去一著名国企谈项目。领我们上楼的主管姓张。张主管戴副眼镜，斯斯文文，但气场不错。像领导。说话不卑不亢，张弛有度。指点江山，谈笑风生，看样子是个牛人。
把我们引进会议室，又走进来一人，张主管马上笑脸相迎，热情地给我们介绍，这是高总，是项目的负责人。高总对我们点头含笑，摇摇手，算是招呼了。又进来一拨人，也是对高总点头哈腰，一脸谄媚。对接过程中，爱说话的，不说了，听高总说;爱摆谱的，规矩了，看高总摆。决策定不下来的，也都请示高总，让高总定夺。
又过一阵，高总说这事情还得给徐书记汇报一下，让小张去问问徐书记意见。张主管出去了，又回来了。回来端了杯茶，扔桌上走了。又过一阵，小张也回来了，我们继续讨论。也没说问出啥意见建议了。
没多会，我对面的人都站起来了，我身边的人也都站起来了，我纳闷出啥事了，也站起来。原来是有人走进来了。来人慢慢悠悠，一脸微笑。徐书记于茶杯前落座后，招呼大家也坐。高总马上介绍，这是我们徐书记。又转头对徐书记说：徐书记，我们这边在探讨这个项目，有些事情还没敲定，还请您予以指示。然后把项目情况汇报了。徐书记高屋建瓴，讲了一通处理事情的原则和秩序，也点出了事情要照顾到的关系，然后安排部署说要如何如何做。看起来都说到了，但都没说透。看他们低头哈腰，一个劲记笔记，时不时点头发出噢噢的声音，一副恍然大悟的表情。
张主管在扯淡，高总在扯淡，徐书记也在扯淡。但张主管对高总唯命是从，高总对徐书记唯命是从。最高指示都是对的。真对吗?谁都知道未必对。他们也根本不关心这个事情对不对。
这是一个不求有功但求无过的环境，这是一个搞好关系比干好工作重要得多的环境。我不适应这样的环境。
屁大点事情，流程要走半个月。每个人除了请示，等待审批，不知道都在干嘛。这样的环境，是 大公司大政府都会有的吗?
我不清楚，没在政府机关干过，没在大国企干过。
我看着对面从头到尾不发一言的一个职员，我想，他在干着一件多么枯燥的生活啊。我忽然想起果戈里笔下的文员。一辈子就干那么一件简单的事情，混了一辈子，在体制里。那本书，叫《死魂灵》。
【本文作者：李日白 (微信公众号：日白匠)】