工伤休假延长申请书 篇1
x人力资源和社会保障局：
我司员工（身份证：）于11月4日因公出差，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人伤势严重，于xx医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。
广州市xx公司
x年x月x日
工伤休假延长申请书 篇2
xx市劳动能力鉴定委员会：
本人 姓名 ，身份证号，是 xx单位名称的职工。自xx月在此公司工作，从事工作岗位或工种。x年x月x日进行工伤认定，认定书编号:。 受伤害的经过（可参照工伤认定书内容）。 具体诊疗过程 。经医疗机构诊断为： 。
单位给出的停工留薪期已满，根据医生要求，本人 介绍目前病情概况 ，需要继续治疗，不能正常工作。特申请延长停工留薪期至x年x月x日。
（职工签名）
x年x月x日
【拓展延伸】
申请工伤认定的时效
申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
申请工伤认定的程序
申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中，部分地区要求必须提交证人证言，张士谦律师认为是违法的，具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。
申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。
对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民*府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
工伤休假延长申请书 篇3
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人___
申请时间：___年__月__日