解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。下面本站小编给大家带来打架解雇通告，供大家参考!
打架解雇通告范文一
一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告!
人事行政部
打架解雇通告范文二
餐厅全体伙伴：
XXX在X月X日和X月X日连续2天无故旷工，目前餐厅已尽最大努力联系其本人和家人，但一直没有结果。鉴于目前该员工行为根据公司政策已构成严重违纪，根据《员工手册》中公司纪律相关规定，经研究决定与XXX解除劳动关系，自XXXX年X月X日起生效。
XXXX有限公司XX餐厅
打架解雇通告范文三
xxx同志：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
xxxx公司
x年x月x日