企业员工解聘已经成为人力资源管理内容的一个很重要部分。你知道解聘的通知书怎么写吗?下面本站小编给大家分享一些解聘通知书样本，提供给大家参阅。
解聘通知书样本范文一
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。
非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!
人事部签发人：
年 月 日
解聘通知书样本范文二
xxxx物业管理有限公司：
鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经醉棠苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。
现我会要求贵司：
1. 于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区;
2. 于接到本通知函之日起15天内，将有关醉棠苑工程图纸、设备清单移交给我会;
3. 撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会;
4. 撤离前退还业主预交的物业费;
5. 撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用;
6. 撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。
特此通知。
抄报：xx市xx区人民政府金山街道办事处、xx市金环社区居民委员会
抄送：xx市xx区房管局物业科
xx市金环社区醉棠苑业主委员会
xxx年八月十二日
解聘通知书样本范文三
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年 月 日
解聘通知书样本范文四
XXX：
我公司与你于 xx年 x月 x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的劳动关系。
请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。