公司员工降职通告 篇1
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职位调整事宜致各同事：为了做好车间的各项管理工作，经公司研究决定：由即日起,免去原手工部主管职位。
该职员职位现调整为员工职位。
年月日
公司员工降职通告 篇2
公司降职通告范文二
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
*部门
20xx年11月19日
公司员工降职通告 篇3
------同事：
现因你------，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
公司员工降职通告 篇4
员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部
年月日
公司员工降职通告 篇5
各部门：20xx年X月X日上午8时30分，人事部在例行检查员工佩戴工作证时发现产品应用部员工林为其部门同事李、高代打卡。为严肃公司考勤纪律，警示全体员工，根据公司《员工考勤管理办法》中相关条款的规定，对林、李、高扣罚当日工资，具体处罚如下：林：扣罚100元李：扣罚100元高：扣罚100元以上处罚在7月份工资中体现。
特此通知!
*有限公司
年七月三日