出国休假申请书 篇1
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是20__年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自20__年_月_日至20__年_月_日，共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
日期：
出国休假申请书 篇2
公司领导：
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20__年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼
申请人：___
申请时间：20__年_月 _日
出国休假申请书 篇3
尊敬的___领导：
本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间20__年__月__日―__月__日)，请领导予以批准为盼!
此致
敬礼
申请人：___
申请时间：20__年__月__日
出国休假申请书 篇4
xx公司：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日
出国休假申请书 篇5
尊敬的领导：
本人已近临产(预产期__X.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__X年2月15日__X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(__X年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，__X本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__X。
此致!
申请人：__X
时间：____年__月__日