人事行政文员工作职责2022职责 篇1
1、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新;
2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据;
3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证;
4、协助完成发布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划;
5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等;
6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点;
7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。
8、管理销售测评业务的供应商。
8、上级交代的其他任务
人事行政文员工作职责2022职责 篇2
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等;
2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
3. 负责每月社保和公积金的增减员、申报;
4、 负责员工劳动合同的签订、存档管理;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
人事行政文员工作职责2022职责 篇3
1、公司办公区域环境卫生的管理，总经理办公室整理;
2、饭堂卫生管理;
3、办公用品的采购，办公用品，固定资产的管理分发及维护;
4、客户的时间接待;
5、面试安排;
6、名片制作，通讯录制作;
7、考勤统计;
8、办公费用 的报销
9、配合销售部门做报装报建资料
10、领导安排的其他事务
人事行政文员工作职责2022职责 篇4
1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户、求职人员的接待、咨询和引见;
3、负责人事档案的整理及考勤的监督与统计;
4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
5、负责行政办公用品的采购与管理、发放;
6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布;
7、协助部门做好其它工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇5
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程
2、负责员工考勤、考核工作
3、负责人事档案的建立、管理及完善
4、负责员工社保相关流程的处理
5、负责员工工时核对、生产报表审核工作
6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作
7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作
8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资
9、负责公司固定资产管理工作
10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等
11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系
人事行政文员工作职责2022职责 篇6
1、员工招聘、入离职手续办理;
2、人事一卡通系统的管理;
3、社保变动、档案的管理;
4、公司资料收集、整理、归档、会议支持;
5、领导交办的其它工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇7
1.办理员工入、离职手续，员工花名册建立与更新，劳动合同的签订;
2.负责员工考勤月报表，社保购买
3员工工伤业务办理
4.公司合作物流与快递的账单核对，供应商账单对账
5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、公共办公区域、，接待客人;
6. 安排派遣工事务;
7. 配合上级，做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇8
1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;
2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇9
1.人事：协助人事行政主任，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行;牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系;协助人事行政主任开展公司招聘配置、培训、绩效、薪酬社保、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求;负责劳务公司引进及劳务公司考核及管理。
2.行政：负责行政工作的全面管理与落实，包括食堂、宿舍、车辆、卫生、商业保险、行政内务、会务接待等;
3.公共事务与党政工团：负责工会、党支部等相关工作;负责政府外联，熟悉经信委、商务委等部门;熟悉从公司成立营业执照办理到项目建设、验收、投产等流程;与政府建立良好关系并保证符合当地相关法律法规对企业的要求;
4.企业文化：负责组织员工的业余文体活动，企业文化宣导;
5.其他集团及需要人事行政部完成的工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇10
1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。
2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
3、培训：执行人力资源月度培训计划。
4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
5、行政类固定资产的管理工作。
6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。
7、员工关系：合同、档案的管理
8、公司车辆的管理工作。
9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。
人事行政文员工作职责2022职责 篇11
1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行;
2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作;
3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作;
4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜;
5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行;
6、完成公司领导交办的其他工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇12
1、档案、合同管理
2、各类执照及资质办理及年检
3、组织会议及编写各类材料
4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)
5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理
6、编写各类流程及规章制度
7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)
8、领导交办的各项临时工作
人事行政文员工作职责2022职责 篇13
1.负责团队人员招聘;
2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;
4.帮助建立员工关系，组织员工活动。
人事行政文员工作职责2022职责 篇14
1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续，审查未参保员工的书面放弃参保承诺。
2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单，付款通知书，收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。
3、协助做好来访接待及会议室布置，团体客人来访时迎宾或讲解工作。
4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。
5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。
6、每年负责组织员工常规体检，及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。
7、负责公司各种企业文化活动方案策划，经领导审批后组织实施。
8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况，对违纪行为进行处理。
人事行政文员工作职责2022职责 篇15
1、负责公司印鉴和用印管理;
2、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报;
3、考核计算扣加工资和加班工资等;
4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表;
5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配;
6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象;
7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作;
8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理;
9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;
10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;
11、负责公司物业和办公设施设备管理(网络系统);
12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等;
13、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作。
人事行政文员工作职责2022职责 篇16
1.负责员工的档案建立
2.负责员工的薪酬核算
3.负责办理员工入离职办理手续
4.负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报
5.负责办理员工用工、退工、退休及转档
6.负责办公室文印等工作。