红十字会工作会议上的讲话 篇1
同志们：
经区政府领导同意，今天我们在这里隆重举行纪念“5，8”世界红十字日暨“爱我盐都·爱心公益卡”认购工作会议。借此机会，，我代表区红十字会，向长期以来一直支持和关心红十字会工作的区政府领导及相关部门、社会各界人士表示衷心的感谢，向与会的各位同志致以崇高的敬意!马上，区政府马生安区长将对红会工作提出要求，我们红十字会——定认真贯彻落实。现在，我先就红十字运动的相关情况及发展全区红十字事业讲几点意见。
一、从历史和时代的高度，充分认识红十字会工作在经济和社会生活中的重要作用
红十字运动是人类文明进步的产物和象征。它所奉行的人道主义宗旨是人类共同的思想，它所倡导的和平、平等和博爱精神是人类共同的精神财富。
今天参加会议的同志，不少同志过去与红会工作接触不多，对红十字运动可能还不大了解，因此我想简单回顾——下红十字运动史。
红十字运动自1863年在欧洲诞生，至今已有143年的历史，它的会员和组织，遍布世界181个国家，拥有会员3亿多。它与联合国、奥委会并称为当今世界三大国际组织。140多年来，尽管世界风云变幻，但红十字运动却经久不衰，日益发展，显现出强大的生命力。中国红十字会成立于1920xx年，也有120xx年历史。在灾难深重的旧中国，它以“慈善为本，赈灾恤难，博施济众”，为人民群众做了许多好事。新中国成立后，中国红十字会走上了新的道路，在开展群众性卫生运动、处理战后遗留问题、组织国际医疗服务、开展民间外交等方面完成了一些重大历史使命。改革开放以来，在党和政府的关怀支持下，我国红十字事业蓬勃发展，取得了举世瞩目的成绩。1993年10月《中华人民共和国红十字会法》颁布实施，党中央两任、多次强调红十字事业在建设有中国特色社会主义事业中的重要地位和作用，并亲自担任中国红十字会名誉会长。最近，国务院办公厅又下发了《关于加强红十字会工作的通知》国家又先后出台了多项支持红十字事业的政策，保障并推动了红十字事业深入开展。当前是我国红十字事业发展的最好时期。
在这样的大背景下，我市市委、市政府高度重视红十字事业，市委于20xx年11月19日专题听取红十字会工作情况汇报并发了会办纪要，市政府去年3月24日下发了盐政发[20xx)69号《关于进一步加强红十字工作的意见》的通知，为红十字会今后开展各项工作，提供了组织保证和政策依据。我区改革开放和现代化建设也进入了新的发展阶段，实现“两个率先”奋斗目标，迫切需要大力发展包括红十字事业在内的各项社会事业，以促进三个文明建设和构建和谐社会协调发展。新的形势，新的任务，既给红十字会工作带来极好的发展机遇，同时也提出了新的更高的要求。我们要充分认识加强红十字会工作的重要性和紧迫性，真正把这项工作作为关心群众疾苦，贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，作为实现“两个率先”，促进社会文明进步的重要举措，作为树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，采取切实有效措施，加快发展我区红十字事业。
近年来，我区红十字会工作始终得到了区委、区政府的高度重视和大力支持。去年10月14日召开的第四次会员代表大会，无论在规模上还是在会议规格上均创历史之最。该会议是在区委、区政府及区有关部门直接关心支持下，经过多次酝酿、推敲，并经区委会集体讨论，批准召开的一次大会。市红会会长谷容先亲自到会并作重要讲话，区委书记曹干耘作重要讲话并被聘任为新一届理事会名誉会长。区政府还专门下发了都政发[20xx)131号《关于进一步加强红十字会工作的通知》，这对推动我区红十字事业发展，更好地为全区三个文明建设服务，提供了有力的政策依据，也是贯彻实施红十字会法的具体体现和重大举措。20xx年，区红十字会各项工作取得了明显的进展，我区获得市红十字会工作目标管理考核第一名。首次“博爱万人捐”活动取得较好成效，共募集善款27万余元。春节前后开展了较大规模的“博爱送万家”活动，6个方面的联动经验被市红会肯定。捐献造血干细胞工作凸现新亮点，全区已有160多名志愿者的血样数据进入中国造血干细胞捐献者资料库。20xx年9月，区供电公司王建文同志实现成功捐献，对此区电视台派出专门记者进行跟踪报道，省内外十余家新闻媒体进行全方位报道，从一个侧面展现我区精神文明建设成果。这些成绩的取得，是与区委、区政府的正确领导和全区广大干群、社会各界人士的大力支持分不开的。在此，我向大家再次表示衷心的感谢!
二、深刻了解“5·8”世界红十字日的由来，紧密结合我区实际精心组织好今年纪念活动的安排
第一次世界大战后，鉴于战争给各国人民带来的巨大痛苦，捷克斯洛伐克红十字会首先倡议每年举行为期三天的“红十字休战日”活动。在这期间，大力宣传红十字会的人道思想，增进各国人民之间的友谊和合作，促进世界和平，从而减少战争的危险。与此同时，还结合红十字会业务进行全国的卫生、救济、儿童福利等方面的宣传教育。该会的倡议和作法，普遍受到了国际红十字界的赞赏和支持。后经多年的努力，终于在1948年协会召开的一次执行委员会会议上正式建议：今后各国红十字会尽量选择红十字会创始人亨利·杜南的生日5月8日作为世界红十字日，各国红十字会可视本国具体情况，组织相应的活动。在同年举行的斯德哥尔摩协会第二十次理事会会议上，批准了执行委员会的建议。于是，协会正式确定了每年的5月8日为世界红十字日。从此，每年的“5·8”世界红十字日，国际联合会和红十字国际委员会都要进行纪念活动，宣传红十字会的宗旨、性质和任务，传播人道主义法和红十字基本原则的知识，以此来扩大国际红十字运动的影响。每年的这一天，根据国际联合会选定的主题，全世界各个国家和地区的红十字会根据本国实际情况，组织会员和大批志愿工作者，举办各种形式的纪念宣传活动，弘扬人道主义精神。如举办演讲会、报告会、座谈会;发展会员，募集捐款;开展慰问孤、老、病、残等社会服务工作和医疗咨询等。“5·8”这天，还有些国家的领导人参加红十字会组织的活动，发表讲话或发布文告，以支持本国的红十字会工作。中国红十字会从1986年始，每年5月8日前后都举行各种纪念活动，以推动红十字事业的发展。
今年，是“”的开局之年，又恰逢江苏省红十字会成立50周年。省、市对做好今年“5·8”世界红十字日纪念活动十分重视，昨天，市委、市政府在街心公园举行盛大而隆重的纪念活动活动启动仪式。我区今年纪念活动的主题是：奉献爱心、共建和谐。共安排八个方面的活动。分别为：开展发行、认购“爱我盐都·爱心公益卡”活动;组织以教育系统红会为主体的30—50人参与市红会在街心公园进行纪念活动的方阵队伍，并进行捐献造血干细胞现场采样;在潘黄镇兆泉居委会开展红十字进社区街头义诊;开展红十字进军营，与武警区消防大队进行共建活动;举办“克胜药业杯”万名中小学生红十字知识竞赛;开通区红十字网站;落实卫生、教育两大系统成人会员无偿献血;在新区进行红十字进社区观摩活动。从整个活动安排上看，活动内容涉及的面比较广，形式多样，任务繁重。希望各级红十字会组织近一段时间，要集中精力，精心组织，周密安排好各项活动，要发扬精诚团结、无私奉献的工作精神，全力以赴开展工作，以优异成绩回报社会，服务人民。在这里，我想对认购“爱我盐都‘爱心公益卡”活动特别强调几点：首先这次活动是区政府决定在全区范围内开展的。在“5·8”期间开展这项活动，体现了区政府领导对区红会的高度信任，是对区红会工作高度重视和大力支持，也是对我们的莫大精神鼓舞。我们要以此为动力，发扬敢为人先的精神，勤奋工作，尽最大的努力，圆满完成区政府交给我们的工作任务;其次这一活动是件好事、实事，要好事办好、实事办实，真正落到实处;第三要广泛开展深入细致的宣传、发动、组织工作，最大限度地动员和组织全社会的力量，支持和参与这一公益事业，足额完成或超额完成认购任务。为了更好地开展好这次活动，我想在这里，将有关方面的情况作一简单介绍。据我们掌握了解，中国卫星通信集团公司作为国内六大基础电信运营企业之一，在不断加强企业自身事业发展的同时，积极投身于社会各项公益事业的发展和建设。先后与各省市的总工会、红十字会、残疾人联合会、社会见义勇为基金会、慈善总会等单位合作，为社会公益事业单位各项资金的募集开辟了新型的、市场化的商业模式，有力地提升了公益事业单位社会救助、扶贫救困的公益能力。20xx年江苏卫通的各地级分公司先后与多家公益单位发行“爱心卡”、“伙伴卡”等公益卡近20xx万元面值。其中泰州红十字会200万元、扬州残联190万元、苏州市团委“伙伴卡”600万元、东台残联124万元、亭湖残联82万元，大丰残联80万元、射阳残联60万元、阜宁慈善会50万元、东台总工会20万元。所有公益卡销售都取得了预期的效果，为各地的公益事业积累了大量资金。此处再加几句，为什么是公益卡，说明事实上是人家企业让利，而我们是正常的电信消费。
三、立足当前、着眼长远，扎实抓好红十字会的各项工作
当前乃至今后一段时期，区红十字会要始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统领区红十字会工作，宣传、贯彻《红十字会法》及江苏省《实施办法》，认真落实中国红十字会“八大”精神和区人民政府《关于进一步加强红十字会工作的通知》，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极争取各级党委和政府的支持、资助、保障和监督，将红十字事业纳入当地国民经济和社会专项发展规划;在“替政府分忧、为群众解难”等方面发挥积极作用;坚持依法建会、依法治会、依法兴会，进一步加强自身建设，积极推进体制转变、机制创新，努力把全区红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的从事人道主义工作的社会救助团体;进一步解放思想，开拓创新，勇于实践，扎实苦干，为全区物质文明、政治文明、精神文明及和谐社会建设作出应有的贡献。
一要切实提高红十字会救助能力，加强备灾救助物资和资金管理。我们恳切希望政府及各有关部门帮助红十字会建立有效筹资机制，不断增强救助能力。支持红十字会依据《红十字会法》和《中华人民共和国公益事业捐赠法》的规定募集资金，支持红十字会拓宽民间捐资、社会募捐和国际捐赠等各种筹资渠道。除发生特大自然灾害组织专项定向募捐外，每年组织一次“博爱万人捐”活动，募集的资金全部存入红十字备灾救助基金帐户。“博爱万人捐”活动要逐步形成制度化，并做好向企业、个人延伸工作，确保每年捐款数额不低于30万元。企事业单位、社会团体和个人等社会力量向红十字事业的捐赠，在计算缴纳企业和个人所得税时准予全额扣除。财政、审计部门要切实加强对备灾救助物资和资金的监督和管理，定期检查审计，确保专款专用。要支持红十字会加强备灾救灾基础设施和救灾救助网络建设，帮助红十字会完善应急反应机制，形成协助政府做好救灾救助的工作体系。要深入持久地开展“红十字博爱送万家”扶贫送温暖活动;继续做好“红十字博爱助学”工作;在区内逐步建立“红十字博爱流动超市”，把红十字博爱救助品牌做实、做大、做强。同时，积极争取上级事业项目，参与社会公益事业建设。好范文版权所有
二要积极支持红十字会依法履行职责，不断拓展服务领域。希望各镇及各部门在支持红十字会依据《红十字会法》履行备灾救灾等工作职责的同时，要积极支持红十字会开展各种符合红十字会宗旨的活动。当前，特别要重视开展红十字社区服务工作，卫生、民政等部门要把红十字工作列入社区服务规划，要在社区大力发展红十字会员和志愿工作者，依托社区卫生服务机构，在社区组织会员、志愿者开展社会服务、宣传培训、募捐救助活动。切实做好“红十字示范社区创建活动”，按照市红十字会、市民政局联合下发的《关于开展红十字示范社区创建活动的意见》和《盐城市红十字示范社区基本标准》，制定和下发盐都区红十字会创建活动方案和标准，在去年底启动的潘黄镇兆泉红十字示范社区试点的基础上，不断总结经验，巩固创建成果，以点带面，今年上半年向新区的六个社区推广，取得经验后，逐步向周边乡镇推进。
开展以职业安全教育、创伤现场救护和心肺复苏为主要内容的卫生救护知识培训，是《红十字会法》赋予红十字会的一项重要职责，这对事故发生后及时自救互救、减少伤残与死亡具有重要作用。希望公安、卫生、教育、供电、建设、交通、发改委、物价等部门积极配合我们红十字会，总结经验、完善机制，抓出成效。要结合安全生产，在易发生意外伤害的行业和基层组织开展初级卫生救护培训，组织群众参加意外伤害和自然灾害的现场救护。通过几年的努力，做到在社区一般人群中要有10%的人接受现场救护知识和技能普及培训，机关，企事业单位有20%的人接受现场救护知识和技能普及培训。特殊人群(如机动车驾驶员、电工、建筑工人等)要达到全员培训，并将接受救护培训列为上岗条件之一。同时，还要做好对特殊人群的定期复训工作。
三要充分发挥红十字会的优势，大力推进学校红十字会工作和其它各项工作。要按照中国红十字会总会、教育部《学校红十字会工作规则》的要求，在青少年中积极开展体现红十字会宗旨的各项活动。要深入开展红十字示范学校创建活动，做好对教育系统红十字会工作的协调指导，加强红十字青少年互助金的收缴、救助、管理和监督工作，力争在救助
红十字青少年生病、意外伤害、死亡以及特困生、失学/L童等方面发挥更大的作用。在市红十字会、市教育局“红十字青少年互助佥”调整后，要做好宣传工作，鼓励自愿缴纳，同时要更好地发挥“红十字青少年互助金”救助困难学生的作用。
“中国造血干细胞捐献者资料库”是全国红会工作的一项系统工程，要充分发动各级红会干部和广大会员，尤其是各级医疗卫生机构的红十字会员，率先垂范，做好榜样，扩大社会效果。通过不断努力，使这项工作有新的进展。继续争取社会各界的支持，扩大宣传，使更多的人参加志愿捐献造血干细胞的队伍，支持江苏分库建设成为惠及患者、造福社会的生命希望之库。今后每年增加有效入库资料100人份，为医院、患者和捐献者提供更加便捷有效的服务，力所能及地救助部分可移植骨髓的特困白血病患者。组织红十字青少年和志愿工作者以多种形式开展预防艾滋病宣传教育及关怀艾滋病患者和感染者的人道服务工作。进一步推动遗体(器官)捐献工作。
四、切实加强红会自身建设，努力将我区红十字事业不断推向前进
今后，我们要在加强红会自身建设，塑造和树立红会圣洁的形象上狠下功夫。区红十字会要健全理事会各项制度，严格按照《中国红十字会章程》的有关规定办事，发挥理事会、常务理事会集体领导的作用。要及时召开理事会会议及有关工作会议，传达上级红会的有关文件及会议精神，部署红会相关工作任务，以保证达到机构健全，运转正常，效能增强的良好态势。要按照上级红会的工作要求和《目标管理考评方案》认真组织实施，落实到位。在积极发展基层组织的同时，强化会员、志愿者的管理。按照《中国红十字会会费管理办法》的规定，加强会费的收缴和使用。同时，加强红会队伍培训，不断提高他们的素质，为不断提高红会管理水平和服务效能，提供组织上和人力资源上的保证。要在乡镇(区)、机关、企事业单位、民营等单位建立红十字会基层组织，让红十字会直接面向基层、面向群众，开展各项服务工作。要充分发挥各级红十字会基层组织、会员和志愿工作者的作用，努力把红十字会建设成为充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的从事人道主义工作的社会救助团体。红十字会作为国际三大组织之一，不论是其推进的层面，还是其工作开展的领域，均有很大的潜力。今后，我们在这方面要多做一些探索，充分挖掘“红十字”资源，积极推进红十字会员单位扩容，在保持和促进现在依托卫生部门开展救灾救护，依托教育部门开展扶贫助学和红十字青少年，依托公安部门开展救护培训等工作的基础上，将红十字事业向经济组织，主要是工商企业方面推进，积极推动经济实体参与红十字事业，反哺社会，促使其在构建和谐社会这个伟大事业的进程中更好地发挥作用。好范文版权所有
各位同志，红十字事业是全社会的事业。发展红十字事业，做好红十字会工作，单靠区红会自身努力是不够的。必须依靠党委、政府，各有关部门、社会各方协调配合，共同支持，才能办好。我相信经过大家共同努力，全区的红十字事业就一定会有更大发展。
同志们，时代的发展，社会的进步，对红十字事业提出了更高的要求，开辟了更加广阔的前景。让我们在区委、区政府的领导下，遵循人道主义宗旨，齐心协力，扎实工作，再接再厉，不断进取，努力开创我区红十字事业的新局面，为我区的三个文明建设和构建和谐社会作出新的更大贡献。
红十字会工作会议上的讲话 篇2
同志们：
新年伊始，我们在这里召开全省红十字会20xx年工作会议，借此机会我代表省红十字会向与会代表并通过你们向全省红十字会专兼职工作者、广大会员和志愿者表示诚挚的问候!向所有关心、支持我省红十字事业的社会各界人士表示衷心的感谢!下面我代表省红十字会对20xx年全省红十字会工作进行全面总结，并就今年的工作重点谈几点意见：
20xx年工作回顾
20xx年，在总会的指导与支持下，全省各级红十字会高举旗帜，以科学发展观为统领，始终弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，认真履行《中华人民共和国红十字会法》所赋予的神圣职责，各项工作都取得了重大进展。
一、组织与能力建设的提高，推动红十字事业深入发展
随着管理体制的进一步理顺，各级红十字会普遍重视加强自身建设，配备得力的领导班子，实行目标管理责任制，增强红十字会干部的事业心和责任感，各级红十字会工作呈现蓬勃生机的局面。一是双鸭山、七台河、黑河市红十字会按照“公开、公平、公正”的干部任用原则，选拔了有爱心、有责任心、有事业心的干部，充实到领导岗位，配备了专职副会长，完善了体制，强化了机关的内部建设。哈尔滨、七台河、齐齐哈尔、黑河、牡丹江、双鸭山市红十字会改善了办公条件，搬进新居，配备电脑等办公设施。二是省及哈尔滨、佳木斯、黑河、鹤岗等地红十字会分别举办红十字会专兼职干部、志愿工作者政治理论和业务知识培训班8期，培训专兼职干部及志愿工作者700人次。三是哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯市红十字会把目标管理责任制纳入红十字会工作的全过程。哈尔滨市红十字会还在机关深入开展“强素质、求创新、讲和谐、做表率”的主题实践活动，推动“学习型、创新型、和谐型、服务型、节约型”的机关建设。四是志愿服务工作逐步完善。佳木斯市红十字会成立了红十字志愿服务工作委员会，建立了志愿者管理机制、招募机制、培训机制、长效机制、激励机制。哈尔滨市红十字会拓展红十字志愿服务工作者的服务空间，筹建了“爱心敬老服务基地”。
截止20xx年底统计，全省共有红十字会基层组织3,438个，会员67万人(其中红十字青少年会员42万人)，团体会员单位4,378个，红十字志愿工作者2万余人。
二、坚持创新服务理念，拓展人道救助领域工作
(一)探索农村红十字事业新路子。20xx年围拢着新农村建设的开展，省红十字会提出了红十字会工作要顺应形势的需要，抓住机遇稳步向农村基层延伸，实现城乡红十字会工作的统筹发展。首先在农村乡村建立红十字基层组织，并向红十字会员和志愿工作者传播红十字知识，开展救护培训，开发蕴藏在农民中的自救意识和互救能力，最大限度地救助需要帮助的易受损害人群。为使农村红十字事业扎扎实实的开展下去，省红十字会大力支持开展变“输血式”为“造血式”的救助，积极开发扶贫项目。继续支持资金10万元，在佳木斯市郊区四丰乡拓展救助特困农户种植“滑子菇”项目。使该项目由去年的“五村五十户”扩大到“十村百户”，取得了显著成效，每户增收3,800元。伊春市红十字会根据自身的实力从去年扶持2户贫困农民脱贫后，今年又扶持嘉荫县、南岔、友好区、乌伊岭区4户贫困农(林)户种植黑木耳项目，每户扶持资金1,000元，年底每户增收7,000元左右。
(二)“新农合”试点工作的深入开展，推动了农村红十字事业的蓬勃开展。在农村开展“新农合”大病医疗救助试点工作以来，在总会的支持指导下，通过实地考察、制定方案、开展宣传、募捐、大病救助等活动，不仅使贫困农民参加“新合农”的人数逐年递增，同时还推动了农村红十字会工作的深入开展。一是农民参保人数逐年提高。 20xx年第一批试点县(绥滨县)参加“新农合”人数达到6.9万人，比去年增加5,000人。第二批试点县(汤原县)为2,000名贫困农民资助三年参保费用，每年至少提高农民参合率1.5个百分点以上。二是加大救助工作力度。汤原县试点工作开展以来，在国家总会、省、市红十字会启动资金的资助下，在省红十字会医疗项目援助及县红十字会积极开展募捐工作的情况下，对全县参加“新农合”的101名农民的重病患者和10名患病贫困学生分别给予医疗救助，为农村贫困人员减免正常医疗费支出等经济负担42万多元。三是“新农合”试点工作的开展推进红十字会基层组织建设。汤原县红十字会“新农合”试点工作的推进，使很多农民在医疗救助中得到了实惠，偿到红十字会救助的甜头，从而激发他们加入红十字会组织的积极性。20xx年汤原县红十字会村级建会率由过去的68%增加到100%;交纳会费的农民会员由过去的几十人增加到1,000多人;农民爱心互助的意识有了明显提高，今年，汤原县有500多名农民自愿捐款参加红十字医疗救助爱心互助基金，捐款额达到3,000多元。鸡西、七台河市红十字会虽然没有被总会列为“新农合”试点县，但结合本地实际积极开展“新合农”医疗救助工作。七台河市红十字会拿出3,000元资金，资助新兴区红旗镇300名贫困农民参加新型农村合作医疗保险。
(三)进一步推进红十字服务进社区。去年在总会和民政部开展评选全国社区红十字服务示范市区活动的推动下，全省各地广泛深入开展了红十字服务进社区活动。哈尔滨市红十字会建立社区红十字服务组织282个，招募红十字志愿工作者3,259人，在社区举办了近百场“红十字会法”等相关知识讲座。开展了形式多样的帮扶救助、便民服务、健康咨询等系列活动，受益群众达3万人次。牡丹江市红十字会在对全市红十字服务进社区工作进行深入调研后，提出了加强社区红十字服务工作的意见，制定并下发了社区红十字服务站建设标准。20xx年新建社区红十字服务站71个，建站率由年初的11%提高到73%。在社区投入救助资金30万元，救助贫困户3,000户，受益人口15,000多人。大兴安岭地区加大了社区红十字服务力度，制定了《20xx—20xx年社区红十字服务规划》，在社区建立了“爱心超市”，并以此为平台开展特色服务。
(四)造血干细胞库建设取得新的进展。20xx年造血干细胞捐献者资料库黑龙江省分库完成了5,000人分的检测、入库任务，为患者初配成功44例，顺利完成了9例供者移植。进一步树立了红十字会人道救助的良好形象，扩大了社会的影响面。
(五)围绕大局，开展“新农村”帮建工作。按照省委、省政府的统一部署和要求，省红十字会紧紧围绕龙江新农村建设的大局开展帮建工作。一是为了改变建民村民的饮用水质量，积极协调省水利厅改水项目资金29万元，为全村新打机电井2眼。二是在春节前夕，省红十字会投入资金9,850元，购买豆油100桶，棉被100条，慰问建民村55户特困家庭。哈尔滨市红十字会继续开展对通河和延寿县的帮建工作，投入资金6.5万元，为帮建村的困难群众购置了面粉、豆油和药品，建立了图书室和阅报栏，收到了当地群众的赞誉。七台河市红十字会开展对勃力县双河镇中和村、中胜村的帮建新村工作。为两个村的200多户农民建立了健康档案，并免费为其体检，此举深受农民的称赞。
三、完善应急体系建设，提高救灾救助工作能力
(一)成立红十字紧急救援队，完善应急体系。为推动全省救灾应急工作，完善应对重大突发事件能力，各地红十字会纷纷成立红十字紧急救援队，开展现场救护能力训练，不断提高处理应急事件的反应能力和现场救援水平，确保在自然灾害和突发事件中发挥红十字会紧急救援作用，减少伤害。截止到目前，全省共成立红十字救援队30支。
(二)依法履行职责，开展救灾工作。20xx年我省大部分地区遭受了历史罕见的旱灾，伊春、七台河、黑河、齐齐哈尔等地还先后发生了雪灾、冰雹、洪涝灾害，造成了大面积的农田绝产、灾民的生产生活受到了严重影响。灾情发生后，各级红十字会快速反应，及时深入灾区，查看灾情，开展救助工作。省红十字会在“第一时间” 将我省的灾情图片等资料上报总会，并迅速下拨救灾款10万元。同时得到了总会的大力支持，为我省援助大米30万元，救助我省受灾较重的佳木斯、齐齐哈尔、伊春、黑河等地，受益人数达6,000多人;据统计：一年来，全省各级红十字会共为灾区援助物资款物价值人民币180万元，受益人数18,543人。
省红十字备灾救护中心加强了备灾仓库的管理，不断完善各项管理制度，及时为全省灾区、贫困地区发放救灾救助物资、发放各类救护及宣传品，保证了全省救灾救助储运工作及时、快速、高效运转。
(三)广泛动员社会力量，积极救助弱势人群
1、继续开展对患病困难群体的救助活动。一是“百名复明工程”救助活动。20xx年省红十字会又为100名贫困地区白内障患者做了免费复明手术，复明率达到100%。一些市地红十字会也相继开展了复明救助活动。今年2月伊春市董立国实现眼角膜捐献，使深圳和大庆两市四名患者重见了光明。这一善举，感动了深圳富有爱心的企业家。为把特别贫困的白内障患者从黑暗中解脱出来，深圳国际商会、深圳狮子会共同出资10万元，免费为伊春市100名林区贫困白内障患者实施复明手术。为纪念董立国的爱心壮举，在伊春市委的大力支持下，20xx年4月11日在伊春北山公园营造的“光明林”正式落成。伊春市红十字会为大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，在全市开展以“倡导董立国精神、树立文明和谐新风”为主题的报告会，引起了轰动。“百名复明工程”的实施，不仅为贫困的白内障患者带来了光明，同时更让人道、博爱、奉献的红十字精神，在百姓的心中广泛传递。二是积极开展对唇、腭裂儿童的救助。为尽快解除贫困家庭患唇、腭裂患儿的痛苦，哈尔滨市红十字会邀请了美国微笑联盟基金会医疗义诊团一行36位专家，于9月3日至14日期间，在哈市第四医院的密切合作下，为我省108名唇、腭裂患儿免费实施手术治疗，共免费用计70余万元，深受政府与百姓的广泛赞誉。三是积极开展对“先心病”患者的救助。牡丹江市红十字会积极争取韩国纯福音教会的援助，在当地政府及市红十字先锋医院的支持下，通过媒体宣传、报名体检、韩国专家筛查，最终有9名患病儿童，赴韩国免费实施了手术。
2、继续开展对贫困群体救助活动。一是建立大病救助资金。20xx年6月27日经大庆市政府批准，由市财政局下拨资金200万元，作为红十字会医疗救助启动资金。同时由市政府办印发了《大庆市红十字医疗救助管理办法》，于20xx年11月1日起实施，使红十字医疗救助活动纳入正常轨道，大庆市红十字会参与大病救助活动在我省率先开展。二是开展对贫困大学生的救助。牡丹江市红十字会通过开展有热心参与红十字事业并有一定社会地位和影响力的“爱心使者”活动，激发了社会各界参与支持红十字事业的热情。李振国聘请为“爱心使者”后，出资30万元，在市红十字会建立了“振国专项公益资金”，对20名贫困家庭的高考生进行资助，每人资助2,000元。伊春市红十字会在深圳爱心企业的资助下出资10元，救助10名贫困大学生。七台河市红十字会举办“我为贫困学子献爱心”活动共募集资金6万元，救助30名特困学生，使困难家庭的学子们圆了大学梦。齐齐哈尔市红十字会与亨大利眼镜公司联合开展了为贫困的中小学生免费验光配镜400副，总价值6万余元。哈尔滨、佳木斯、大兴安岭等地也开展了不同形式的助学活动，为贫困学生送学习用品活动。三是积极开展救助特困孤儿活动。鹤岗、七台河等地红十字会，纷纷在“6"1”前夕，为开展关爱特困孤儿活动，为他们送去现金及日常生活用品价值5万多元。
3、开展“红十字博爱送万家”救助活动。20xx年省红十字会按照总会的总体部署，在全省受灾严重地区、贫困地区、“新农合”试点县贫困人群中开展了“红十字博爱送万家”活动，帮助他们渡过一个温馨祥和的春节。20xx年1月22日，“红十字博爱送万家”活动启动仪式暨物资发放仪式在省红十字会举行，中国红十字会总会孙爱民一行、省人大副主任董浩及受援地市红十字会领导和部分特困群众代表参加了此次物资发放仪式，并驱车赶往受灾较严重的哈尔滨市宾县平坊镇石洞村进行入户走访慰问。哈尔滨、牡丹江、佳木斯、鹤岗、伊春、绥化等地红十字会也结合当地实际情况，开展了多种形式的送温暖活动。此次“红十字博爱送万家”活动得到了中国红十字会总会的大力支持，援助我省物资价值人民币30万元，全省各级红十字会自筹物资价值人民币54.4万元。为我省灾区、贫困地区的特困家庭及“新农合”试点县的4,225户特困农民送去党的关怀和红十字会的关爱。
四、救护培训、无偿献血、遗体捐献工作深入开展
(一)加大救护培训工作力度。今年全省各级红十字会结合当地实际，加强领导，完善机构，广泛深入地开展了不同行业、不同形式的救护知识培训，取得了显著成效。
1、积极协调相关部门，落实国家救护培训政策。为贯彻落实中国红十字会总会与国家安全监督管理局、煤矿总公司、铁路局、民航局、旅游局等联合下发了“深入开展救护培训工作”的通知精神，省红会积极协调相关部门联合转发了国家文件。推动了部分地市救护培训工作的开展。七台河市红十字会在当地物价局及煤炭公司的大力支持下，在煤炭企业职工中开展救护培训。20xx年举办救护培训班17期，已培训32,200多人。
2、制定全省救护工作规划，指导各级红十字会开展卫生救护训练。为逐步达到我省制定的救护培训达到当地人口1%的工作目标，要求各地红十字会针对社区卫生、中小学校、煤矿、工厂企业、服务行业、机动车驾驶员等不同特点，利用彩票公益金培训的师资，通过参与行业内部救护组织安全生产教育的契机，开展救护培训工作。牡丹江市、齐齐哈尔克山县红十字会积极协调有关部门，重新启动了机动车驾驶员救护培训工作; 大兴安岭地区红十字会驾驶员培训工作得到物价部门的大力支持，制定了统一的收费标准。大庆、佳木斯、黑河、鹤岗等地免费为当地公安消防官兵传授救护知识技术，增强了他们防灾救护的能力，全省累计培训约20余万人次，培训红十字急救员8880人。
3、开展彩票公益金救护师资培训，积极培养救护师资人才。一是抓住国家彩票公益金救护师资培训项目“规划”启动的契机，在省内13个市(地)和森工、农垦、哈尔滨铁路局系统选拔100名能够胜任救护教学工作优秀人才参加总会举办的师资初训班、复训班和提高班。二是利用总会下拨的32万元培训资金，由省红十字备灾救护中心组成的救护师资队伍，分别在哈尔滨、牡丹江、黑河举办3期初训班和1期复训班，全年共培训师资184名，使救护师资队伍进一步扩大，水平进一步提升。
(二)积极参与和推动无偿献血事业。为了履行《红十字会法》、《献血法》赋予红十字参与无偿献血的义务，各级红十字会利用“3"5雷锋纪念日”、“5"8红十字日”、“6"14无偿献血者日”、“10"1献血法颁布纪念日”等，积极宣传无偿献血知识，动员群众参加无偿献血，全省有15.8万人参加无偿献血。目前，全省实现了临床用血100%为无偿献血，受到国家总会的表彰。
(三)遗体捐献工作在规范中求发展。根据20xx年省人大教科文卫委员会工作计划要求，省人大教科文卫委员会与省红十字会共同对哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯三市和西北四省就遗体捐献工作，进行了实地考察，在借鉴外省(市)已出台的《遗体捐献条例》和立法工作经验的基础上，拟定了《黑龙江省遗体捐献条例(草案)》，报送省政府法制办和省人大法工委，并将人体角膜捐献一并纳入《遗体捐献条例》。到目前为止，我省有195人登记捐献遗体，成功捐献42人。
五、以“博爱周”活动为契机，大力开展宣传活动
(一)围绕“五"八”博爱周主题，开展系列活动。去年全省各级红十字会围绕“5"8”红十字博爱周主题“健康援助进农家—红十字在行动”，开展了声势浩大的纪念活动，从规模、内容、效果上都达到了空前水平。一是5月8日，省“红十字博爱周”启动仪式暨佳木斯市“博爱万人行”活动在佳木斯市隆重举行。省红十字会专职副会长王振川及全省各市(地)红十字会代表前往佳木斯市参加了启动仪式，佳木斯市委、市政府、市人大、市政协的主要领导和社会各界人士近万人也参加了此次活动。上午9时，锣鼓齐鸣、彩鸽满天，前导车缓缓启动，紧接着彩旗队、鼓乐队，省市领导方队及佳木斯市40多个会员单位近万人组成的方队步行在中山街由北向南进行，形成了声势浩大的游行队伍，百面彩旗上“人道、博爱、奉献”等醒目的标语引起了上万人驻足观看，几十年难得一见的感人场面使佳木斯市连续六年的“万人献爱心”活动再掀高潮。与此同时全省各级红十字会纷纷举行了丰富多彩的系列活动。哈尔滨市在团体会员单位开展以“奉献一份爱心，关爱贫疾农民”为主题的纪念活动，为农民减免挂号费、各种检查费用46,000余元，发放药品5,000余元，制发各类宣传品3,000余份，受益农民达2万人次;伊春市红十字会率先在市委、市人大、市政府、市政协四大机关及伊春区商城门前举行了大型的募捐活动，募集捐款10余万元，现场为15名贫困农民、15名贫困学生发放价值人民币约6,000元的生活用品。同时在伊春电视台利用10天的时间以游动字幕的形式宣传红十字知识，在报刊上刊登红十字会务知识。大庆市红十字会开展“百万红十字志愿者大型募捐活动”，在网上、大庆晚报、都市生活报上发布《开展红十字爱心募捐活动倡议书》并公布“10699993”手机短信号码，募集捐款15.5万元。双鸭山红十字会在当地政府门户网站刊登了《关爱农民，共建和谐大型募捐活动倡议书》和《“关爱农民，共建和谐——红十字博爱进农家”大型募捐救且活动实施方案》，利用媒体展开了强有力的宣传活动。“移动杯”红十字基本知识大赛试卷在双鸭山日报和政府门户网站上的登出，加大了社会各界对红十字知识的了解和对红十字工作的关注程度。大兴安岭红十字会以政府名义下发了《关于在全区开展关注农民健康—万人红十字志愿者募捐活动动实施意见》的通知后，全区机关、团体、学校、企事业单位踊跃捐款，共募集资金14.7万元。七台河市红十字会开展的“关爱农民—百万红十字志愿者大型募捐活动”，共募集捐款39.8万余元。鹤岗市红十字会积极争取市委、市政府的支持，开展关爱贫困农民募捐活动，募集捐款6万元。据不完全统计，在“红十字博爱周”期间，全省各级红十字会发放宣传品25,000余份;设立义诊咨询台2,000余个;宣传板及各种宣传条幅3,000余幅;出动宣传车2,000余辆;悬挂横幅2,800余幅;在报刊杂志上刊登文章275篇，电视台播放节目422次，募集资金200余万元。二是在“新农合”试点县启动医疗救助活动。省红十字会在汤原县以突出“关爱农民健康—红十字在行动”这一主题，启动了一系列救助活动。汤原县红十字会资助了2,000名贫困农民参加新型农村合作医疗;为5名贫困农民大病患者提供了7,500元的救助资金;为40余名老人送去了米、油、棉被等价值万元的生活必需品。同时还为81名白内障手术适应症的贫困农民患者免费做复明手术。三是围绕今年“红十字援助进农家”的救助主题，各地市红十字会纷纷组织省内医疗专家到贫困农村开展送医送药活动。七台河市红十字会组织16支红十字医疗队，抽调160名红十字志愿者，携带小型便携式心电机、B超机等简单医疗设备，分别奔赴10个乡镇、64个村屯，为广大偏远地区农民进行了义诊活动。共义诊4,890人次，捐赠药品折合人民币5,824元。据不完全统计，全省共组织医疗队48支赴农村送医送药，义诊人次2万余人。
(二)各地围绕着“6"14”世界献血者日 、 “9"10” 世界急救日、10月10日国际减灾日，12月1日艾滋病日，因地制宜地开展各种纪念活动。“世界急救日”期间，哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、伊春等地通过救护演练、救护培训、座谈讲座、媒体宣传、设立服务站、发放宣传单，在社区、学校进行讲授救护新概念、心肺复苏、四大技术等救护知识。哈尔滨市红十字会还对新入学的学生讲解了火灾、毒气泄露、地震等非常情况下的紧急避险、溺水、动物咬伤、触电、中暑、痉挛、气管异物、出血、外伤骨折等突发事故的自救互救处理方法。在国际减灾日当天，省红十字会制作了四块展板，在哈尔滨市中央大街参加了省市减灾委员会共同组织的形式多样的减灾宣传活动，向群众普及防灾减灾知识。
六、学校红十字青少年工作成效显著
(一)开展模范校达标活动。20xx年10月，省红十字会按照总会《关于评选全国红十字模范校的通知》精神，与省教育厅联合下发了《关于评选全省红十字模范校的通知》，并组成3个评审小组，对全省10市地审报的15所学校进行了评审工作。通过听取汇报、查看各种档案资料、开展调查问卷等形式，评选出了13所学校为省级红十字模范校，3所学校为全国红十字模范校。
(二)争取教育部门支持，把红十字知识纳入教材。哈尔滨市红十字会积极争取当地教育部门的支持，并经省教育厅中小学教材审定委员会通过，把红十字运动相关知识正式纳入黑龙江九年义务教育试用教材《健康教育》内容中。同时还组织编著并出版了《学校红十字知识手册》一书，年底前将向全省各类学校红十字会免费发放。牡丹江市红十字会将每年的11月定为学校红十字会知识宣传月。编印了《学校红十了会工作知识简易教材》，还结合学校实际，开展了现场急救知识培训，重点培训溺水急救、火场逃生、预防雷击、中暑、冻伤救护等急救知识。
(三)把红十字精神融入未成年人思想道德建设中。哈尔滨、佳木斯、鸡西、大庆等地红十字会把人道主义教育融入学校红十字会工作，开展不同形式的主题班会、“互帮互助储蓄箱”、“请让我来帮助你”、“手拉手救助贫困学生爱心基金”活动，开展适应不同年龄的救护知识宣传和培训，自救互救技术知识操作演示及书法、绘画、摄影等活动，为广泛深入开展红十字青少年工作打下了坚实的基础。
(四)积极参与两岸四地红十字青少年活动。20xx年3月，哈尔滨市三所学校的50名同学参加了澳门红十字会举办的《两岸四地红十字明信片设计比赛20xx活动》，促进了两岸四地青少年的交流活动。
七、荷兰、香港援助项目进展有序
(一)积极做好荷兰红十字会预防艾滋病援助项目。一年来，省红十字会按照荷兰预防艾滋病援助项目的要求，较好地完成了各项工作。截止到目前，先后在大学生中举办同伴教育班40期，在男同性恋中举办同伴教育培训班65期，在劳教系统举办同伴教育培训班20期。在艾滋病感染者中开展了不同内容的培训班5期，共培训1,000余人，预防艾滋病知晓率提高到96.3%。在省红十字会的支持下，帮助感染者建立“爱心家园”。举办了4次联谊会和1次羽毛球比赛，接听热线电话，为他们解答了心理、感情、生活等各类问题108人次。20xx年志愿者小组向MSM人群共发放这安全套10万个，润滑油5,000余个，各种宣传品50余万份。
今年七月，荷兰红十字会对该项目进行中期评估中，我省红十字会名列榜首。在总会召开的“志愿者经验交流会”上，省会以“我们是如何组织开展MSM人群志愿服务”为题，进行了交流，受到总会领导和与会者的一致好评。
(二)香港红十字会援助我省无偿献血项目。香港红十字会无偿献血援助项目，在哈尔滨和绥化两市经过近三年的认真实施，受到了很好的效果。两市红十字会在省会指导下按照项目的要求，认真落实、逐步完善，得到了国家总会和香港红十字会的充分肯定。该项目的实施对推动两市开展无偿献血宣传、动员工作起到了积极的作用。
(三)主动引进项目，促进本地区发展。七台河市红十字会为了进一步做好招商引资上项目的工作，加强自身与国际组织之间友好往来，争取到澳大利亚馈利达公司319万元资金，筹建红十字儿童福利院，已投入使用。并为儿童福利院捐赠7吨大米，价值18,000元。
八、努力做好对外交流工作
(一)参加国际减灾会议。8月21日至25日，“20xx国际减灾会议”在哈尔滨举行，中国红十字会常务副会长江亦曼作为红十字国际联合会领委会成员率团参加了此次会议。省红十字会积极参与制作了宣传展板，向国内外减灾专家们介绍了我省的灾情特点及红十字会在防灾减灾方面的工作成绩。同时，省红十字会还派出了由省备灾救助中心及哈市急救中心组成的红十字救护师资队伍，在展厅内进行了现场救护模拟演练，她们娴熟的技艺和生动的讲解吸引了很多国内外友人。20xx年国际减灾委员会组委会主席在大会上对我省红十字会工作给予了高度评价。
(二)继续做好台港澳事务工作。接受台港地区查人申请10余件次;接待中国台湾高雄红十字组织代表团访问与交流。
(三)开展与国际组织的交流。20xx年省十字会组织全省红十字会系统20余名专兼职干部访问澳大利亚红十字会。
总结一年的工作，我们深深地体会到，经过一年全省各级红十字会团结一致，努力拼博，不断创新，我们的工作取得了显著成绩，但从总体上看，我省红十字会工作还存在很多困难和问题，红十字事业发展还很不平衡，红十字会的社会影响力还不大，县(区)级红十字会机构理顺工作有待进一步推进，志愿工作者队伍建设还不完善，救灾救助实力还很薄弱，可持续的宣传筹资机制还没有建立。面对这些问题，我们应清醒地认识到20xx年我们身上的担子更重，责任更大，任务更艰巨。下面我就总会20xx年工作重点，结合我省实际问题，部署20xx年全省红十字会主要工作任务。
20xx年主要工作任务
20xx年工作的指导思想是：高举旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的xx大精神，用科学发展观统领红十字会工作，认真履行《中华人民共和国红十字会法》所赋予的神圣职责，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，充分发挥红十字会在人道救助领域中的特殊优势，开拓创新、努力进取，推动我省红十字事业又好又快地发展。
一、继续积极稳健推进县级理顺管理体制工作
一是各市地红十字会要切实把理顺县(市、区)级红十字会管理体制工作摆上重要日程，对辖区内未理顺管理体制的县级红十字会进行分类排队，制定理顺计划。首先积极推进灾害大县、人口大县和具备理顺管理体制的县级红十字会率先理顺管理体制。其次对尚不具备理顺管理体制条件的县级红十字会要提出明确要求，逐步推进。二是在县级红十字会理顺管理体制的过程中要特别提倡配备少量精干的专职人员，充分发挥自愿工作者的作用，以解决人员编制紧缺的问题。三是各市地红十字会要帮助已理顺管理体制的县级红十字会加强自身建设，提高县级红十字会的工作能力、救助实力和独立开展工作的能力。
二、加强基层组织建设，发展壮大志愿工作者队伍
总会已将20xx年定为红十字会基层组织建设年，各级红十字会要借此机会下大力气推进基层组织建设。其主要内容：一是要广泛建立基层组织。县级以上各级红十字会要重视在乡镇、街道、企业事业单位、学校、医院建立红十字会组织，扩大红十字会工作的覆盖面;二是要加强对基层组织建设的规范管理。总会拟出台《基层组织建设指南》和《基层组织工作规程》，使全国红十字会系统基层组织建立逐步规范化、程序化、制度化。三是是要总结经验、抓好典型，利用典型推进工作。20xx年总会将在全国开展“十佳百优千星”的评选表彰工作。各地要抓住机遇，树立典型，力争在今年我省有更多的优秀人员加入到“十佳百优千星”表彰行列中，促进我省红十字事业又好又快地发展。
20xx年是我国的奥运年，各级红十字会要抓住机遇，按照《中国红十字志愿服务发展规划》和《中国红十字志愿者管理办法》的要求，大力开展红十字志愿服务工作，完善志愿工作者管理机制、招募机制、培训机制、激励机制、长效机制。以专职工作者为枢纽，以红十字志愿者为基础，推动红十字志愿服务工作的蓬勃开展。特别是在农村、社区、学校广泛建立志愿者队伍，组织他们开展具有号召力和社会影响力并受群众欢迎的各类社会救助和服务活动，形成全社会共同参与红十字事业的社会化、开放式的工作格局。
三、加大宣传筹资力度，扩大红十字会的社会影响力
实践经验告诉我们，宣传工作是推动红十字事业发展的一项非常重要的工作。全省各级红十字会要把实践中行之有效的做法认真加以总结，搭建好信息平台，办好红十字会的网站，不断增强宣传工作的针对性和时效性。借助主流媒体及常规形式，把宣传工作贯穿于红十字会各项工作的全过程，努力达到三种效果：一是通过宣传红十字会，让社会各界和广大人民群众认知、理解红十字会所从事的工作。二是通过宣传红十字精神，激励社会更多的人士参与红十字会工作。三是通过宣传红十字会开展的项目工作，让更多的爱心企业和人士，无偿援助红十字事业。只有这样，才能有效地提升我省红十字事业的社会影响力和公众认知度。
各级红十字会要充分发挥红十字会的品牌优势，进一步解放思想，积极围绕着红十字会开展的各项工作，以设主题、立项目为内容广泛募集资金。加强与爱心企业和社会各界知名人士的联系与合作，广泛推动筹资活动的项目化运作，不断提高各级红十字会筹资工作能力，建立长效的筹资工作机制，增强红十字会的救助实力 。在这方面佳木斯市红十字会已有成功的经验，“博爱万人行”活动的开展，已成为佳木斯市红十字会长效筹资工作的亮点和品牌。
四、依法履行职责，加强应急能力建设
参与救灾救助是红十字会法赋予我们的首要任务，也是应急工作的具体要求，各级红十字会一定要高度重视加强应急能力建设，完善各级红十字会自然灾害等突发公共事件应急预案体系，做好应急预案的修订及演练工作，切实加强包括专职应急干部队伍、专业紧急救援队伍、应急志愿者队伍在内的红十字应急队伍建设。加强培训、科学演练、完善管理，提高红十字应急队伍的整体应急能力，真正做到在自然灾害与突发事件救助工作中的快速反应。各地要转变观念，积极进取，创新工作，建立与完善本级应急物资的储备与管理能力，克服过去以往灾害发生后等、靠、要的工作方式，努力做到在灾害发生后，第一时间到达灾区，为受灾群众提供基本生活保障。
各级红十字会要按照《中国红十字会20xx-20xx年卫生救护工作规划》提出的目标和要求，大力推动初级卫生救护培训工作在交通、旅游、煤炭等高危行业的开展;大力推进卫生救护培训进农村、进社区、进学校、进企业，提高全民的自救互救技能。逐步建立各级卫生救护培训基地，建立健全卫生救护工作网络和高质量的师资队伍，形成可持续发展的卫生救护工作长效机制，推进救护培训工作向广度、深度开展。争取20xx年全省培训10万人，实现经过红十字救护培训的救护员数达到总人口1%的目标。
五、深入开展社区服务，推动社会主义新农村建设
党的xx大提出了要更加关注社会和谐、提出要着力推进以改善民生为重点的社会建设。新的形势为社区红十字服务工作提出了新的任务和要求。各地要结合今年基层组织建设年的契机，在积极扩大城市社区“红十字博爱服务站”规模的同时，使社区红十字服务工作稳步向农村延伸，逐步规范农村红十字工作的体制和机制，不断壮大农村红十字基层组织与队伍建设，更好地推动农村新型合作医疗工作深入持久地开展。
六、抓住机遇、迎接挑战 开创各项工作新局面
红十字事业是崇高而伟大的事业。各级红十字会要抓住当前发展红十字事业的大好机遇，进一步增强使命感和责任感，积极探索新时期红十字会运作机制，广泛动员社会力量，参与到红十字会各项业务工作。积极推进中国造血干细胞库黑龙江分库的建设、充分发挥省红十字备灾救助中心及各级红十字冠名医院的作用。行业红十字会要结合本行业特点，因地制宜地把红十字会工作逐步地开展起来，努力开创各项工作的新局面。
同志们：
红十字会已经成为全面建设小康社会、构建和谐社会的一支重要力量，大力发展红十字事业符合社会发展的要求，符合广大人民群众的愿望。新的一来，全省各级红十字会一定要牢牢坚持科学发展观，把发展当作第一要务，努力打造红十字会品牌，积极应对人道主义新的挑战，不断提高各级红十字会开展工作的能力和人道救助的实力。团结一致、艰苦创业，为推动全省红十字事业又快又好地发展多做贡献!
红十字会工作会议上的讲话 篇3
同志们：
红十字事业是一项造福人类的崇高而伟大的事业。我们的党和政府历来十分关心和重视红十字事业。1993年10月31日第八届全国人大会审议通过的《中华人民共和国红十字会法》，标志着我国红十字事业开始走上法制化的轨道。红十字会倡导“人道、博爱、奉献”精神，动员人道力量，“改善最易受损害群体和境况”，协助政府开展人道主义救助工作，是我国社会主义现代化建设的重要力量。红十字事业是三个文明建设的组成部分，它十分需要广大人民群众的关心和参与，需要社会各界的理解和支持。最近区委办、区政府办下发了《关于进一步加强红十字会工作的通知》，我们真诚希望各镇、街道、区级各部门、各人民团体和企事业单位、驻军部队认真贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》和区委办、区政府办《关于进一步加强红十字会工作的通知》，积极参与红十字会的活动，给红十字会以资助，欢迎更多的人加入到红十字志愿工作者队伍中来。为发展我区的红十字事业，为三个文明建设和人类和平进步事业，为翻番调结构，全面建小康，构建和谐新新都作出新的贡献。
一、认真组织开展“博爱一日捐”人道救助公益活动。根据《中华人民共和国红十字会法》、《四川省〈中华人民共和国红十字会法〉实施办法》等有关规定。为吸纳社会慈善资金，区红十字会报请区人民政府同意，在全区范围内开展“博爱一日捐”人道救助公益活动。“捐出您一天的收入，奉献您的一份爱心”。捐款用途和救助对象是建立红十字会社会救助基金，为受自然灾害的群众提供粮食、医疗等紧急救助;开展以“博爱送万家”为主题的送温暖活动，救助城乡特困家庭;资助贫困学生完成学业;资助特困农民参加新型农村合作医疗;开展群众性初级卫生救护和红十字会志愿者的培训以及其他人道救助公益活动。活动于每年5月8日“世界红十字日”开始，8月底结束。
人生因奉献而精彩，社会因关爱而和谐。开展“博爱一日捐”人道救助公益活动，是贯彻落实党的xx届六中全会精神，大力推进和谐社会建设的重要举措，是维护社会稳定、促进社会文明进步的需要。开展“博爱一日捐”人道救助公益活动，有利于发展新型的社会主义人际关系，有利于弘扬良好的社会道德风尚，开展好“博爱一日捐”人道救助公益活动，积极帮助困难群众和弱势群体解决实际困难，必将对加快全面建设小康社会和构建和谐新都进程产生重要的促进作用。希望各镇、街道，各部门，各单位、驻军各部队要从积极构建社会主义和谐社会的高度，充分认识开展“博爱一日捐”人道救助公益活动的社会意义和现实意义，认真组织好本镇、街道，本部门，本单位的募捐活动。
二、加强基层红十字会组织建设。
(一)基层红十字会组织的设置：依据《中国红十字章程》第二章第九条“本国公民，不分民族、种族、性别、职业、宗教、信仰、教育程度，遵守《中华人民共和国红十字会法》，承认本章程的，可以申请加入红十字会，成为红十字会会员。会员分为个人会员和团体会员。在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。机关、企业事业单位及有关团体，集体加入红十字会的为团体会员”，第五章第三十六条“乡镇、街道、企业、事业单位和学校建立的红十字会为基层组织。村民委员会、居民委员会以及企业、事业单位的科室、车间、学校的年级建立的红十字组织为会员小组”的有关规定，结合我区实际，各镇(街道)、机关、企业事业单位应建立基层红十字会。各机关、企业事业单位也可申请加入区红十字会，为团体会员。
(二)基层红十字会领导机构人员组成：各基层红十字会会长由同级领导担任，理事会成员，可由相关单位(科室)负责人和会员代表组成。
(三)其它工作要求：①各镇(街道)、各部门、单位应以书面形式向区红十字会申请成立基层红十字会或加入区红十字会为团体会员。经区红十字会批复同意后，召开会员大会或会员代表大会，选举产生理事会并报区红十字会备案。②已建立基层红十字会的部门、单位要将调整后的理事会报区红十字会备案。3各基层红十字会、团体会员单位要积极做好个人会员发展工作。
三、认真做好捐献骨髓、器官及遗体宣传工作。成都市文明城区标准规定市民对捐献骨髓、器官及遗体行为认同率要大于或等于50%。希望各镇、街道，各部门、各单位、驻军各部队认真做好捐献骨髓、器官及遗体宣传工作，让广大市民都来关心、支持和参与这项公益活动。这项公益活动的监督管理机构是县级以上地方人民政府卫生主管部门，各级红十字会依法参与捐献的宣传等工作。
四、20xx年新都区公民无偿献血应急队伍建设工作。为保证我区公民无偿献血工作可持续发展和医疗临床用血的需要，区政府办下发了《关于建立20xx年新都区公民无偿献血应急队伍的通知》，希望各镇、街道，各部门要高度重视公民无偿献血工作，要根据《成都市新都区20xx年度公民无偿献血应急队伍计划表》建立公民无偿献血应急队伍，并按照区政府的安排部署，做好本单位的公民无偿献血工作。区政府对组织完成公民献血应急队伍中成绩显著的单位和个人，将给予表彰和奖励。对成绩特别突出的单位和个人，按规定上报市人民政府给予表彰奖励。
红十字会工作会议上的讲话 篇4
同志们：
20xx年是加快推进公路事业发展，全面完成“”规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优异成绩迎接交通运输部检查的攻坚之年。全段上下一定要紧紧抓住机遇，围绕总段中心工作，充分调动各方积极因素，创造有利条件，科学应对挑战，保持各项工作健康快速发展的良好局面。
20xx年党委工作简要回顾
刚刚过去的一年，总段党委认真贯彻“养护是第一要务”的思想，坚持以服务养护建设为中心，以提高执行保障力为重点，加强党的建设，狠抓干部作风集中整顿，强化干部职工队伍教育，积极开展文明创建活动，确保了各项任务全面完成，总段被省公路局表彰为行业文明建设先进单位。
党建工作与规范管理相结合，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。完善了党委、党支部(总支)议事和决策机制，执行议事决策民主集中制的原则，做到大事常讨论，工作常碰头，思想常交流，落实常互补，问题常提醒，形成了一支“干事、共事、成事”的坚强领导集体。坚持把思想政治工作和生产管理任务同安排、同检查、同评比、同奖罚，变“软指标”为“硬任务”，实行目标管理。进一步完善了党委领导、行政支持、工团参与、政工干部为主体、行政干部密切配合、党团员为骨干的思想政治工作体系。基层班子坚持把“是否有利于路况质量提高、是否有利于单位实力增强、是否有利于职工福利待遇增加”作为判断标准开展工作，思想观念、领导能力、执行民主集中制、解决突出问题的能力得到全面提高。经年终检查考核，庄浪段、泾大所等7个单位的班子被评为“好”班子。按照干部作风整顿与基层单位工作能力建设相结合，干部作风整顿与职工队伍建设、养护机械化建设、信息化建设“三位一体”的长效机制相结合，干部作风整顿与促进区域经济发展、提升公路服务能力相结合的原则，通过治理“慢、懒、散、混、浮、庸、满”等作风建设中的八个重点问题，推行首问责任制和限时办结制，基本达到了思想认识进一步提高，工作作风更加务实，矛盾问题有效解决的效果。完善了全段科级后备干部、专业人才队伍、技能人才队伍信息库，推行领导干部的公开选拔、竞争上岗、岗位交流等制度，对总段所属的9个单位的领导班子进行了调整充实，交流干部19人，提拔干部16人，通过公开竞争选拔5名科级干部，全段科级干部平均年龄39.2岁，同比降低2.4岁，推进了干部年轻化进程，增强了干部工作的透明度、公开性和公信力。在苦、累、险、重一线岗位发展党员12人，占发展总数的80%，有效改善了党员队伍整体结构。
职工队伍建设与素质提升相结合，思想政治和业务技能明显提升。修改完善了总段党委中心组理论学习制度，投资17.9万元，为广大干部职工订阅党报党刊和学习资料，坚持每周一次集体学习，提高了干部职工理论水平和分析解决问题的能力，坚定了公路事业持续、协调、科学发展的理念。通过组织“讲文明、树新风”等主题教育活动及职工职业道德建设评选活动，引导职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会，朱宏、哈宏兴、周会宗、赵福科四名同志被公路局党委表彰为第四届五“十佳”先进典型。总段定期召开工程质量和经济形势分析会，对重点工作从组织决策、计划执行、工作情况进行全面分析总结，肯定成绩，查找不足，通报问题，有效解决了工作抓而不紧、抓而不实，工作进度滞后的问题。大力实施各类人才培养工程，开展形式多样的岗位练兵活动，开展了以“规范化、标准化操作，提高油路修补质量”和“文明收费，优质服务”为内容的岗位练兵、养护技术比武活动。举办了15个单位109名职工参加的总段筑养路机械操作、收费队列及规范化服务、公路建设、养护知识竞赛活动，共涉及4个大项7个小类比赛，活动受到市总工会的充分肯定，通过竞赛选拔2名选手参加了全国交通系统筑养路机械装载机组操作技能竞赛，杨垚被表彰为“全国交通技术操作能手”。在全段范围内开展了纪念建党88周年思想政治建设征文活动，共征集84篇论文，在总段政研会表彰了14篇思想政治研讨论文，并交流优秀论文7篇，有2篇论文受到省公路职工政研会表彰奖励。在总段局域网刊登交流职工思想政治、文化建设论文20余篇,为进一步加强思想政治工作积累了宝贵经验。
文明创建工作与中心工作相结合，行业文明程度有了长足发展。坚持四个文明四位一体统揽共建的思路，突出精神文明建设整体性，行业文明创建活动凸显主题，促使全行业文明程度日益进步，各项工作有序实施。与各基层单位签订了《精神文明建设目标责任书》，明确目标，落实责任，建立总段、段所、班站三级行业文明工作档案，实行文明单位动态管理。养护、收费、施工、路政一线人员坚持标准化操作、规范化服务，科学应对突发事件和自然灾害，全力保障公路安全畅通，全年没有因雨雪、事故等原因影响道路通行，向社会广泛展示了公路职工的劳动价值。总段、崇信段顺利通过了省文明委组织的省级文明单位复核验收，市文明委组织市直部门和单位对总段文明建设进行了专题观摩学习，泾大所创建成市级文明单位，有3个基层单位(集体)创建成为县级文明单位，泾大所、华庄所被省局表彰为行业文明单位。继续开展“百千万创业实践工程”，为庄浪贫困山区捐资助学，大力支持农村教育事业，组织职工为贫困地区及“大地之爱.母亲水窖”工程捐款2万余元。总段聘用重点新闻宣传报道员74名，按照新闻宣传“三贴近”的要求，以正面宣传和团结稳定鼓劲为方针，大力宣传了在公路养护管理中采取的新技术、新材料、新工艺，宣传了精神文明建设的新措施、新成效。总段全年在市级以上新闻媒体上稿427篇，其中在省部级以上报刊上稿182篇，省电视台播放新闻1条，多角度、全方位展示了总段在养管建收工作中取得的成就。
公路文化创新与文化育人相结合，行业文化体系进一步完善。认真开展了以理论探讨、提炼完善公路精神、争创公路文化建设示范单位、公路视觉识别系统的课题研究、文化体育活动、完善管理制度为主要内容的公路文化“创新年”活动。汇编《平凉公路文化手册》，形成了“务实、创新、服务、奉献”的平凉公路核心精神、“与时代同步，与文明同行”的公路品牌、“科学发展，和谐发展，又好又快发展”的发展理念，进一步构建了先进、科学的文化管理体系。投资1000万元大力改善基层一线基础设施，配备适用性养护机械，有效加快了养护机械化、办公自动化、网络信息化建设，提高了工作效率，减轻了职工劳动强度。筹资7万余元，为基层19个班站购配图书3000余册，建成了总段机关职工图书室，祁家大山隧道所、灵台公路段图书室被平凉市总工会授予“示范职工图书室”。组织开展了庆祝建国60周年“长路丰碑”职工文艺汇演，15个基层单位精心编排33个文艺节目，在平凉市文化中心公演，得到社会各界好评。制作了总段建国60周年公路事业发展成就展板，从精神文明建设、科技创新应用、行业管理理念等多个层面反映了广大职工在公路养管建收工作中爱岗敬业、默默奉献的良好风尚和勇挑重担、建功立业的时代风貌。总段机关全体职工参加了平凉市“颂歌献祖国”歌咏大赛，取得了2等奖的好成绩。“十一”期间，组织开展了迎国庆征文比赛活动，共收集诗歌、散文等各类体裁174篇，经过评审表彰奖励30篇，汇编《职工优秀征文作品集》，供广大职工交流学习。通过丰富多彩的文化活动，使公路精神内化于心、外化于行，起到了激励、凝聚、熏陶和规范的作用。
落实党风廉政规定与教育防范相结合，党员干部廉洁从政自觉性不断提高。按照“谁主管谁负责”的原则，对党风廉政建设目标责任按班子成员分工进行了分解细化，明确了职责，抓出了成效。实行责任追究和领导干部廉洁自律情况等定期报告制度，规范了领导干部廉洁行为。坚持干部人事纪律，按照民主、公开、公平、竞争、择优的原则培养选任干部，加强干部考察、推荐、任用各个环节的管理，在全段上下营造了风正、气顺、劲足、创业的政治局面。加大工程建设和大宗物资材料采购领域的监督力度，督促项目业主及时与施工、监理单位签订廉政合同。健全重大决策征求职工代表意见制度，对单位领导班子和党风廉政建设、重大决策事项、工程招投标、财务预决算、生产经营管理方面以及养护定额工效考核、福利、班站伙食等职工切身利益方面的问题全面公开，使党务段务公开工作进一步制度化、规范化，保障了职工的知情权和监督权。认真开展“小金库”治理工作，坚持量入为出、稳中求进、适度从紧的原则，对养护工程费、小修保养的材料费、机械费、人员工资及其他间接费实行预算控制，将98%以上经费下达到养护生产单位。同时，加强内部审计工作，对段属基层单位经费计划执行、固定资产、经营管理、经济责任等进行了抽查审计，对四名基层单位主要负责同志进行了离任审计。全年未发现发生违反党风廉政规定的行为。
群团组织纽带作用与关心职工生产生活相结合，和谐进取的氛围基本形成。健全和完善了以工会组织建设为依托，以职工代表大会为基本形式，以班组民主管理为基础的三级民主管理监督网络。按期召开了总段第十一届第三次职代会，审议职工提案95条，立案28条，年内已办理落实。全面督促各单位落实职工养老、失业、医疗、人身保险和住房公积金。建立健全了特困、困难、劳模、单亲家庭信息库，继续实施领导干部联系帮扶及工会主席联系特困职工制度，全年发放慰问金17万元。基层单位不断投入资金，进一步改善职工生产生活条件，崇信段、崆峒段被省总工会表彰为“模范职工之家”。注重发挥青工委的凝聚、鼓舞作用，大力推进青年文明号创建活动，总段1个国家级、4个省级、16个市级青年文明号集体经过上级团组织的复核，总段工程处团总支被团省委表彰为“五四红旗团支部”，穆国平、王二燕分别被团省委表彰为“青年岗位能手”和“优秀团员”。按期改选了离退休干部党支部，从尊重、关心、理解老同志的角度出发，认真落实各项待遇，不断提高人性化服务质量，崆峒段建成了离退休职工活动室，总段投资1.5万元为老干部活动室更新了部分娱乐活动设施，保障了离退休职工老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为。
一年来，总段在上级党政的正确领导和大力支持下，取得了一定的成绩，但也存在很多的制约因素和问题，具体表现在：两级党组织在理论学习上结合实际不够;对市场经济条件下如何进一步做好职工的思想政治工作研讨不够，方法不多，缺乏创新;在职工教育和做职工思想政治工作方面还不够平衡，个别单位存在重使用、轻教育培养，重生产任务完成、轻思想政治工作的现象，全员教育、终身教育的理念还没有完全体现到职工教育管理规划的各个环节;个别党支部的核心作用、堡垒作用发挥不够显著;党委在现代科技养护新形势下对基层单位党支部的绩效评估、考核体系尚不够完备。在新的一年工作中，迎部检面临的任务量大面宽，路网改造项目任务重、时间紧，高等级公路养护对机械、技术依赖程度不断加大，面对新形势、新任务、新矛盾，我们必须要深刻认识到肩负的责任和使命。
20xx年党委重点工作安排
根据全省交通、公路工作会议精神，今年总段党建和精神文明建设工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，认真落实上级各项工作部署，紧紧围绕总段确定的“五个坚定不移”和十个方面工作任务，以服务生产活动和管理为中心，以思想政治建设为根本，以提高干部职工队伍素质为重点，以提升行业文明程度和服务能力为目标，加快理念更新，科学应对挑战，确保各项目标全面完成。
一、着力加强党的建设，为公路事业发展提供坚强的组织保障
(一)加强思想建设。以提高素质，增强党性为目标，在党员中开展学理论、学党章、学技能、学法律的“四学”活动，引导广大干部职工进一步坚定理想信念。要继续坚持把提高养管建收工作水平作为思想政治建设的主线，不断推进思想解放和观念创新，大胆借鉴先进的管理经验，破除影响科学发展的体制机制障碍，确保两级党组织在推进总段各项事业发展进程中不缺位、不失责。继续深入开展“争先创优”和“一个党员一面旗”活动，理顺党员管理教育机制，将属地管理的支部党务党建工作纳入总段目标统一管理考核，真正将思想好、作风优、业绩良的一线党员选树成为带动广大干部职工岗位建功立业的先锋者，在总段纪念建89周年之际予以表彰奖励、树立典型。
(二)加强组织建设。坚持正常的三会一课和民主评议党员制度。及时研究党建工作中的新情况、新问题，促进党建工作制度化、规范化。严肃两级班子的组织纪律和工作纪律，各支部班子成员对总段党委、行政以及职能部门安排部署的各项工作，必须坚决贯彻落实，决不能打任何折扣，不允许出现合意的就执行，不合意的就不执行的无组织、无纪律行为，更不允许出现我行我素、顶风违纪、办事无政策原则的现象，确保政令畅通。要按照“五型班子”的要求，切实增进引领单位改革创新、促进全面发展的能力，真正发挥班子的团结带领作用，党委将优先考虑团结干事、政绩突出、表率作用明显的班子和成员作为推先评优、表彰奖励的对象。严格干部使用标准，坚持正确的用人导向，注重把德才兼备、清正廉洁、实绩突出、群众公认，想干事、会干事、能干事的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。对那些工作进展迟缓、闹无原则纠纷、搞不团结的领导班子和干部要采取组织措施，及时予以调整处理。做好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，不断优化党员队伍结构。
(三)加强作风建设。以继续组织开展“作风建设年”活动为契机，坚决纠正个别单位干部不能坚守工作岗位、工作漂浮，调研不深、落实不力等苗头倾向，坚持深入到养护一线、施工现场、收费班站，及时指导解决工作中的实际困难和具体问题，真正做到专心致志抓工作、雷厉风行抓落实、一丝不苟抓管理。广大干部要增强以人为本、开放开发、跨越发展、科学发展的意识，引导广大职工切实转变思想观念，创新发展理念，采用现代管理措施替代传统管理模式，加大创新力度。进一步规范各级各部门工作机制，建立和完善调查研究、决策咨询、定期报告、通报沟通、监督制约、督查督办和责任追究等制度，树立全段一盘棋的思想，机关行管、政工、技术人员在做好本职工作的同时，要关注、研究各单位整体工作进展状况，及时通报、反馈单位在管理、生产及职工队伍建设中存在的矛盾和问题，使机关工作人员真正成为总段党政决策的落实者、养护生产管理的指导者、行业文明建设的监督者。
(四)加强廉政建设。坚持开展经常性宗旨教育，权力观教育、法纪教育、道德教育、反腐倡廉教育，要进一步严格制度、规范程序、严肃纪律，坚决杜绝个别单位和干部对工作安排敷衍塞责，对禁止的事情置若罔闻，对需请示汇报的工作自作主张等问题。加强工程廉政建设，认真开展工程建设领域专项治理活动，杜绝工程建设中的腐败行为。要严格落实各项廉政纪律，检查整改对各项规章制度和纪律要求落实不下去、严格不起来的问题，着力构建由制度约束行为、按制度规范程序、用制度管人管事的长效机制。切实加强财务管理，严格执行财务“收支两条线”规定，严明财经纪律，全力确保治理“小金库”工作不反弹。严格执行《信访条例》，进一步拓宽群众信访举报渠道，严肃查处违法违纪案件，促进预防腐败机制进一步完善。
二、着力加强队伍建设，为公路事业发展提供坚强的人才保障
队伍是事业发展的有力保证。目前公路职工的文化素质、业务技能水平已经很难适应养护机械化、管理科学化的要求。因此，必须在“长智能、讲德能、强技能”三个方面下功夫，全面提高职工的综合素质。
(一)长智能，强化理论武装。要勤学善思，注重把学习同工作实际能力增长联系起来。采取集中学习与分散学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、正面灌输与自我教育相结合、“长学”与“短训”相结合的学习方式，各支部坚持做到每季度至少组织1次学习研讨会或座谈会和交流会。科以上干部要结合上级和总段党政工作安排，着力增强单位发展和解决复杂矛盾的能力，切实把学习成果转化为创新工作思路、引领公路事业进步的原动力;管理和专业技术人员要立足岗位，加强政策法规和规章制度的学习，着力提高执行总段决策、规范办理业务的能力;一线生产职工重点学习岗位职业道德、技能规范和文化知识学习，提升岗位本领和文明服务水平。不同岗位人员要分季度制定学习计划，重点学习解决1-2个同岗位工作密切相关的问题，撰写个人理论学习心得。在学习效果评价上，重点考察各级各类人员岗位技能知识学习和应用理论解决实际工作问题的能力，每季度至少有1篇同本岗位密切结合的学习心得。
(二)讲德能，加强思想道德建设。继续深入进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。深入开展树立社会主义荣辱观的教育实践活动，进一步贯彻实施《公民道德实施纲要》，建立与社会主义荣辱观相符合、与社会主义市场经济和公路特点相适应的职业道德体系，不断探索研究在公路养护、通行费征收、路政执法过程中的标准化服务理念，大力倡导“爱路、护路”的光荣传统和助人为乐的良好风尚，在工作考核中，注重引导公路职工遵守基本行为准则，追求更高思想道德目标，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
(三)强技能，增强职工适应岗位能力。着眼于广大干部职工业务技能的提高，转变人才观念，加大人才引进、培训、开发、使用力度，建立人尽其才，才尽其用、人人成才的用人机制。深入实施科教兴业、人才兴路战略，实施全员培训工程，重点加大党政管理、公路养护、危桥加固、机械操作等方面的复合型人才的培训、培养力度，让职工及时了解新知识、学习新业务、掌握新技能。要广泛开展养护、收费、机械化养护等技术竞赛和“五小”群众性经济技术创新活动，并通过科技经验交流会、技术工人等级培训、学历教育、师徒传帮带等形式，提升职工技能。今年各支部组织全员岗位技能培训率、技术工人岗位技术等级考试通过率均要达到80%以上，力争为全段公路公路事业发展建设起一支数量充足、结构合理、素质优良的干部职工队伍。
三、着力做好思想政治工作，为公路事业发展提供坚强的思想保障
(一)必须把服务公路中心工作作为思想政治工作的出发点。只有坚持为总段中心任务和大局服务，思想政治工作才能有为、有位。各支部要进一步提高对做好思想政治建设工作研究重要性的认识，以当家人的身份和行政技术干部一道深入生产一线，把握好公路发展的脉络和方向，把握好思想政治工作的主题和要求，把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点，使思想政治教育和管理工作融为一体，从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手，深入基层，答疑解惑，稳定干部职工情绪，把思想统一到“养护是第一要务”的科学发展观上来。在举办重大活动和落实重点工作进程中，支部必须要广泛动员、周密组织、全程参与，随时掌握职工的思想状况，引领团结职工把力量和心思投入到一心一意完成既定目标上来，保障公路事业的和谐稳定发展，支部作用发挥情况将纳入今年党委重点考核目标。
(二)必须把理论研讨作为思想政治工作的切入点。围绕党的建设、职工教育、公路文化、新闻宣传、文明创建、党风廉政、工会团青等多个方面有针对性地提出政研课题，组织广大政工人员，结合公路行业实际和职工特点，积极开展理论研讨。各支部今年必须要完成1篇以上对本单位职工思想状况、技能素质方面的调研报告，分析利弊。提出针对性的解决措施。党委将在适时组织政工人员集中观摩学习，充分借鉴先进省份、先进行业思想政治工作的新方法，探索各种行之有效的途径，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。重视政工队伍建设，采取送出去、请进来的方式，分层次、分类别地对政工人员进行培训，进一步开阔政工干部的视野。各支部要充分尊重和重视政工人员在公路实践中所表现出来的创新精神和工作成果，关心他们的学习和生活，尽力为他们开展调查研究、信息反馈等工作提供精神支持和物质保障。
(三)必须把工作创新作为思想政治工作的突破点。以全国公路政研会在甘肃召开为契机，使思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，进一步增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。在内容上，要由单式的思想政治教育向复式的综合素质教育转变，从职工的愿望、要求、接受心理等方面出发，在工作生活中倾注真情实感，采取有效疏导方式，排解职工的心理问题，减轻职工的心理压力;把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尽力在职工生产生活、学习教育、精神追求、福利劳保等多方面办实事、好事，切实为职工排忧解难。在方式方法上，改变思想政治工作靠传统的单向灌输方式和大道理说教方式的做法，通过劳动竞赛、技术比武、文明创建、公路文化等多种载体，在知识性、启发性、趣味性等方面进行创新，培育广大职工敬业爱岗、遵纪守法、无私奉献的精神，使职工在参与各项活动中受到教育，得到提高。
四、着力开展文明创建，为公路事业发展提供坚强的形象保障
(一)转变思想观念。文明创建是衡量单位整体工作的系统工程，也是促进单位全面发展的重要抓手。要自觉地把行业文明建设同促进职工素质提升、管理水平增强、整体工作推动结合起来，在创建过程中，围绕中心努力推进各项重点工作完成，以主业管理的突出成绩为创建工作增强保证。在创建内容上，要着重围绕提高各项工作质量、职工技能提升及信息化运用、机械化生产、文明执法服务，把实现创建目标的过程转化成为凝聚职工力量，展示文明形象的过程。
(二)落实目标责任。今年省局将改进了行业文明创建申报方式。由基层单位依据各级文明创建管理办法，拟定本单位具体的创建目标和实施方案，每个单位要确定不少于1个的创建任务，经总段审定后下达创建计划。对创建单位要坚持不懈推行责任目标管理，坚持对文明单位和行业文明创建目标分类指导。要把每一项创建指标落实到每一个人、每一个工作岗位、每一个工作环节，与生产任务同部署、实施、检查、考核，逐步健全完善上下顺畅的信息反馈机制和适时跟踪督查、高效灵活的工作机制，严格按责任书兑现奖惩。
(三)延伸活动载体。围绕公路养管建收中心工作，在继续开展文明示范路、文明收费窗口、文明工地、文明执法等创建活动的基础上不断激发广大职工的参与热情，不断扩大行业文明单位的辐射面，发挥公路行业的职能特点，以落实“三个服务”为宗旨，从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起，开展便民利民活动，硬化平交道口。继续开展金秋助学、扶贫济困、爱心帮扶等活动，从一点一滴的小事、从细致入微的关怀、从真心诚意的帮助中全面体现公路行业的服务意识，以点带面，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。
(四)强化舆论宣传。坚持正确的舆论导向，按照团结、鼓劲的原则，紧紧围绕全段中心工作，做好重点宣传报道的集中采风计划，重点抓好先进典型和先进事迹的深入报道。依托总段网站，进一步完善网络宣传管理办法，在总段重点工作进展、集中突破项目阶段性进展情况适时组织集中报道，争创全国亮点、全省系统名牌，力求在新闻宣传工作的力度和广度上再突破，媒体上稿量比上年有增长，深度比上年有增加。
五、着力发展公路文化，为公路事业发展提供坚强的精神保障
公路文化的建设过程，是一个从实践到认识，从认识到再实践，从再实践到再认识的过程。时代的发展对平凉公路文化建设提出新要求，赋予了公路文化建设新的内涵。下一步，我们要把公路文化建设作为行业发展战略的基础性工程，精心做好“三项工作”。
(一)精心建设行业核心价值体系，打造公路文化准则。核心价值体系是平凉公路文化的核心层，是每个公路职工都普遍遵循的基本准则。平凉公路文化的核心价值观概括起来就是：“务实、创新、服务、奉献”这八个字，务实是发展之基、创新是力量之源、服务是行业属性、奉献是行业宗旨。各单位要组织职工认真学习，在醒目位置制作公路文化宣传牌，弘扬行业精神，让职工对平凉公路文化的内容人人皆知。要深入挖掘、选树在公路事业发展中做出突出贡献的人和典型事例，对行业精神进行不断的诠释、完善，让行业精神得到职工的认同，深刻地融入到每一位职工的心灵，让核心价值观切实转变为职工的行动指南、行为规范、精神支柱。
(二)精心实施物质文化体系，打造公路文化亮点。突出公路服务设施中的文化品位，在人文公路、特色公路、平安公路、绿色公路上做文章，营造功能完善、整洁美观、舒适便利的服务环境，让公路不仅是一条供汽车行驶的畅通大道，又是一条传播公路文化的文明长廊。崇信、泾川段要在s304线泾崇段选址进行公路美化景观试点，因地制宜、就地取材，建设以文化石、草坪、风景树、路况简介为主的小型公路文化景点，力争在6月底前完成。强化信息服务，完善以电子政务、数据管理中心为龙头的公路信息系统，做好公众出行服务热线的信息采集和更新工作，提高服务效率和质量。加强“班站文化”、“走廊文化”、“楼道文化”建设，逐步推行行业形象统一战略，积极实施公路行业标识系统。
(三)精心开展特色文化活动，打造公路文化品牌。积极引导公路文化产品的创作，在不断发挥职工业余职工书画、摄影协会的基础上，年内举办总段第九届职工书画、摄影及手工作品展。进一步完善总段荣誉史料陈列室，各单位要不断充实完善阅览室、活动室等文化活动场所，满足职工的多层次需要，密切干群之间、职工之间关系，增强集体荣誉感和凝聚力。
六、着力发挥工团作用，为公路事业发展提供坚强的群众保障
工会工作要全面贯彻上级工会组织的安排部署，加强组织建设，进一步发挥维权职能，强化民主管理，监督职工提案落实，积极组织开展女工“巾帼建功”、“五好家庭”和“好儿媳”的推荐评选工作，积极开展建家活动，巩固提高班站“双化”建设成果，在维护本单位整体利益的前提下，切实维护职工的合法权益。继续完善困难职工帮扶制度，探索新形势下帮扶方式，设立职工爱心救助基金，努力为困难职工排忧解难。结合纪念西部大开发10周年等重大活动，大力开展健康丰富、富有公路人时代特色的文体娱乐活动以及群众性岗位练兵和技术比武活动，不断提升职工的业务技术素质。
团青工作要坚持“服务、务实、创新”的理念，紧紧围绕中心工作，认真组织开展好青年文明号、青年岗位能手等群体性创建活动。注重发挥青工委的凝聚、鼓舞作用，大力开发青年人力资源，继续开展团员助学活动，不断深化青工创新创效、青年志愿者和青年文化活动，在广大青年职工中形成遵纪守法、健康向上、干事创业的良好风尚。
重视做好离退休职工的工作，抓好离退休职工党支部建设。不断完善离退休职工学习、服务、管理等制度，各单位都要确定专人组织离退休职工学习党的路线、方针、政策，定期通报单位工作进展情况。继续落实好离退休职工的两项待遇，积极主动地做好正面引导、化解矛盾、理顺情绪等工作。办好老干部活动中心，通过开展适合老年人特点的活动，用健康向上的文化生活占领老同志的思想空间，使离退休职工健康长寿、生活幸福。
同志们，推动公路公路发展时不我待，建设文明高效行业重任在肩。让我们在省公路厅、公路局和平凉市委市政府的坚强领导下，一切服从服务于中心工作，全段上下一个声音、一个步调，以更加崭新的精神风貌，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，积极进取，团结奋进，顽强拼搏，扎实工作，做到五个坚定不移，全力以赴保障十个方面工作完成，为开创平凉公路事业发展新局面，更好地服务地方经济社会发展做出不懈的努力和更大的贡献!
谢谢大家!
红十字会工作会议上的讲话 篇5
同志们：
×这次会议，是经公司党委研究决定召开的一次非常重要的会议。会议主题是全面总结近一个时期的维护稳定工作，安排部署今后公司维护稳定工作的主要任务和措施，动员各级党组织和广大党员干部进一步提高思想认识，善于运用维护稳定工作的规律和经验，继续深入扎实地做好维护稳定工作，促进公司的发展。下面，我根据公司党委研究的意见，讲四个方面问题。 ×一、坚持把维护稳定工作作为头等大事来抓，各级党组织展现了强大的战斗力、凝聚力和驾驭复杂局面的能力。
×对维护稳定工作，公司党委严格按照管理局党委的统一要求，以高度的政治责任感和政治敏锐性，组织各单位各部门强化多种措施，加大工作投入力量，尤其是各级领导干部和责任承包人，不辞辛苦，不分昼夜，各负其责，保证了稳定工作任务的有效落实，全公司维护稳定工作见到了明显成效。主要有以下七个特点：
×第一，公司各级党组织高度重视，组织领导坚强有力。公司党委高度重视维护稳定工作，将其作为近一个时期的头等政治任务，全力以赴地抓好抓实。公司党委坚持实行稳定工作领导责任制、责任追究制和“一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。成立了由公司党政主要领导任组长，班子成员任副组长，机关科室长、三(科)级单位书记为成员的稳定工作领导小组和教育转化工作领导小组，实施了公司稳定工作联席会议制度、稳定工作预防预警机制、稳定工作排查制度、稳定工作结对帮扶承包制度和稳定工作信息报告制度等，进一步强化了领导职责和组织管理体系。
×第二，采取多种形式，始终把宣传教育贯穿于稳定的全过程。公司各级党组织本着“易散不易聚”的原则，采取小型座谈、进家入户、聊天交流、发放学习材料等形式，做好各类人员一人一事的思想教育工作。在个别谈话中，将上级党委的有关政策和规定以及上级为各类人员安排再就业所做的努力，都一一向各类人员讲明、讲清，严格按政策做好工作。将上级领导讲话、宣传教育提纲以及学习材料，发放到各类人员手中。公司党政领导班子成员经常性与公司各类人员进行亲切交谈，了解他们的思想动态，化解他们的思想疙瘩，给他们讲清目前的形势、政策，起到了很好的“稳人心、控局面”的作用。
×第三，稳定措施多管齐下，工作效果明显。公司各级党政组织因人制宜，采取了走访慰问、亲情帮助、严格考勤、专人监控、“多帮一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等稳定工作措施，灵活运用，多管齐下，收到了明显效果。公司各级党组织和承包人连夜走访各类人员家庭，送去学习材料，座谈了解情况。有的还买了水果、大米等物资，一并送到各类人员家中。以爱心互动关照各类人员，得知一名人员的母亲要去医院看颈椎病，他们马上派车派人，到家中接上病人后到医院就诊，此举感动了各类人员，使她在教育转化工作中积极配合组织工作。
第四，关心帮助到位，切实为各类人员办实事。公司各级党组织坚持调查研究制度和定期走访制度，及时了解掌握各类人员中的热点、难点问题，力所能及地帮助他们解决实际问题。各级党员干部按照承包分工，连续不断地走访各类人员家庭，进行宣传教育和谈心了解。开展了各类人员家庭状况调查，组织他们填写了《各类人员再就业申请表》、《各类人员家庭状况调查表》，工会系统进行了整理、分析，对各类人员的基本情况做到了情况明、类别细、底数清。和在职职工同样待遇，为名各类人员健康查体。公司还研究确定了对各类人员的“五项具体关爱措施”。①在具体项目上给予倾斜。各类人员现从事的社会项目，并具备资质的，在相同条件下，公司业务优先考虑他们。②各类人员家庭遇到特殊困难、突发事件，各承包单位、用人单位要及时靠上去做工作，给予关心和照顾，并帮助他们解决困难。③用人单位组织的集体活动要请各类人员参与，做到集体的组织生活不间断。④生活福利保持原有待遇不变的情况下，尽可能地和在职职工同步考虑。⑤公司举办消夏晚会、歌唱比赛、春节团拜会，要组织各类人员和在职职工同时参加，使他们感受到公司是一个温暖的“大家庭”。如公司各类人员×××查出患有白血病，在北京住院治疗。公司党委领导专程探望，了解基本情况，送去了慰问金。鉴于该病花费巨大，公司党委决定从特困群体救助金中拿出部分资金，帮助她渡过难关。
×第五，畅通信息渠道，全面排查摸底到位。我们主要采取了以下方式：①进家入户，做好各类人员思想摸底和排查工作。公司各级领导班子成员带领有关工作人员，按照划分的承包对象，分头深入到各类人员家庭，对各类人员家庭状况、思想状况和工作情况进行了全面细致地了解，切实掌握各类人员的所思和所想。对筛选排查出的重点人员，分别由公司领导、所在单位领导靠上做工作，并指定专人进行帮教。②察看拦截，做好现场工作。每天早晨点兵分两路进行查堵，一路到机关驻地察看，一路到车站、停车点拦截。对名实现再就业的各类人员，采取每天上午和下午两次考勤的办法，并指定专人负责，坚决把各类人员控制在本单位范围内。③坚持小时值班制度和每日次汇报制度。公司和所有三(科)级单位排出了稳定工作值班表，公司领导、机关科室长、三(科)级单位领导、有关工作人员，落实值班制度，坚守工作岗位。坚持每日次工作汇报制度，有情况报情况，无情况报平安。④组织其他群体排查，做好大局稳定工作。按照局党委要求，还组织对公司家属、内退人员、离退休人员等群体的排查和摸底工作，经认真细致排查后，公司家属、内退人员、离退休人员均无一人参加聚集、集资和串联。
×第六，加强生产和安全工作，生产和稳定两不误。认真落实《关于加强安全生产运行的通知》，确保公司生产不停，安全不出问题。公司党委要求公司各单位各部门，思想上要高度统一，认真处理好抓稳定与抓安全的关系，在抓稳定的同时，必须抓好安全生产，保证正常的生产、生活秩序。进一步强化生产组织运行系统的完善，公司二、三级生产办公室和调度室小时都有人员值班，确保了通信畅通，生产运行平稳。加强了重点要害部位的安全防范和监控，对公司门卫、车场、水厂、职工食堂、档案室、财务室、机要室等要害场所，实行基层干部小时值班制度，未出现任何问题。
×第七，教育和转化同步进行，不断巩固稳定工作成果。一是各基层党支部组织全体职工进行学习。通过班组会、晨会、座谈会等形式，集中学习总经理讲话精神、公司党委下发的各类宣讲材料。通过学习，广大在职职工认识到，珍惜发展的机遇、维护稳定的环境、构建和谐社会的重要性和现实意义。二是各基层单位组织对全体各类人员的学习教育。××公司有名各类人员，占公司各类人员总数的。××公司党委对内定重点对象，组织三、四级单位承包人与各类人员一起学习、座谈和交流，使各类人员对各类宣讲材料的认识和体会逐步加深，认识到了当前的形势、政策和有关法律法规。××分公司党委对因病在家、生育孩子在家的各类人员，由有关工作人员上门送去宣讲材料，与其聊天谈心，了解其基本情况。
×总之，通过公司各级党组织、领导干部、承包责任人的共同努力，公司各类群体和在职职工在总体上保持了稳定。广大干部职工、家属和绝大部分各类人员，在大是大非面前识大体、顾大局、立场坚定，保持了清醒的头脑，展现了高尚的情操，顶住了来自方方面面的压力，坚定地维护了公司稳定发展的大好局面。
×二、充分认识维护稳定工作面临的严峻形势，进一步增强工作责任感和主动性。
×在充分肯定年稳定工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到，今后全公司维护稳定工作还面临着严峻形势，主要表现在：
×、从整体看，利益关系引发的群体性事件苗头增多，处置难度增大。随着各项改革的不断深入，以及利益格局和利益关系不断调整，引发了大量的人民内部矛盾，直接表现就是近年来各种群体性事件增多，参与人数增加。值得注意的是，这些群体性事件越来越呈现出“起因复杂、行为激烈、危害加重、处理难度加大”等特点，若处置稍有不慎，就会激化矛盾，扩大事态。
×、职工群众思想观念的多样化、差异化容易导致各种各样的新情况、新问题。近年来，职工群众的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工思想观念的难度比以往任何时候都大了。市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡，影响职工队伍稳定。在社会生活中，伴随着经济转轨不可避免地出现了鱼龙混杂、泥沙俱下的复杂局面，社会不正之风、党内腐败现象等成为了职工群众关注的焦点，同时给职工思想带来了消极影响，也为稳定工作带来极为不利的影响。
×、“×××”等邪教组织违法犯罪活动仍存在不止。经过几年来的艰苦工作，目前我们已掌握了斗争的主动权，形势正向着全面胜利的方向发展。但是随着斗争的进一步深入，在“处法”工作上，油田各级党组织面临的国际国内形势依然十分严峻。从日常生活中，家属区、网络、信箱等经常见到“×××”等反动宣传单和小册子。“×××”邪教组织不甘心失败，在境外反华势力的支持下，其国内的地下组织活动仍十分猖獗，反动宣传活动仍十分嚣张，转化与反转化的斗争十分激烈，“×××”邪教组织利用现代科学技术手段进行各种捣乱破坏活动的问题还比较突出。
×、防范工作还不到位。从周围社会环境来看，通过“严打”虽然刑事发案有所减少，但盗窃等可防性案件所占比例仍居高不下。另外，一些交通事故、治安灾害事故等突发性案件仍时有发生，容易造成群众心理恐慌，安全感下降，对人们正常的工作、生活影响很大。
×、落实维护稳定各项措施的力度不够。落实维护稳定的领导责任制力度不够。公司个别单位和部门的党政主要领导还没有把维护稳定的工作真正落到实处，对公司党委部署的任务敏感性差、责任心不强。对复杂和棘手问题的处理，缺少有效的办法、措施和手段，没有形成“齐抓共管、确保稳定”的局面。
×总之，目前影响公司大局稳定的问题还很多，要求各级党政组织一定要以“三个代表”重要思想为指导，既要充分认识和把握有利条件，坚定信心，又要看到形势的严峻性、复杂性，切实增强责任感和使命感，从全局出发，未雨绸缪，认真研究部署好年的维护稳定工作。
×三、年全公司维护稳定工作的基本任务。
×年，我们公司维护稳定工作任务仍然十分繁重，主要是全面落实五大工作任务。
×(一)进一步增强政治敏锐性和工作责任感，把维护稳定放到构建和谐社会的高度来认识。
×党的xx届四中、五中全会都提出了全面建设和谐社会的新要求。在省部级主要领导干部专题研讨班上指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。因此，建设和谐社会，一个重要方面就是社会稳定、人心和谐、行为规范，这是和谐社会建设的一个基础。
×在中央和局党委的政策指引下，建设和谐社会的大目标，对我们做好稳定工作提出了更高的要求。一要坚持以人为本的思想。我们要牢固树立“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工群众共享”的思想，必须把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，必须落实到基层、落实到群众，真正解决实际问题。只有这样，才能取信于民，一旦发生问题的时候才能说上话、做上工作。二要把握稳定与发展的辩证关系。公司各级党组织和领导干部要充分认识维护稳定工作的新形势、新任务，正确处理改革、发展和稳定的关系，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”、“没有稳定的环境、什么事情都搞不成”等思想观念，增强政治敏锐性，强化大局意识和工作责任心，切实担负起“为官一任、发展一方、稳定一方”的职责。
×(二)进一步加强组织领导，确保维护稳定工作取得实效。
×维护公司大局稳定是一项系统工程，不单单是哪一个部门的事情，涉及到各部门、各单位和各个方面，需要大家密切配合，齐抓共管，才能形成维护稳定的强大合力。因此，在这项工作上关键是领导要真抓，责任要明确，只有这样才能使工作顺利开展，取得实效。一要建立健全工作机制。年，公司所有三(科)级单位要建立稳定工作领导小组会议制度、稳定工作信息报告制度、稳定工作排查制度、稳定工作结对帮扶承包制度。在稳定工作特殊时期，要严格落实稳定工作值班制度、汇报制度、考勤制度等，在制度体系上给予充分保障。二要建立健全责任追究机制。公司党委要下发《稳定工作问责制》，目的是进一步加大稳定工作责任追究力度，真正落实“一级抓一级、一级对一级负责”的工作责任。要把各单位各部门领导干部抓维护稳定工作的实绩作为年终考核的一项重要内容，作为文明单位和个人评选的一条重要指标。公司稳定工作领导小组和办公室将加大督促检查力度，对涉及影响稳定的每起案件都要督促协调有关部门尽快解决处理。对那些因领导不力，工作不负责任，而出现重大问题的单位及部门，坚决实施一票否决。同时，要查清原因和责任，进行通报和曝光，并对负有领导责任的干部要追究责任，依法依规作出严肃处理。三要严格落实领导责任制。维护稳定工作无论日常还是特殊时期，一定要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把维护稳定工作的责任落到实处，绝不能留死角，绝不能挂空挡，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。这里再次重申，维护大局稳定工作，三科级单位党政主要领导都要负总责，都是第一责任人。维护稳定工作绝不是哪一个部门、哪一个单位的事，更不是哪一个领导的事。各单位各部门一定要牢固树立大局意识和整体观念，要继续按照维护稳定工作“分级负责、归口管理”的原则，真正把维护稳定工作的责任落实到三级单位，落实到基层小队，落实到具体人头。能在基层解决的问题必须在基层解决，不能到三级;能在三级解决的问题必须在三级解决，不能到二级;能在二级解决的问题必须在二级解决，不能到管理局，切实做到一级对一级负责，各自负起保一方平安的政治责任。
×(三)要进一步开展“党员干部与特殊群体结对帮扶”活动，增强维护稳定工作的主动性。
×在这次维护稳定工作中，我们机关全体党员、干部以“一包一”的形式承包了××名各类人员。之后，公司党委又下发了“各类人员教育转化工作责任实施情况调查表”，通过承包人填写调查表，进一步明确了承包人的责任。实践证明，机关全体党员、干部工作是认真负责的，这一做法是富有成效的。在今后做好各类群体的稳定工作中，我们要大力推广这一行之有效的做法，形成长效机制。机关党员干部要定期了解承包对象的基本情况，采取个别谈心、走访慰问、沟通交流等多种方式，不断增强日常思想教育的针对性、实效性，把稳定工作体现在日常关心和帮助上。要牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实做到“三及时、三慰问”，即及时了解承包对象思想动态、及时为承包对象解疑释惑、及时为承包对象排忧解难;承包对象有特殊困难要慰问、承包对象生病在家要慰问、逢年过节要慰问。特别是党员、干部要学会谈话技巧，直面承包对象，零距离沟通，切忌粗暴、简单、武断，说家常话，拉朴实理，这样才能减少信号衰减，进一步密切党群、干群关系。同时，各级领导干部要定期走访慰问十类群体，一是一线生产和外部市场单位的职工，二是劳模先进，三是离退休人员，四是外部市场职工家庭，五是特困户，六是有特殊困难职工，七是职工遗属家庭，八是残疾职工，九是各类人员遗属家庭，十是未就业安置的各类人员。为这些群体及时提供更多的实实在在的帮助，让他们深切地感受到各级组织的关怀。
(四)要进一步开展不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处工作，努力把问题解决在基层和萌芽状态。
×维护稳定工作的形势是不断发展变化的，不稳定的因素和苗头随时都可能出现。为此，各单位都要集中时间、集中力量，持续开展对不稳定因素和苗头的排查、化解工作，及时发现可能影响、干扰公司稳定的突出问题和隐患。一要搞好面上和重点相结合的排查。按照局党委和公司党委的要求，每个三科级单位既要摸清本单位职工队伍思想动态、思想倾向和舆论风气，又要重点排查各类人员、家属、已转化×××练习者中存在的可能影响稳定的隐患，还要排查离退休、内退、内聘职工、三方面人员、待业子女中，曾对上级有关切身利益的政策不理解、不认可、不满意、可能产生群体聚集的苗头，以及其他可能对公司稳定带来影响的问题。对排查出来的问题，要及时汇总上报，并建立台帐，明确责任领导和部门，落实具体措施，及时做好矛盾化解工作。二要严格按照公司信访工作“三项规程”，做好处理群众来信来访工作。今年月份，公司党委以文件的形式下发了《××公司处理群众来访工作规程》、《××公司处理群众来信工作规程》和《××公司信访督查督办工作规程》，建立并公布了《××公司信访工作人员基本信息表》。在处理×封群众来信中，由于工作规范、接访文明、程序严密、有理有据，使来信人得到了满意的答复，有力维护了公司职工队伍的稳定。年，公司各单位、各部门要严格执行信访工作“三项规程”，认真受理和及时解决职工群众反映的实际问题，防止因处置不当而引发事端。三要畅通信息沟通渠道。公司两级信访部门，要定期公布联系电话、来信地址、电子信箱和领导接待日等信息沟通渠道，要将职工群众反映的意见、问题和诉求，认真记录，纳入信访工作“三项规程”。各级领导干部要知民情、解民意，确保基层和职工的信息原始准确地反映到相关领导和部门去。
×(五)进一步加强党员干部队伍建设，提升密切联系群众、做好群众工作的能力。
×维护稳定工作，是新时期群众工作的重要内容。做好群众工作尤其是维护稳定工作，应是公司广大党员、干部的“基本功”，因此我们要适应新的要求，切实加强党员干部队伍自身建设，以高度的责任心、严明的纪律、过硬的作风，做好公司维护稳定工作。
×一要有高度的责任心。责任大，使命重，是维护稳定工作战线的特点;高度的责任心，高度的事业心，是我们做好工作的基础。为什么讲责任心?因为责任是要用心来体现的。我们每一位党员、干部，是不是尽了心，是不是用了力，是不是公平正义，一方面看外在表现，另外一方面就是靠自己的内心来体会。在今年稳定工作关键时期，公司维护稳定战线的同志，工作起来没日没夜，每天深夜传达两、三个紧急通知是常有的事，大家吃不香、睡不好。越是在这种非常艰苦、非常繁重、非常复杂、非常紧张的工作环境中，我们更必须对每一个各类人员负责，对每一个电报通知负责，对特殊群体所反映的每一件事负责，时刻把心灵的天平摆在老百姓的利益上，摆在维护全公司的稳定上。
×二要有严明的纪律。纪律是战斗力的保证，这要求我们党员、干部在工作中要有铁的纪律。一是政治纪律。就是无条件的执行局党委和公司党委的指示、命令，绝不允许有杂音、有拖沓，这是我们党员干部队伍必须具备的基本素质，也是最重要的政治纪律。只有这样，才能保持正确的政治方向，才能在关键时候“拉得出、打得赢”。二是廉政纪律。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。”廉洁与公正从来都是联系在一起的，一个人只要不廉洁了，那就基本可以肯定他不公正了。党员、干部首先要廉洁、公正，这样才能在职工群众面前树起威信、立起威望。为此，我们党员、干部队伍一定要严于律已，绝不允许丧失原则、以情代法、以权谋私，绝不允许有令不行、有禁不止，在群众中树立良好的形象。
×三要有过硬的作风。年是××党委的“思想作风建设深化年”，作风建设仍是我们党员干部队伍常抓不懈的主题，这里我要求党员、干部在维护稳定工作实践中锤炼“六种作风”：一是更加深入的作风。只有深入一线、基层和家庭，才能了解职工群众的真实情况，才能体察民情民意，才能做出合乎实际的正确决定，广大党员干部才能成为稳定企业、安定人心的中流砥柱。二是更加快捷的作风。在建立健全稳定工作预防预警机制和应急预案的同时，各级领导干部应当养成“雷厉风行、令行禁止”的作风，养成“坚决而迅速地贯彻局党委和公司党委的重大决策和工作部署”的作风。要有意识地克服浮散之风、拖沓之风，以只争朝夕的精神状态投入到工作中。三是更加团结的作风。维护稳定工作是一项系统、长期、极其复杂的工作，尤其需要强化大局意识，发扬团结互助、和衷共济的作风。公司各单位、各部门绝不允许有任何的推诿和扯皮。四是更加严格的作风。必须突出一个“严”字，严格要求，严肃纪律，严厉查处失职渎职行为。如果平时对自己要求不严，习惯于做“差不多先生”，如果上级领导对下属严格不起来，习惯于做“好好先生”，一到紧要关头，就难免出现这样那样的问题。五是更加坚韧的作风。当前维护稳定工作形势依然严峻，任何麻痹思想和松懈情绪都可能导致严重后果。我们要有打持久战的心理准备和坚韧的工作作风。任何厌战情绪都要不得。六是更加务实的作风。任何一项工作的生命，任何一项事业的成败，皆取决于落实。如果政策写在纸上，措施说在嘴上，就是不落实在行动上，最终还是一句空话。
×同志们，维护稳定工作使命光荣，责任重大，任务艰巨，希望大家奋发进取，开拓创新，扎实工作，团结和引导广大职工共谋经济发展、共建和谐单位、共享改革成果、共创美好生活，为公司改革发展稳定做出新的更大贡献。