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2023人力资源管理人员辞职申请书(精选3篇)

申请书 阅读(3.32W)

2023人力资源管理人员辞职申请书 篇1

尊敬的办公室人力资源管理领导:

2023人力资源管理人员辞职申请书(精选3篇)

我向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入xx公司,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!

公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

2023人力资源管理人员辞职申请书 篇2

尊敬的公司领导:

首先谢谢您们的赏识和器重,给了我这样的一个舞台,其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下,感觉到有点力不从心,同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调,对此我深感汗颜,望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。

第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色,基本上是没有发言权,当然这可能是由于专业性的缘故吧,故不多谈。

第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法,就是合适的人用在合适的位置上,可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率,我想当然的这样认为。

第三、育人。企业的发展是靠人来完成的,日本的盛田昭夫说过,我最大的财富就是我有一批招之即来的团队,也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展,知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展,自然而然企业也会得到长足的进步和发展,这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。

第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题,留人难,现在的员工太调皮了,总嫌待遇不好,生活不好,唉也是!我想大家都应该换位思考一下,我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能,不管是哪个民营企业。

第五、工作。很简单的两个字,但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色,她是复杂的,也是丰富的,长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作,这样何谈效率,也许员工不会想这么多,只是我多虑了。

第六、规范化。这应该是企业发展的必经阶段,每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展,才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限,也许这些都是我的杞人忧天,企业现在不是运行良好嘛。

第七、企业内涵。这个话题就比较宽泛,从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比较实在点,光着上身的、在厂里聚众的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的,可能这些员工素质比较低,但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。

说了这么多可能有言过其实的地方,望公司领导能谅解,希望公司能早日找到一个适合这个企业发展,并为公司做出杰出贡献的人选,同时,对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。

特此报告,望领导早日批准!

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

2023人力资源管理人员辞职申请书 篇3

尊敬的领导:

您好!

首先对于自己的辞职感到非常的抱歉,我非常的遗憾不能继续同公司的朋友们继续共事了,因为_些原因我不得不离开公司,去寻找自己的下一份工作。

我来__公司已经好几年了,我大学还没毕业的时候就开始了这儿的实习,一直到转正,我和公司也已经建立了深厚的友谊,在这儿的时间里我学到了许多的东西,无论是工作上的专业知识,还是社会的人情世故,我在这儿成长,这里也给了我许多美好的记忆,回想我在公司度过的这几年的时光,有苦有累,也有快乐和收获,曾经在公司最低谷的时刻我没有离开它而是默默的和同事们努力,一直到现在。

但是我作为一名资深的员工,跟着公司的领导一路下来,南征北战,领导们似乎并没有发现过我在岗位上的付出,我大学来参加工作到现在我的薪资一直都没发生变化,再从实际出发,现在的社会竞争激烈,我的薪资已经不能再满足我的生活所需了,对于我自己来说,我年龄也已经快过了合适的结婚阶段了,可我还是没有结婚,因为我的收入承担不了一个家庭的支出,我的家人们也已经开始对我进行催婚,我现在不仅是事业存在着巨大的压力,家庭与生活我也一样的存在很大的压力,面对这些压力,我发现我的生活变得十分的沉重,我已经渐渐的被压得喘不过气来。

我很开心在这公司的八年能够认识到许多的朋友,在工作上也正是因为这些朋友的帮助我才能够很快的成长,从一位懵懂的学生到一名职场人,但是我现在只能忍痛离开他们,也许__公司真的不适合我的继续发展,所以为了我的生活与未来,我选择离开这个充满回忆的地方。同时我也很抱歉在公司业务比较繁忙的时候向领导们递交自己的辞职申请书,给公司工作的进展带来了麻烦,再次我陈恳的向公司的各位领导道歉。

最后,我十分感谢这些年公司给了一个成长的环境,我也感谢各位领导在工作上给我提供的帮助,让我能够在公司慢慢的学习,在工作不断的进步,在这里我祝大家的业绩步步高升,公司越来越好,同时我请求领导在我的辞职申请上签下自己的名字,同一我的辞职,我将万分感谢,我也会在公司剩下的时间做好自己的本职工作,在离开的时候完成好工作的交接。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

气辞职申请书2

尊敬的领导:

您好!

我是__,自我来到这里工作已经有半年了,一直都感觉非常的有意义,现在回想起来的时候,还是存在压力的,这段时间以来的我还是感触良多的,公司对我一直都是很关照,我也知道在这个岗位上面自己很是充实,只有不断的提高自身能力这样才能够让自己去积累更多的经验,可是现在我觉得自己不太适应这份工作,继续这样下去肯定是会有问题的,所以想了很久做出辞职这个决定。

过去的一段时间我确实还是觉得很不好,慢慢的出现了一些问题,继续这样下去肯定会把问题扩大,这样下去肯定是会出现问题的,我不愿意让自己在工作当中出现这些问题,这样下去也不是好行为,我刚刚来到__这里时候我还是在不断的积累经验,平时也在认清楚自己的方向,做好自己分内的事情,我未来应该要好好的思考清楚,周围的同事对我也是比较关照,我要什么问题也会第一时间反应,大家都非常的热情,我也快速的了解到了自己的工作,在这里确实还是很充实的,可是随着时间的推移,慢慢的发现自己其实并不是很适合这份工作。

回顾近期的工作,我也确实是不希望继续影响到自己的工作,没有一个好的状态肯定是不行的,这也是我不愿意看到的结果的,感激您一直对我帮助,我现在还记得在我需要帮助的时候,您总是第一个的给我的帮助,在__这里我也确实是得到了非常大的进步,虽然即将要离开了,但是我还是觉得自己能够得到更多的提高,我感激这段工作经历,我认识了这么多优秀的同事,还有业务能力上面提高了很多,以后我也相信自己可以做的更加认真,无论是在什么时候我都可以获得更多的提高,未来在工作当中,我也对自己是很有信心,这段经历极大的丰富了我自己。

意识到了自己能力不足之后,现在果断的辞去这份工作,这也是对这份工作的负责,也是对公司负责,我觉得在这方面还是需要努力的去提高自己,现在我的能力是不足以做好这份工作的,从近期的表现中就能够看出来,所以我希望在未来的工作当中,能够去做的更加细心,感激公司对我的培养,感激您一直在工作上对我的关照,希望以后公司发展更好,更上一层楼,在此之际我深深地感激这里的一切,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日