公司禁止员工赌博通告 篇1
近期发现公司有部分员工违法参与六合彩等赌博活动，此种行为已经严重影响了公司的形象，经公司研究决定：公司内严禁任何赌博活动，如发现公司员工参与赌博，一经发现将扣除一个月工资，立即开除出厂，并上报公安机关依法处理!如发现在公司内赌博，大家可到行政部举报，经核实后公司将给予举报人500元现金奖励!
欢迎大家监督执行!
东莞市时进实业有限公司人事行政部
20xx-8-13
公司禁止员工赌博通告 篇2
各单位、党(总支)支部：
近期，矿安排相关单位对矿区职工在外参与赌博、打老虎机等现象进行了摸排，发现仍有部分职工和外协单位人员出入棋牌室、老虎机室参与赌博，为切实营造和谐矿区，让职工认识到赌博的危害性，树立板集煤矿良好的社会形象，彻底杜绝赌博现象，特下发板集煤矿关于严禁赌博的通知如下：一、矿所属各单位及外协单位全体工作人员，一律不得参与任何形式的赌博活动，违规者，一经查实，严肃处理。二、党员、干部要带头遵守严禁赌博的规定，为广大职工做出表率。党员、干部参与赌博，查实后，按照《中国共产党纪律处分条例》，一律给予党纪、政纪处分。三、凡因参与赌博受到公安机关处罚的干部，按照干部管理权限，一律撤职。四、在矿区外及在工作时间离岗赌博，以营利为目的聚众赌博，一经查实，一律开除，并移交司法机关处理。五、各部门领导干部要切实抓好本部门的禁赌工作，凡领导不重视，措施不力，监督不到位，出现赌博现象，除追究直接参与者的责任外，对该部门实行一票否决，取消评先资格。六、鼓励检举揭发赌博行为，保护检举揭发者，任何人不得借机报复。七、各部门要加强对干部职工的思想教育，认清赌博对社会和家庭的危害，提高“禁赌”的自觉性。要积极组织开展健康有益的文化娱乐活动，活跃干部职工的业余文化生活，用积极向上的先进文化陶冶干部职工情操，努力营造一个健康和谐的工作、生活环境。
特此通知
20xx年11月20日
公司禁止员工赌博通告 篇3
为依法严厉打击赌博违法犯罪活动，净化社会风气，保障人民群众安居乐业，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律规定，通告如下：
一、国家法律严令禁止赌博，凡利用电子游戏机室、棋牌室、互联网、“六合彩”、“麻将”、“扑克”等各种形式开设赌场、聚众赌博的，依法予以严惩。
二、以营利为目的，组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上，或赌资数额累计达到5万元以上的，或参赌人数累计达到20人以上，均构成赌博犯罪，应依法追究刑事责任。
三、明知他人实施赌博违法犯罪活动，而为其提供场所、资金，或者帮助接送赌客、望风看场、收受投注、兑换筹码、结算赌资等直接帮助，情节严重的，以赌博罪共犯论处。
四、对赌博违法犯罪活动的组织者、为首者、主要参与者，或者利用电子游戏机室、棋牌室等从事赌博违法犯罪活动的开办者、经营者、获利者，依法从严惩处。
五、赌博违法犯罪活动用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资，依法予以追缴;赌博用具、赌博违法所得以及赌博违法犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，依法予以没收。
六、因赌博产生的债权债务不受法律保护;为索取赌债实施敲诈勒索、非法拘禁、抢劫、伤害、绑架等违法犯罪行为的，依法从严惩处。
七、参与赌博，不够刑事处罚的，依法予以治安处罚。凡党员干部或企事业单位的公职人员参与赌博活动不够刑事处罚的，依法予以治安处罚后移送纪检监察机关。
八、拒绝、阻碍国家工作人员依法查处赌博违法犯罪行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不够刑事处罚的，依法予以治安处罚。
九、主动到公安司法机关投案自首的，检举他人违法犯罪行为的，或者出于他人胁迫、诱骗参与赌博活动的，依法从轻、减轻或者免除处罚。
十、公民举报赌博违法犯罪行为，经查证属实的，给予奖金人民币500元;打击报复举报人的，依法从严惩处。举报电话：110。
本通告自发布之日起施行。
巴东县公安局
20xx年3月18日
公司禁止员工赌博通告 篇4
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
公司禁止员工赌博通告 篇5
各部门、分公司：
根据公司20xx年春节放假安排，为加强放假期间的安全规范，做好放假期间公司安全工作，现将放假期间的安全管理通知如下：
各部门在放假离开前要认真做好安全检查和防火防盗工作，要确保关闭门窗和电源，各部门负责人要针对重点区域、重点部位，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和预防。
做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长，放假时要妥善保管公司文件资料，重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。
组织全面安全卫生检查。放假前一天由各部门负责人对公司放假期间防火防盗工作的落实情况，杜绝用电私拉乱扯现象。
各部门负责人在放假期间要保持通讯畅通，以及时掌握公司安全动态。
望各部门负责人认真落实上述各项要求，做好春节放假期间及前后的安全工作。
提前预祝各位同事春节快乐
公司禁止员工赌博通告 篇6
公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:
1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。
2、现任命z小姐为z花园管理处客户助理，协助z小姐开展客服部门相关工作。
3、原z花园管理处主管z小姐，因个人原因离职。其管理职权由z花园管理处物业助理z先生暂代。
特此通告
审批人:
公司禁止员工赌博通告 篇7
负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)： ;
调入单位(或部门)： ;
行政人事部： ;
分管副总(总助)： ;
总 经 理： ;
X公司
年 月 日
公司禁止员工赌博通告 篇8
尊敬的新老顾客：
值此新春，感谢您过去一年对我店的支持，恭祝新春愉快!本店将从20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期间不营业，2月8日上午9点(正月初九)正式开门营业，届时欢迎各位光临。特此通知!
XX店
20xx年1月25日
公司禁止员工赌博通告 篇9
为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：
一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟; 如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;
二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);
三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报; 四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行. 特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按50元/次对其进行处罚。
华中大区办公室
20xx年11月6日
公司禁止员工赌博通告 篇10
因公司战略发展需要，锑玛工具于不久前完成股改， 公司名称由“工具有限公司”正式更名为“工具股份有限公司“。
届时，由工有限公司“的各项业务由”工具股份有限公司“继续经营，公司更名后，业务主体与法律关系不变，原有业务关系和服务承诺保持不变。
公司更名后，对应的税号和银行账号均发生变更，具体见我公司的书面通知。
感谢各界人士长期以来对我公司的关注与支持。我们将一如既往为您提供优质的产品和专业的服务!
工具股份有限公司
年6月8日
公司禁止员工赌博通告 篇11
职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部主管职位。该职员职位现调整为员工职位。
特此通告!
xx年xx月xx日
公司禁止员工赌博通告 篇12
员工姓名：黄，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
信息技术有限公司
20xx.06.16
公司禁止员工赌博通告 篇13
公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
公司禁止员工赌博通告 篇14
公司各部门：
根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：
一、招聘范围：
公司全体员工
二、岗位说明：
定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员
四、岗位要求：
1、热爱本职公司;
2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;
3、有一定专业技术者优先;
4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。
x有限公司
二零一x年x月x日
公司禁止员工赌博通告 篇15
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自二零xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
*有限公司
年十一月一日
公司禁止员工赌博通告 篇16
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在11月6、7日举办员工旅游。
一、旅游时间:11月6日、7日。(共计两天)
二、旅游地点:珠海
三、旅游出发集合时间:11月6日早上7:30 四、旅游出发集合地点:公司一楼操场五、请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。七、注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。九、具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
公司禁止员工赌博通告 篇17
各县(市、区)劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业：
用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合同法》在总则中专门对用人单位制定规章制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，引导企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪律制度，供大家参考。江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司，成立于20xx年。该企业制定的《江苏悦达纺织集团有限公司员工手册》，为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则，方便适用。动力股份有限公司是一家上市公司，该企业制定的《动力股份有限公司人力资源管理制度》从编制定员、招聘录用、教育培训、绩效考核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从20xx年初制定，已几经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》(以下简称《工作规则》)。随着客观情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、完善。该公司在《工作规则》草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会讨论协商确定。《工作规则》协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，一是在新进员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解;二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放《工作规则》，确保新进员工人手一册;三是对经职工代表大会协商确定的修改条款，在公司公告栏进行了公示。《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学习借鉴。
二〇xx年三月三十日
公司禁止员工赌博通告 篇18
部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
201x年*月*日
公司禁止员工赌博通告 篇19
*有限公司股东会决议会议时间：*年*月*日会议地点： 主持人： 会议人员：、决议内容：在本公司股东会议上，全体股东一致同意形成以下决议：1.因公司经营不善，同意依法注销*有限公司;2.选举清算组成员由、组成，选举为清算组负责人;3.委托办理公司注销相关手续。
全体股东签字：
*有限公司
*年*月*日
公司禁止员工赌博通告 篇20
近期发现公司有部分员工违法参与六合彩等赌博活动，此种行为已经严重影响了公司的形象，经公司研究决定：公司内严禁任何赌博活动，如发现公司员工参与赌博，一经发现将扣除一个月工资，立即开除出厂，并上报公安机关依法处理!如发现在公司内赌博，大家可到行政部举报，经核实后公司将给予举报人500元现金奖励!
欢迎大家监督执行!
东莞市时进实业有限公司人事行政部
20xx-8-13