又快到五一小长假了，相关五一要加班的朋友一定很关心五一加班工资怎么算这个问题了，那么，下面本站就为五一加班的朋友解答一下这个问题。
如果您所在的单位没有办法安排您正常休假，您得加班，那么加班费应该怎么算呢?
根据相关法律法规，劳动节(5月1日)当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;5月3日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。