4s店渠道经理岗位职责 篇1
职位描述：
1、在公司规定的责权范围内实现所承担的4s店渠道开发目标
2、深入了解所负责地区汽车4s店分布情况，建立成熟的渠道销售体系；
3、定期收集所负责地区的.汽车市场动态信息，并向总经理提出建设性意见；
4、不定期收集4s店反馈意见，与4s店管理人员进行沟通对接，维护良好的合作关系；
5、完成上级委派的其他任务。
岗位要求：
1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）；
2、有5年以上汽车后市场行业经验；
3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系；
4、或者有汽车行业经验资源，或有相关政府关系；
4s店渠道经理岗位职责 篇2
职责：
1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;
2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;
3.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户;
4.与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;
5.负责团队的文化建设，建设团队文明;
6.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;
7.控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况;
8.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉;
9.负责下属员工的业绩考核工作。
任职条件
1.市场营销相关专业大专以上学历;
2.具备3年以上渠道管理工作经验，5年以上渠道销售工作经验;
3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;
4.熟悉房地产市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;
5.具备语言优势，比如英语交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力
7.具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系;
8.能激发下属的工作热情;
9.具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧。
4s店渠道经理岗位职责 篇3
职责
1.根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与前期考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;
2.负责商务拓展，洽谈合作;
3.负责公司业务的推广;
4.根据市场营销计划，完成部门销售指标;
5.开拓新市场，发展新客户，增加业务推广范围;
6.建立维持与客户良好关系。
岗位要求
1.具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
2.口齿伶俐，思维敏捷，应变能力强;
3.具有销售经验，了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释产品特点;
4.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
5.具有耐性，对挑战性工作赋有热情与激情;
6.具有创新与勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;
7.为人热情而主动，性格外向和活泼，敬业重业。
4s店渠道经理岗位职责 篇4
职责：
1、负责公司整体渠道体系建设;
2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;
3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持;
4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;
5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。
任职资格要求
1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;
2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作经验，具有建材、交通物流、汽车、港口等客户资源优先考虑;
3、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;
4、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力;
5、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。
4s店渠道经理岗位职责 篇5
1、负责制定公司年度市场工作目标和营销方案;
2、负责开拓市场业务，进行市场推广宣传，对进度推进负责;
3、建立市场部工作流程，配合人力资源部制定相关激励机制方案;
4、分析和预测市场情况、进行市调、把握市场趋势，并完成市调报告，为决策提供准确的信息;
5、制定市场部的年度预算，合理有效的运用预算开展相关营销活动;
6、监督及检查市场部工作流程的整体执行情况，并有效进行完善及改进;
7、小区、楼盘等渠道的开发方案，并带领团队执行;
8、根据市场情况制定具体的营销活动策划方案;
9、团队建设及团队培训，按要求完成团队绩效管理及人才培养。
4s店渠道经理岗位职责 篇6
职责：
1、负责拓展全省各地市以县区为单位的渠道代理招商工作;
2、通过各种网络渠道或身边资源，建立关系，想办法寻找城市合伙人，完成业绩任务。
3、通过电话或微聊方式邀约代理客户上门洽谈，全程接待，最终达成合作;
4、根据洽谈情况，有规划的整理A类客户，进行跟单、逼单、杀单、成交;
5、积极做好日常客户拜访工作，意向客户累积，记录客户档案，维护与代理商长期良好的合作关系;
6、帮助已成交代理，根据当地的市场情况和代理自身特点，指导代理商出单。
7、完成上级交办的其它工作，渠道经理除以上工作外，需管理团队，带队杀单。
岗位要求：
1、22岁-38岁，男女不限，大专以上学历，1年以上渠道招商工作经验;
2、性格开朗，勤奋、努力，有毅力，喜爱销售工作，抗压能力强，敢于挑战高薪;
4、头脑灵活，思维敏捷，具有较强的商务谈判能力和销售能力;
5、普通话标准,表达流利,沟通表达能力强，良好的逻辑思维能力;
6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。有过电话销售、直销等有销售经验者优先。
7、渠道经理岗位需带过销售团队2年以上，有很强的销售能力。
4s店渠道经理岗位职责 篇7
1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标;
2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;
3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
6. 完成领导临时交办的其他任务。
4s店渠道经理岗位职责 篇8
职责：
1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;
2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;
3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;
4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;
5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;
6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。
【职位要求】
1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;
2、优秀的理解及沟通能力;
3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;
4、优秀的临场反应能力;
5、有战斗力，具备创业精神及激情。
4s店渠道经理岗位职责 篇9
职责：
1、负责开发、维护公司目标地区渠道业务，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
3、定期巡视渠道所辖经销商，维护销售渠道关系，提高渠道合作效果，实时把握合作经销商需求，解释各种疑问。
4 、组织对经销商的培训工作，确保店方销售行为符合公司规范，防范销售风险。提升店方人员认可度和参与度。
5 、监督、指导、考核渠道所辖业务经理销售工作。
6 、处理经销商突发情况，解决客户争议。
7 、严格按照公司销售有关规定，管理产品销售。
8、监督监管所负责区域人员日常工作，包含但不限于地区人事行政、认证查勘、销售经理等。
9、 制定地区年度、季度、月度指标，并带领团队完成10关心员工生活，定期组织月度会议、团队活动等。
10、配合地区总经理，根据公司发展需求，制定未来发展方向并努力开发和维护好渠道业务，落实到位。
任职资格：
1、25-40岁，大专以上学历，品行优秀，综合素质高。
2、具有三年以上汽车行业渠道拓展等相关工作经验。
3、表达沟通能力强，具有较强的市场开拓与销售技能。
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
6、从事汽车行业拥有一定的汽车行业资源者优先。
4s店渠道经理岗位职责 篇10
职责：
1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;
2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;
3、负责与应用商店、热门应用与行业的各类商务合作;
4、负责公司分销渠道合作对接;
5、日常数据统计分析等事宜。
任职资格：
1、熟悉Android、IOS的各大市场规则，对App的推广和运营有较好的想法，具有较强的信息搜集、汇总、分析能力;
2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定和执行总结;
3、有商务合作对接经验;
4、熟悉ASO优化操作,了解移动应用的各种优化方式;
5、有突出渠道资源，将优先考虑;
4s店渠道经理岗位职责 篇11
1、协助上级制定药线渠道营销规划,并执行规划落实;
2、维护区域渠道及客户,做好产品铺货和市场生动化建设;
3、有较强的执行力,擅于变通各种方法,完成既定销售目标。
岗位要求:
1、丰富的销售经验;
2、有一线医药厂商区域经理、省级经理工作经验重点考虑;
3、为人真诚、热情,有进取心
4s店渠道经理岗位职责 篇12
职责：
1、执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整;
2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑;
3、负责向中学、大学渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;
4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略提供依据;
5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量 ;
6、愿意投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。
岗位要求：
1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历;
2、有较强的市场公关与谈判能力;有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力;
3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战;
4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作经验者优先
4s店渠道经理岗位职责 篇13
岗位职责:
参与网络销售计划的建设
审核短期销售预测,作为SOP的一部分,并建议确保实现数量,销售和利润目标的活动
每个网络销售渠道数据分析
通过促销活动增加消费者参与度
通过明确的KPI衡量,透明的订单管理和有效的贸易支出管理,妥善管理分销商
任职要求:
熟悉FMGC网络销售流程
出色的技术销售和商业技能
良好的沟通技巧
基本商务英语
4s店渠道经理岗位职责 篇14
职责描述:
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施。
2、寻找并管理渠道合作者，审查渠道合作者的资格。
3、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。
4、负责对渠道合作者提供持续支持。
5、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等。
6、配合执行渠道开发成本分析和控制方案，渠道管理策略持续改进。
任职要求:
1、2年以上渠道管理工作经验;
2、有建材，快消品，有工程机械行业经验者优先;
3、良好的.计划、组织与执行能力，;
4、具备丰富的渠道开拓经验;
5、具有良好的客户服务意识和洽谈技巧，亲和力强;
6、年龄25-35岁以内，大专以上学历。
7、能接受广东省和海南省出差。
4s店渠道经理岗位职责 篇15
职责：
1、根据公司产品特点和优势开发各类高净值客群渠道(银行、移民留学机构、财富公司、高端俱乐部、会所、高尔夫球场、马会等);
2、维护现有合作渠道，保持良好的合作关系;
3、配合渠道举办各类活动(包括但不限于项目说明会、海外置业投资沙龙、酒会、展会等);
4、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结;
5、制订和实施每个月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报。
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上高净值客户市场渠道拓展经验;
2、具备良好的市场拓展、项目协调及谈判能力，沟通能力;
3、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象;
4、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养;
5、具有开发大客户经验者优先，具有海外移民、海外房产、留学、银行、财富公司等渠道客户资源者优先;
4s店渠道经理岗位职责 篇16
职责：
1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;
2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;
3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;
4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。
任职资格：
1、年龄23-35周岁，性别不限;
2、大专及以上学历;
3、了解熟悉本行业的市场状况;
4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。
6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。
4s店渠道经理岗位职责 篇17
1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。
2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。
3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。
4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。
5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。
6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。
4s店渠道经理岗位职责 篇18
职责：
1、负责公司医美市场产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成公司制定的销售指标;
3、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;
4、根据业务需要，推广产品市场合作，增强公司产品和服务的核心竞争力;
5、能够与其他同事共同合作，充分把握客户需求，发掘潜在用户;
6、收集和分析市场数据，定期反馈最新信息。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有移动互联网、互联网、广告销售者优先;
2、具备良好的销售技巧，以及线上运营能力;
3、拥有良好的沟通能力及人际交往能力;
4、积极热情、敬业爱岗、学习能力强、良好的抗压能力;
5、了解昆明医美市场，具有昆明医美行业客户资源者优先考虑。
4s店渠道经理岗位职责 篇19
工作职责:
1、根据公司及事业部整体战略,承载部门总监下达的计划任务与目标,并推进执行完成目标;
2、结合新媒体账号资源,开拓及发展业务代理公司,拟定资源代售的政策,并对过程进行全面监督,落实执行与回款工作。
3、与广告公司等渠道商建立合作关系,推进规划性的资源投放合作,完成部门任务目标。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、有至少2年或以上的同等岗位工作经验
3、具有丰富的行业4a、广告公司等渠道资源优先;
4、敏锐的市场感知能力和较强的悟性,优秀的公关能力、沟通协调能力和资源整合能力。
广告渠道经理岗位职责2
职责描述:
1、负责开拓4a客户渠道和本土代理公司,推介公司的广告资源、保持与4a客户之间的良好沟通关系;
2、把握和挖掘4a客户需求,根据4a公司的brief,提出合理的媒体建议;
3、建立与完善4a客户资源的沟通与跟进,保持持续增长的广告合作;
4、及时跟进并确保4a客户的广告顺利发布;
5、定期与4a公司对账、年度结算等。
任职要求:
1、大专以上学历,广告、经济学、传媒学或市场营销等相关专业优先;
2、熟悉广告策划购买流程,善于沟通,亲和力强;
3、开创能力强,心理素质号,具有追求集体荣誉感的强烈愿望;
4、具有丰富的渠道开拓能力、良好的客户服务意识和商务谈判能力;
5、有本土大型综合广告代理或4a公司的客户服务或媒介工作经验优先;
6、熟悉当地的高端媒体行业,具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
4s店渠道经理岗位职责 篇20
职责：
1.负责公司的渠道搭建、渠道推广及统筹管理。
2.负责渠道设计规划、合作方案制定及商务方案设计等。
3.负责合作渠道拓展、异业联盟合作及商务关系维护。
4.密切关注行业、各类市场信息的收集、整理、分析，寻找有效拓展资源。
5.协调外部关系，区域客情管理及维护。
6.分析、掌握市场发展趋势，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。
任职资格：
1.本科以上学历，有5年以上互联网B2B或智慧物流行业渠道拓展及商务关系维护经验。
2.熟悉智慧物流市场运作情况，拥有优质的渠道合作资源。
3.具有优秀的沟通和谈判技巧，责任心强，有团队合作精神。
4.开发潜在优质合作渠道，能独立完成合作模式的开拓及落地。
5.具有很好的产品解决方案及产品演示讲解等专业能力。
6.有管理项目的成功经验，具有独立解决问题和承担压力的能力。
4s店渠道经理岗位职责 篇21
岗位职责：
1、针对进口美妆个护和母婴产品方面，实施大客户的需求开发和销售计划，深挖客户资源转化为销售实绩；
2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进，定期进行客户整理分析，制订改善策略；
3、负责客户的应收款回收工作，及时跟进客户的产品使用情况，协助做好售后服务工作；
4、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息，提供相关市场销售建议。
任职要求：
1、具有3年或以上B2B销售经验，年龄22-40岁，男女不限。
2、形象谈吐好，性格开朗，具有良好的沟通能力。应变能力较好。
3、具有较强工作责任心，抗压能力好，高效的执行能力。
4、具有相关类目销售经理3年经验，熟悉京东天猫和其他电商渠道。
5、具有B2B企业客户经验或者线下渠道资源、跨境电商经验的优先录取
4s店渠道经理岗位职责 篇22
职责：
1、渠道开发，并做好后期关系的维护工作。
2、与相关部门配合，策划并执行各类确立的渠道拓展活动。
4、整合多种渠道资源，以配合销售部门完成业绩任务
5、负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
6、完成领导的临时下达的任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业。
2、了解房地产行业或有相关工作经验。
3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握市场变化及竞争对手状况。
5、强烈的责任心和独立解决问题的能力，具备渠道拓展工作经验。
6、具有策划思维，逻辑性强，灵活运用资源并整合。
7、有广泛的客户资源和社会资源优先。
4s店渠道经理岗位职责 篇23
职责：
1、负责市场推广活动的宣传，开拓渠道，保证效果、激活市场需求
2、根据业务发展需要，组织收集市场信息，进行市场调研与分析，为营销策划提供信息支持
3、定期制定推广活动规划，负责后期跟进活动进展，并对活动及时作出总结
4、完成临时安排的工作
任职资格：
1、大专及以上学历，有留学行业、具备培训行业或开发潜在外语市场经验者优先考虑
2、能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作
3、高度的工作热情，性格外向、活泼，良好的人际沟通能力
4、具备敏锐的市场洞察能力，主观能动性强，以积极主动的心态投入工作。
5、工作主动性强，富有创造力，具有关系建立能力和商务谈判技巧。