安全管理人员岗位职责（精选11篇）
1、负责人事基础工作的处理，如社保办理、转正、入离职手续，考勤统计，花名册;
2、负责员工关系的阶段性沟通;
3、协助开展招聘工作，负责邀约、面试、录用、背景调查等工作;
4、协助部分行政工作。
安全管理人员岗位职责 篇21、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2负责公司新进员工的培训、考核;
3负责公司人事资料的收集、整理、保管;
4.对公司的各网站上已发布信息进行刷新;对有价值简历进行下载(储备)、并进行电话沟通。
5接听应聘者电话咨询、做以解答，同时做好接打电话的统计记录。人事助理具备要素
安全管理人员岗位职责 篇31、根据公司人力规划，制定年度/季度/月度招聘计划，完成招聘任务;
2、拓展和维护招聘渠道,面试甄选，背景调查等工作,对招聘结果和质量负责;
3、协调安排候选人面试，并做好后续面试情况跟踪反馈事宜;
4、候选人薪酬谈判,offer发放以及入职前后的沟通安排;
5、统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题并提出解决方案，提升招聘效率;
6、协助招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程;
7、参与人力资源项目性工作，完成上级交办的其他工作任务;
8、熟练使用办公软件。
安全管理人员岗位职责 篇41.负责招聘，入职，离职等手续。协助制定完善，组织实施人力资源管理相关工作。
2.绝对不涉及销售和保险。
3.对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展。
4.通过有效的招聘工具与渠道实施岗位的简历进行筛选，面试，评估入职工作。
安全管理人员岗位职责 篇51、协助招聘事项，每天登录招聘网站进行简历下载及岗位更新;
2、每月各部门的考勤收集及加班统计;
3、新员工的入职办理、信息录入系统;
4、每月合同到期人员的续签事宜;
5、员工材料的归档、整理;
6、人事经理交代的其他事项。
安全管理人员岗位职责 篇61.作为公司派驻现场安全员，负责检查施工现场安全文明施工等各方面工作;
2.真正落实公司各项安全规章管理制度确保顺利实行安全生产工作;
3.加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作;
4.检查、消除安全隐患，做到“责任、组织、制度、防范”制度四落实;
5.加强工人有关安全教育，全面履行安全职责;
6.对于安全防范工作不重视、安全隐患不及时整改的部门和员工，及时处理并及时上报相关主管部门;
7.负责安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在的各项不安全因素的及时整改;
8.完成领导交办的其它事务。
安全管理人员岗位职责 篇71、在安全经理/主管的领导下，做好施工现场安全管理工作、安全教育工作;
2、负责新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全生产法律法规培训、考核工作;
3、现场安全总体策划，能根据项目情况，制定危险源相关管理措施及方案，并进行监督、落实;
4、对不符合安全生产要求的提出相关整改措施或建议，确保现场施工人员、机械、设备等均能安全;
5、负责工程施工现场的安全、文明施工工作管理，对现场安全、文明施工开展情况进行监督检查;
6、参与制定有关安全生产管理制度的安全技术规程，检查执行落实情况,做好检查记录;
7、编制安全技术交底措施计划，组织进行现场安全生产施工交底。
安全管理人员岗位职责 篇81、根据公司安全工作管理要求，编写相关安全生产管理制度，并根据公司的发展进行不断完善;
2、严格按照生产安全管理制度推进安全管理工作，对于生产过程中存在的安全隐患即时采取措施杜绝和预防;
3、统筹管理日、周、月和节假日安全检查记录，执行安全预防措施，处理日常工伤事故;
4、代表公司参加各级安全会议，并向上级领导传达会议内容精神，完成上级领导安全工作指示;
5、组织和开展年度“安全生产月”系列活动;
6、负责公司危险源的排查和治理，建立危险源台账;
7、负责对公司员工进行安全三级教育培训，并对培训后的员工进行考核;
安全管理人员岗位职责 篇91、按照门店招聘需求，进行简历筛选及候选人邀约和选拔工作，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;
2、负责办理员工调转入离等手续，并跟进离职原因和调转原因;
3、组织门店团建活动、建设文化墙等，提高整体组织氛围;
4、整理门店各类活动量及线上数据，检查门店6S和员工着装;
5、上级交办的其他事项。
安全管理人员岗位职责 篇10负责门卫﹑车辆管理﹑巡逻﹑监控中心等不同岗位工作;
负责辖区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，维护辖区内的人身和财产安全，保证正常的工作、生活和交通秩序;协助处理其他服务事宜。
安全管理人员岗位职责 篇111、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、 离职离岗等日常人事手续工作;
2、负责草定集团人力资源规划员工招聘计划编制、 实施、及分析工作;
3、负责集团全体员工考核设计及每月 考核统计、分析工作;
4、监督各项人事制度的执行并及时汇报.