综合岗位职责 篇1
1.负责人力资源外包项目的管理，重点在各项目中开展有针对性的人力资源管理工作;
2.负责与客户及各内部负责人的沟通与交流，及时发现业务痛点和诉求，提供端到端的解决方案，并推动问题的解决，协助达成经营目标;
综合岗位职责 篇2
1、负责全面管理财务部门的业务伙伴工作，并协助公司财务战略规划的制定、传达;
2、参与建立科学、系统符合企业实际情况的集团财务体系;
3、统筹管理、跟踪业务伙伴财务工作，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高企业效益;
4、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督业务部门遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益;
5、统筹负责业务部门的资金管理，保证公司战略发展的资金需求，审批业务部门重大资金流向;
6、统筹业务部门年度预算管理，协同业务部门完成年度销售、费用、成本预算工作，并组织完成相应的汇报评审工作;
7、协助制定集团统一的财务管理、会计核算、资产管理与核算、会计监督和审计等工作的标准和流程，使内部财务管控更顺畅，效率更高;
8、统筹集团供应链业务的财务支持工作，通过专业的财务知识，为业务团队提供相应的财务决策依据，助力业务更好更顺畅的发展;
9、带领团队制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
综合岗位职责 篇3
1、办公室日常管理;
2、制度监督执行;
3、后勤主管;
4、行政后勤;
5、人力资源管理;
6、办公用品管理;
7、行政采购
8、文件管理;
9、办公环境管理;
10、收发信件快递;
综合岗位职责 篇4
1、实验室日常行政管理;
2、负责固定资产和办公设备的管理及日常维护保养工作;
3、负责实验室耗材出入库登记等相关数据的录入;
4、实验室行政检查、维护报修工作，做好每月的报修维修统计;
5、负责月、季、年度的行政费用统计与预算，报上级领导审批;
6、协助管理实验室的EHS及5S相关活动;
7、负责实验室行政管理制度及工作流程的创建、优化。
综合岗位职责 篇5
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，及时登记现金、银行日记账;
3、负责收集、记录、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法、准确、及时;
4、完成领导交办的其他工作。
综合岗位职责 篇6
1.主要负责公司财务核算及各类报表的编制。
2.申报税务、社保申报和工商年检，审核日常收付报销单据以及工资核算等日常财务工作。
综合岗位职责 篇7
1、严格按照公司制度进行审核各项收付、门店内部费用报销核算;
2、按时每日完成用友系统财务凭证录入;
3、每日跟进各分店毛利率情况表;
4、每月每家完成门店与总部和供应商往来款核对;
5、执行公司各项制度，按要求完成上级安排的工作。
综合岗位职责 篇8
1、参与公司行政管理制度、完善并细化办公管理体系业务流程;
2、负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及各项资产管理;
3、负责公司各类活动组织策划工作;
4、负责办公公共环境卫生与安全监督、检查;
5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记;
6、做好会议管理、快递收发成本、对外接待、票务预订等日常工作管理;
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作并完成财务预算统计申报;
8、参与公司文化建设的策划等相关工作;
9、协助组织管理中心(HR)完成其他行政事务管理。
综合岗位职责 篇9
1、负责各项费用开支审核，根据业务需要开具发票，负责欠款及时回收提醒;
2、进行会计核算工作，保证真实、准确及时完成会计核算工作，提交会计核算成果;
3、依法按时申报各种税费，确保纳税申报表与会计报表勾稽关系准确;
4、完成报表分析，配合领导处理其他事项。
综合岗位职责 篇10
1、负责地产总部日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等;
2、负责对外社会关系维护和拓展，负责大型会议、活动的组织和接待;
3、推动落地集团公司的各项行政管理制度;负责地产总部行政管理制度的拟定、发布和定期修改;审核区域公司行政管理制度;
4、协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。
综合岗位职责 篇11
1.负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理;
2.负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;
3.各类政务项目的申报、跟进及异常处理;
4.相关会议的落实、管理、监督工作;
5.各类外部机构验厂的接待好处理。
综合岗位职责 篇12
1.会议管理及会务安排工作。负责公司各类会议的组织筹备、纪要的起草等工作。
2.行政办公室文秘事务。协助修订或制定行政管理制度及流程，根据公司管理制度制定或修订公司表格;
3.负责总经理日常文秘服务，负责对上级单位、公司决议事项、领导批示意见等进行督办，
4.根据相关管理规定，负责公司公文的收发、登记、呈批、传阅、跟踪、反馈等工作;
5.公司综合性文件及档案信息管理。负责公司大事记、信息稿收集编写的收集及归档;按照档案标准对公司的公文、合同、证件等档案进行归档、保存、查阅。
6.企业文化建设。负责公司企业文化建设相关工作;负责企业文化栏布置，定期更新。
7.完成上级交办的其他工作;
综合岗位职责 篇13
1.负责公司主要经营管理类会议的通知、筹备、组织召开;
2.负责会议纪要、决议拟定及下发;
3.负责公司外部报告文件、各类通知、部分报告的起草撰写;
4.紧跟市场同业经营资讯及监管政策，并开展研究工作;
5.紧跟公司二级部门、分公司、子公司的经营状况，提出经营管理建议;
6.领导交办的其他工作事项。
综合岗位职责 篇14
1.负责会议的上传下达和协调工作;
2.负责制定会议管理制度;
3.统筹和编写公司计划和总结等;
4.负责公司内外文电的收发等工作。
5.负责建设和完善公司督办工作制度
6.负责公司督办工作的跟踪管理、综合协调、变更调整和定期通报
7.完成领导交办的其他工作
综合岗位职责 篇15
1. 负责公司行政工作报告、重要会议报告撰写;
2. 开展相关政策研究，提炼总结公司经营管理思想;
3. 贯彻落实企业文化，营造积极良好的文化氛围;
4. 发挥参谋辅助作用，辅助公司重大决策;
5. 制定公司治理、综合行政管理相关政策、制度，建立健全公司行政办公管理体系。
综合岗位职责 篇16
1、负责起草及审核公司办公文件、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料;
2、负责公司各种会议材料的准备、会议召集、会议服务安排、会议记录及会议纪要整理分发工作;
3、负责公司公文0A系统的流转，收文的登记、呈报、传阅和发文的核稿、印发及文书归档的工作，并做好机密文件的管理;
4、负责总经理室督办及OA文件督办事项;
5、配合完成公关外联、重大活动筹备等工作;
6、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。