招商运营经理的具体职责 篇1
职责：
1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。
2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。
3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。
4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。
5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。
6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。
任职条件：
1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。
2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。
3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。
4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。
5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;
6、可接受工作地点的变化。
招商运营经理的具体职责 篇2
职责：
1、 负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;
2、 负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;
3、 负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;
4、 负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;
任职要求
1、 敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;
2、 全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;
3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;
5、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;
6、 熟悉金融行业发展及相关法律文件等;
招商运营经理的具体职责 篇3
职责：
1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;
2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;
3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;
4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;
5、领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。
2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。
3、具有数据敏感度，熟练使用表格。
招商运营经理的具体职责 篇4
职责：
1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;
2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;
3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;
4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;
5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;
6、完成上级安排的其它工作。
岗位要求：
1、5年以上工作经验，3年以上中高层管理经验;
2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;
3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;
4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;
5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。
招商运营经理的具体职责 篇5
职责：
1、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略;
2、统筹项目所辖区域整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;
2、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业;
3、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;
4、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设;
5、建立公司服务体系的规范管理;
6、负责后期整体商业中心运营管理工作;
7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高;
任职要求：
1、大学本科及以上学历，5年以上大型商业地产招商运营工作经验;
2、有较强的应变能力和敏锐的的市场洞擦力，及时了解行业发展趋势;
3、具备全面把控商业运营目标及计划的能力，能够有效制定运营方针、策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实;
4、精通商业运作流程，能够及时、准确评估及分析商业经营情况，制定运营计划，培养考核运营团队，能够定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略的制定提供有效的数据支持。
5、具有丰富客户资源，具有优秀的沟通协调及团队管理能力、具有优秀的商务谈判技巧、较强的沟通协调能力、具有高度的目标感和责任感。
招商运营经理的具体职责 篇6
职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成;
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务;
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求;
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程;
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用;
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作;
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、2年以上零售/服装/生活体验馆等行业相关店长岗位工作经验;
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验;
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
招商运营经理的具体职责 篇7
职责：
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;
5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件：
1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历，管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
招商运营经理的具体职责 篇8
职责：
1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
4、店铺促销方案制定与跟进实施
5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施
7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
任职要求：
1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历
2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;
4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。
招商运营经理的具体职责 篇9
职责：
1、根据公司业务发展战略，制定城市市场开拓计划;
2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理，对城市交付数据负责;
3、执行连锁店运营标准，规范与提升操作流程
4、负责城市团队的组建及培养，打造具有卓越战斗力和执行力的团队;
5、负责区域团队管理，提升人效，并进行组织架构合理化，控制人力成本;
6、建立店面培训体系，完善培训内容及实施管理办法;
7、管控店面供应链及市场活动，维护连锁店体系管理质量
任职资格：
1、大专以上学历，8年以上管理经验;
2、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作，包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作，曾经管理过10家以上的连锁汽车服务店;
3、有过独立完成店面规划建店的经验，具备店面营运策略制定的能力，能够主导人员培训的体系建立及实施，具备必要的财务知识与技能;
4、对数据敏感，具备数据分析处理的能力;
5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑，要具备门店开拓和运营的经验。
招商运营经理的具体职责 篇10
职责：
1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;
2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;
3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;
4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;
5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;
6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;
7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;
8：Base地点在上海，但能接受不定期的出差。
任职要求：
1：专科及以上学历;
2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。
3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求;
4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力;
5：有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;
招商运营经理的具体职责 篇11
职责
1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;
2、执行公司下达的各项销售任务;
3、协助开拓新市场，发展新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
任职资格
1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有较强的管理能力和责任意识。
招商运营经理的具体职责 篇12
职责：
1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;
2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;
3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;
4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;
5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;
8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;
9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;
10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;
11、协助公司其他部门完成相关工作。
*您需要具备*
1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;
2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;
3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;
4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;
招商运营经理的具体职责 篇13
职责：
1、直接对渠道部总监负责 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;
3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;
4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;
5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;
6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;
7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;
8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;
9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;
10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;
11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;
12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;
13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;
2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
招商运营经理的具体职责 篇14
1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;
2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);
3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;
4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;
5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;
6、完成上级交代的其他各项工作。
招商运营经理的具体职责 篇15
职责：
1、 制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;
2、 执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;
3、 对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;
4、 对卖场布局的规划和调整;
5、 公司的财产安全的监督;
6、 配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;
7、 对重大突发事件的处理;
8、 识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;
9、 与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;
10、顾客满意度调查与报告;
11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;
12、商品质量监督与控制;
13、对商户的各项费用的收取;
14、商场服务质量的提升;
15、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、五年以上商业企业工作经验;其中至少三年以上购物中心或百货业营运负责人经验，有店长经验者优先;
2、熟悉现代商业企业经营管理模式及业务流程，熟悉国内外知名品牌，具有良好的社会资源;具有商业地产经验者优先;
3、具良好管理能力和领导能力，出色的谈判技能及决断能力，具财务管理和人力资源管理技能;
招商运营经理的具体职责 篇16
职责：
1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2. 保证相关电器线上安装用户口碑;
3. 提升送装网络运营用户口碑;
4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格：
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。