

4、 定期做市场调研，了解市场流行趋势，进行款式、面料等资料的搜集;

5、 确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

6、结合销售数据进行款式分析，并进行合理设计调整;

7、提供服装搭配方案、产品属性信息，提供设计创意初衷给营销部门进行产品包装。

岗位要求：

1、服装设计专业专科或以上学历，五年及以上相关工作经验;

2、时尚触觉敏锐，有较强的色彩搭配及审美能力，熟悉服装面辅料性能，以及其与图案工艺间的关系。

3、熟悉相关系列的企划、设计和生产工艺流程，把握服饰的色彩、面料等流行趋势，对淘宝销售市场的流行趋势有敏锐的洞察力。

4、熟悉网红店铺服装风格和流行动向，有网红服装设计风格优先考虑。

5、有团队协作精神，沟通能力强，有良好的工作计划性、执行力、具有创新意识和敬业精神。

服装设计师工作职责案例 篇15

1.根据公司年度整体产品企划和开发计划实施相关品类开发。

2.与制版师的紧密沟通工作及样衣工的沟通、跟进;

3.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求;

4.色调搭配、布局合理性，图片整理;

5.熟悉面辅料的结构和特性，与面、辅料商紧密沟通;

6.负责整理归档每一资料，从企划阶段到出款阶段;

7.定期了解市场与品牌店铺实践;

8.对款式设计和工艺制作能给出合理化建议;

服装设计师工作职责案例 篇16

职责：

1.根据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格

2.参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求;

3.设计当季所需款式，确保完成设计计划;

4.参与货品款式评定，确保款式满足市场需求;

5.确保设计图稿的准确完成,使样衣达到预期效果。

任职要求:

1.本科及以上学历，服装设计相关专业;

2.3-5年以上国内高端品牌设计工作经验，有2年以上电商设计相关经验;

3.具备服装系列设计、整合能力，主题创新能力强;

4.了解面辅料行情及发展趋势;

5.对国际国内女装市场、各品牌风格定位非常了解;

6.责任心强，团队意识强，沟通表达及组织协调能力较强。

服装设计师工作职责案例 篇17

职责：

1、能根据年度产品企划，清晰的制定自己所负责系列的设计提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势、专业技术)，并按进度实现开发;

2、做市场调查，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;

3、为营销推广部门提供产品设计的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明宣传资料;

4、与技术部有效沟通设计意图，确保产品质量。

职位要求：

1、品牌女装主设工作经验3年以上;

2、对产品开发有基础的系统思维，有波段产品的规划能力，如品类、色彩搭配及产品开发的能力;

3、能对产品设计 、采购、生产、视觉呈现全过程进行把控，确保大货质量;

4、有出款能力，打造爆款能力，一个月最少出26个款;

5、具备良好的沟通和团队合作意识。

服装设计师工作职责案例 篇18

1、根据设计总监该季度的商品企划案做出延伸系列设计;

2、按计划时间完成设计图、跟板房沟通完成打版;

3、配合公司市场定位的调整设计系列;

4、带领设计助理完成任务，融入设计团队。

服装设计师工作职责案例 篇19

1.根据企业文化内涵和行业特征及时推出设计方案;

2.准确理解服装款式特征和结构,准确绘制款式图和效果图;

3.掌握丰富的面辅料和配饰样品;

4.能够提供建设性的设计思路和意见。

服装设计师工作职责案例 篇20

1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。

2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。

3、负责公司安排的其他事件。

服装设计师工作职责案例 篇21

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期;

3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;

4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货;

5、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计师工作职责案例 篇22

1.能够把握牛仔设计潮流趋势，有创意能力及领悟能力;

2.根据公司及市场需求，能够独立完成款式设计及洗水工艺开发;