公司惩罚通告怎么写 篇1
X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人，200元;
2. 事故间接责任人、，各100元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
公司惩罚通告怎么写 篇2
部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年月日
公司惩罚通告怎么写 篇3
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
公司惩罚通告怎么写 篇4
各相关单位：
xx区国民经济和社会信息化推进中心已于20xx年6月23日从xx区云山路1080弄1号楼604搬迁至xx区川桥路575号7号楼3楼，以后办理各项业务请至新地点。周边交通线路：777、987、1026。
特此通知。
相关业务联系人：
沈
郭
蒯
传真
国民经济和社会信息化推进中心
20xx年6月23日
公司惩罚通告怎么写 篇5
公司所属各单位：
经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：
一、发放范围
20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于20xx元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司惩罚通告怎么写 篇6
于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年月日
公司惩罚通告怎么写 篇7
尊敬的各位家长朋友：
您好！我园定于9月30日（星期五）下午14：30在市民广场开展秋季亲子运动会，下面列出本次活动一些要求及注意事项：
一、活动时间：20xx年9月30日（星期五）下午14：30（如遇雨天，活动改期，时间另行通知）
二、活动地点：市民广场（儿童公园） 具体地址最下方有图示；
三、活动安排及要求：
1、早上正常入园，中午午饭后11：50接孩子离园；
2、下午14：30，由家长自己带孩子前往市民广场集合；
3、此次活动过程中需要使用空气棒（一家一个），由体智能老师提供，收取费用10元（幼儿园代收）；
4、为游戏过程中安全与方便，家长请不要穿着高跟鞋、裙子等；
5、外出一定要注意孩子安全；活动现场，请家长视线不要离开幼儿，听从现场老师或者工作人员管理与指挥，不得不打招呼擅自离开。
6、“保护环境 从我做起”，活动过程中一定要注意环境保护，从小树立孩子环保意识。
**幼儿园
201x年1x月2x日
公司惩罚通告怎么写 篇8
A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx 年7月1 日起，A由医务代表升任公司 高级医务代表 职务。
我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
年月日
公司惩罚通告怎么写 篇9
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚20xx元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知
股份有限公司
年3月5日
公司惩罚通告怎么写 篇10
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
公司惩罚通告怎么写 篇11
根据国务院办公厅通知精神，现将x年清明节放假安排通知如下：
4月4日(星期一，清明节)放假，与周末连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众平安度过节日假期。
x市人民政府办公厅
x年3月11日
公司惩罚通告怎么写 篇12
各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
公司惩罚通告怎么写 篇13
各部门领导同事:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，本公司国庆节放假调休日期的具体安排如下:
10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
为做好国庆节期间我行安全防范工作，确保大家度过一个欢乐祥和的节日，现就有关事项通知如下:
一、树立责任意识，统筹安排节假日期间安全工作。各单位负责人作为第一责任人，要切实提高安全防范工作意识，进一步落实"一把手负责制"和重大事项报告制度，加强对本部门员工的安全意识教育，防止安全事故发生。
二、树立安全意识，切实落实好安全工作。"国庆"节前各部门应认真组织开展一次全面安全检查。一是进一步加强对重点岗位、重点场所的安全防范，确保财产和员工生命安全。二是要警示员工确保节日出行安全，避免在恶劣天气情况下冒险出游，防止出现人身伤害和财产损失。三是要规范公车管理，我不知道3.8放假通知怎么写。不得利用公务外出之便，携带个人亲朋随行，或将公务用车随意转交非专职驾驶员。要进一步提高驾驶人员的交通安全意识，避免发生交通意外事故。
三、严格执行节假日安全管理制度，做好出入行的管理及登记。因"国庆"休假较长，不提倡加班工作，除特殊情况，要征得部门负责人的意见，由部门负责人给值班人员打电话外，加班人员还须在门卫处登记并出示身份证件方可，其他人员一律不得进入办公场所。同时，各单位要加强预警和报告机制，遇有重大情况和敏感问题应即时报送，消除事故苗头和安全隐患，做好维护稳定和社会治安综合治理的矛盾排查及有效处置。
四、各单位应自觉加强安全防火工作，严禁放置易燃易爆物品，指派专人在离行前认真检查各种电器(电脑、打印机、传真机等)是否关闭，电源是否切断，电线是否完好，燃气阀门是否关闭，门窗是否锁好，并严格执行行内禁烟规定。
五、当前电信诈骗类案件呈高发态势，且诈骗手段层出不穷，大家要在各种场合自觉开展宣传及警示教育工作，提高客户安全防范意识，并要求一线员工对汇款客户进行安全提醒，避免此类案件发生。
六、各负责人在节日期间要保证手机24小时畅通。
七、分行资讯科技部应加强和落实对计算机机房、灾备中心等敏感要害部位的安全防护管理，确保不发生任何责任问题。
祝大家节日愉快!
特此通知
x年xx月xx日
公司惩罚通告怎么写 篇14
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子
生产部
20xx-3-19
公司惩罚通告怎么写 篇15
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的用心作用。为树立典型，进一步调动广大员工的用心性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：
业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她用心主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自我的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!
网站美工杨柳：她总是用心进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任修改工作的同时，善于利用业余时光自主学习，最后透过自我的努力由修改转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自我的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自我的产品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是用心主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际潜力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
网站修改陶湘杰：他性格活泼开朗，工作用心主动，认真负责;他利用公司带给的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的修改;应对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每一天加班加点，全力以赴的做好自我的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着用心的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力量;同时期望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
公司惩罚通告怎么写 篇16
因10号超强台风“”的影响，教育局发布通知，所有学校10月8号停课一天，请家长做好防台家长，注意安全!有部分家长还没回复短信，如有看到通知，麻烦请尽快回复。
新生家长因通讯录上暂时还没有记录，因此如果有看到此篇日志，也请留言回复，谢谢!
“小朋友们，台风来咯，小心别乱跑哦!”
年月日
公司惩罚通告怎么写 篇17
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日