自县委号召在全县党员干部中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育活动以来，我院按照时序进度，先后召开领导班子会、党员民主生活会、职工分组讨论会等，现将单位及个人“四剖析”、“六排查”情况向在座各位领导作个汇报，不对不妥之处，敬请各位领导批评指正：
一、通过“四剖析”，全面剖析单位存在问题
一是在思想上剖析：全院职工总体都能保持积极向上的工作风貌，认真做好各项工作，并能够从思想和行动上积极应对新医改的到来，但也有部分人员存在对医疗改革的不理解，观念、心态不能及时转变，创新意识不强，不能顺应医疗改革的步伐，因循守旧，甚至存在悲观情绪。
二是在作风上剖析：总体都能够牢记党的宗旨，对党忠诚，在群众中起模范带头作用，但也有极个别党员干部存在对自己要求放松，工作作风飘浮、拖拉，敷衍了事，思想消沉，激情不足，存在“骄”、“浮”、“懒”、“散”现象。
三是在廉洁上剖析：总体都能严格遵守“六个严禁”，奉公守法，廉洁自律，不存在红包、回扣等违规行为，但也不排除个别医务人员为了自得利益过度诊疗，存在滥检查、滥用药、开大处方等现象。
四是在服务上剖析：总体能够紧紧围绕“以病人为中心、以满意为目标”服务宗旨，做到服务措施到位，提升整体服务水平，但也不否认极个别医务人员服务态度差，生、冷、硬、顶、推，影响单位乃至卫生系统形象。
二、对照“六排查”，努力排查个人存在不足
一是大局观念排查：始终与县委、镇委镇政府和主管局保持高度一致，工作讲党性、讲原则、顾大局，始终把集体利益放在第一位。
二是精神状态排查：能够积极策应、顺应新医改，带领全院干部职工认真做好医改前各项准备工作，对工作中遇到的困难能够勇敢面对，积极应对，始终保持昂扬的斗志和饱满的工作热情。
三是业务能力排查：能够认识到自己知识的匮乏和能力的欠缺，平时自加压力，加强学习，注重调查，提高本领，但偶尔也存在疲惫心理、懈怠心理。
四是工作作风排查：工作上能够做到雷厉风行，认真及时完成上级布置的各项工作任务，在管理上做到奖惩分明，不拖泥带水，但与上级领导的期盼和县委“两步并着一步走，一天干成两天事”的要求还存在一定的差距。
五是服务意识排查：切实履行“为官一任、服务一方”工作职责，做到“在其位、谋其政、做其事”，在地方党委政府和县卫生局的正确领导下，带领全院干部职工积极为社区卫生事业服务，为地方经济发展服务。但偶尔也存在着部门主义、本位主义思想。
六是廉洁自律排查：能够处处以党员的标准从严要求自己，严格执行“六个严禁”、“七个不准”，奉公守法，廉洁自律，率先垂范，一切讲法规、讲纪律、讲规范、讲原则。
总之，主题教育活动使我思想和灵魂受到了一次新的洗礼、新的启迪，与如火如荼的大变革大发展要求相比，与不断满足人民群众日益增长的卫生需求相比，我们古河卫生人将深入思考，自我加压，扬长避短，按照县委的要求，进一步提升素质、改进作风，从我做起，从点滴做起，从现在做起，只有这样，才能优化我们阜宁的环境、我们阜宁卫生系统的环境，也只有这样，才能推动我们阜宁的发展、我们阜宁卫生系统的发展。